Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю охранником, работодатель увеличил приказом количество обходов, при этом оплата труда осталась прежней, что делать?

24.12.2022, 10:16
• г. Ижевск

Работаю охранником, работодатель увеличил приказом количество обходов, при этом оплата труда осталась прежней, что делать?

Читать ответы (2)
Оплата труда
Ответы на вопрос (2):

Изучайте условия трудового договора и локальных актов работодателя по этому вопросу. Если не найдете в них упоминаний о том, какое количество обходов надо делать, а с увеличенным количеством Вы не выходите за границы рабочего времени на смене - ничего не сможете сделать.

Спросить

Можно дойти другую работу, если бы не согласны с условиями.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
16.03.2023, 15:26

Какие нормативные документы определяют количество обходов территории сторожа за смену 12 и 24 часа?

Скажите пожалуйста на основании каких нормативных документов и сколько раз за смену 12 ч. и 24 ч. сторож должен обходить территорию
Читать ответы (1)
Ксения
17.12.2019, 16:54

Законность лишения премии работника за малое количество обходов и возможные способы наказания начальницы

Ответьте на вопрос. Начальница моего мужа, который работает в электросетях, хочет лишить его премии на том основании, что он собирает мало обходов. Обходы его обязали собирать с нежилых домов, в которые по сути по закону никак не попасть. В его трудовом договоре прописано, что премия входит в заработную плату. Законно ли она хочет лишить его премии и если нет, то как ее саму за это наказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.10.2015, 16:48

Можно ли оспорить повышение стоимости обучения в ВУЗе и сохранить прежние условия договора?

Я заключила договор с ВУЗом на обучение, в договоре прописана оплата за каждый год на весь период обучения, но в этом году они хотят перезаключить договора и повысить нам стоимость обучения. Можем ли мы оспорить их решение? Как нам оставить прежнюю оплату? И ещё они с 8 октября не принимают оплату за обучение ссылаясь на перезаключения договоров. Нас не известили о том, что нужно было оплачивать до 8 октября, чтобы оплата осталась прежней.
Читать ответы (1)
Станислав
21.10.2016, 13:07

Может ли работодатель увеличить объем ведения изделий на 2 раза без увеличения заработной платы?

Предисловие: работаю инженером, веду ряд изделий: получаю заявку, запускаю производство комплектующих и сборку, курирую все стадии, веду постоянную модернизацию изделий. Вопрос: может ли работодатель увеличить количество изделий коьорые я веду в 2 раза без увеличения зп?
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2017, 20:25

Невыполненное увеличение МРОТ - работник получил меньшую зарплату из-за старого МРОТ

Работаю по договору. Расчет по договору, исходя из МРОТ за отработанные часы. С 1.07.17 г МРОТ увеличен до 7800, но расчет в июле сделан от старого МРОТ 7500., как рассчитали в июне.
Читать ответы (4)
Зоя Анатольевна
12.02.2016, 13:18

Увеличение пенсии на 340 рублей не соответствует увеличению МРОТ, возможно, была подана милостыня

Получала в 2015 году пенсию плюс пособие по 3 гр.инвалидности 7700 руб. Теперь по Оренбургской обл. МРОТ 7002 пенсию мне прибавили на 340 руб, хотя МРОТ увеличился на 1000 руб. В 2016. как так выходит, что милостыню подали?
Читать ответы (1)
Анна
30.10.2020, 09:26

Может ли работодатель увеличить количество часов в месяц при сменном графике работы без согласования с сотрудниками?

Может ли работодатель увеличивать количество часов в месяц без согласования с сотрудников, при сменном графике работы? Например в мес положено отработать по производственному календарю 159 ч, работодатель ставит 170 ч. Правомерно ли с его стороны такие действия?
Читать ответы (2)
Мизихат
13.09.2016, 08:38

Увеличение минимальной оплаты труда на 7500 р не выплачивается, ссылаясь на постановление администрации района

Минималь оплата труда увеличилась 7500 р но нам ее не выплачивывают ссылаются на постановление администрации района. Верно ли это?
Читать ответы (3)
Олег
07.03.2018, 18:54

МРОТ с 1 мая увеличат. А как отразится пенсия по старости. Она будет соответствовать МРОТ если была меньше, или останется прежней?

Мрот с 1 мая увеличат. А как отразится пенсия по старости. Она будет соответствовать мрот если была меньше, или останется прежней?
Читать ответы (1)
Анна
06.07.2015, 09:19

Возможна ли повышение размера алиментов до размера МРОТ на каждого ребенка и как это обосновать - справедливые соображения

По суду бывшему мужу в 2013 г. присудили выплачивать алименты на двоих детей 33%, это примерно около 4,5 тыс. руб. на ребенка получается. С 01.07.15 размер МРОТ увеличился, могу ли я подать в суд и повысить размер алиментов до размера МРОТ на каждого ребенка? Чем это обосновать?
Читать ответы (1)
Виктор
20.08.2021, 23:08

Оплата труда охранника - что говорит закон при недоработке из-за болезни?

Я работаю охранником. У меня в месяц 10 дежурств. Работаю сутки через двое. Я отработал 7 смен а потом последние 3 смены заболел. Мне заплатят за месяц зарплату 7 смен полностью рлюс 3 смены потому что я болел из расчета 1/10 МРОТ в день? Верно? Что говорит закон?
Читать ответы (1)
Юлия
07.06.2016, 20:33

Что происходит с оплатой труда при переводе на лёгкий труд после производственной травмы?

Мой муж получил производственную травму тяжёлой степени. При переводе его на лёгкий труд оплата труда сохраняется прежней по его среднему?
Читать ответы (1)
Вячеслав
07.09.2016, 20:48

Можно ли подать в суд на оклад в размере 6204 рублей при повышении МРОТ до 7500? Помощь нужна в Ижевске, Удмуртия.

Может ли быть зарплата от 08.16 быть 6204, когда по новому закону мрот увеличили до 7500, помогите пожалуйста, подавать в суд на такой оклад? Удмуртия Ижевск.
Читать ответы (1)
Галина
23.01.2018, 22:25

Нужно ли увеличить моё пособие по декрету в связи с повышением МРОТа с 2018 года?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретном отпуске, уходила в 2017 году в марте. Насчитали за 2 года 2015-2016. Получаю 7800. Должны ли мне прибавить пособие, т.к. с 2018 года МРОТ увеличили.
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2015, 20:24

Работники на крупном предприятии вынуждены работать сверхурочно без оплаты в выходные дни

На предприятии аккордная оплата труда, работодатель утверждает, (что даже если у нас по договору пятидневная 40 часовая рабочая неделя, )работаем каждую субботу и до 18 часов это не оплачивается, если отказаться уволят за прогул Предприятие довольно крупное.
Читать ответы (1)
Александр
02.04.2017, 18:56

Способ оплаты сверхурочных часов при почасовой оплате труда в нашей организации

В нашей организации почасовая оплата труда, работодатель заключил договора на 5-ти часовой р.день, но иногда по производственной необходимости приходиться перерабатывать по 1 ч,2 ч, считаются ли эти часы сверхурочными, если да, то как они должны оплачиваться?
Читать ответы (3)
Владимир
18.03.2020, 13:23

Несправедливая оплата труда - работодатель отказал в двойной оплате праздничного дня и не выплатил отгул за работу в него

Я работал 5 января 2020 года сверх 17 рабочих дней. Работодатель отказывает в оплате праздничного дня в двойном размере и попросил написать заявление на отгул за работу в праздничный день. Я согласился. Однако мне начислили заработную плату за 16 рабочих дней и в одинарном размере за праздничный день, отгул не оплачен, ссылаясь на статья 153 часть 4. Как же так? я фактически вышел на работу 17 дней. Один из которых был праздничным и получил только месячную зарплату.
Читать ответы (2)