Как реагировать на недостачу от продавца на испытательном сроке?

• г. Лос-Анджелес

Как поступить, продавец работал в продуктовом магазине, по трудовому договору на испытательный срок, при пересчёте вышла большая недостача, денег она не собирается отдавать, сначала хотела отдать и написала расписку, теперь не отвечает на звонки и смс.

Ответы на вопрос (4):

Жалобу в ГИТ Роструда, з/п должны заплатить в любом случае.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Заявляйте в полицию на предмет признаков кражи или растраты вверенного имущества.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день

Вы вправе обратиться с заявлением в полицию. По заявлению проведут проверку и примут процессуальное решение, и так же вам порекомендую обратиться в суд. Этот материал из полиции станет вашим доказательством в суде и вы можете взыскать с нее ущерб. Основной момент - это документы о первой ревизии и принятии материальной ответственности при заключении трудового договора.

Спросить
Пожаловаться

По расписке и взыскивается долг после истечения срока указанного в ней.

Недостача оформляется актом и он подписывается сторонами ревизии. Если не заключён договор о материальной ответственности. То продавец не при делах.

Спросить
Пожаловаться

Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.

Можно ли наказать продовца на испытательном сроке за недостачу. Если с ним не был подписан договор о материальной ответственности?

Такой вопрос к Вам, если у моей жены, являющейся ИП женщина на испытательном сроке (недавно устроилась) могут ли с нее требовать алименты (у нее какие-то проблемы с материнскими правами и она обязана платить алименты). И второй вопрос может ли она вообще требовать какие-либо справки с моей жены пока находится у нее на испытательном сроке? Заранее благодарю. С уважением Артем.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

, меня не перевели на постоянную работу, так как я беременная хотят совсем сократить.

Начал службу по контракту, прошла всего неделя, а мне нужно уволиться по семейным обстоятельствам, мне начинают рассказывать что это проблемно, уволить не так просто, типо что пару месяцев и это всё делается через военный округ, потом ещё сажают на ГУП вахту, это правда? Я сейчас на испытательном сроке испытательный срок ещё больше 2 х месяцев будет, что мне делать подскажите?

Могут ли предоставить супруге военнослужащего отпуск если она находится на испытательном сроке, испытательный срок 3 месяца, а она отработала только 2

Могу ли я вернуться на службу в пограничные войска, если уволилась на испытательном сроке"невыдержал испытательный срок".если да, то какие документы и анализы необходимо собирать заново, а какие действительны на определенный срок. К кому обращаться?

Я работаю на испытательном сроке, сказали испытательный срок 3 месяца. Но мне неожиданно позвонили по поводу другой работы, работодателя предупредить хотела за сутки, но он ни как не отзывался, позвонила на следующий день, дозвонилась сказав что нашла другую работу, а они хотят меня лешить 3000 т.р. Законно ли это?

А на испытательном сроке могут уволить и можно потом восстановиться? К примеру по 71 статье?

Нет я не ухожу раньше времени, было пару опазданий на 5-10 минут но за это уволить по-моему немогут, 1 на два часа из за аварии на РЖД с уведомлением начальства, никаких выговоров письменных не было.

Какие ещё варианты?

У сотрудников притензии по заявкам в работе нету, рабочего места нет, комнаты отдыха нет, место обеденного нет, туалета тоже.

Не организовано.

Задерживался после работы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение