Изменение графика работы в отпуске - допустимо ли?

27.12.2022, 03:33

• г. Казань

График работы сменный по 12 часов: день, ночь отцепной, выходной. Я в отпуске согласно графика работы по 30.12.22 г. и на работу должна выйти только 03.01.23 г., но 26.12 22 г. мне позвонили и сказали, что мне надо выходить на работу 31.12.22 г. Это правомерно?

Читать ответы (4)

График работы
График работы по 12 часов
Работа в ночь

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

27.12.2022, 03:38,

г. Брянск

Здравствуйте. Нет, это неправомерно. Противоречит требованиям ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Это же правило применяется и к изменению графика. Однако, есть исключение, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, требования ст. 103 ТК РФ могут не применяться.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

27.12.2022, 03:38,

г. Саратов

Пусть вносят изменения в приказе устанавливающем график. На Вас кто-то просто отыгрывается из-за нежелания работать в Новый год.

Можете смело отказаться.

Спросить

Спасибо! Помогли!

Юрист

Першина О.Е. 4.7

27.12.2022, 03:41,

г. Орск

Нет. Если есть острая необходимость в вашей работе вне установленного графика, руководство предприятия должно издать соответствующий приказ и донести его вам письменно, а не по мобильнику.

Спросить

Пользователь

Наталья 4.2

27.12.2022, 03:54,

г. Новосибирск

Правомерно, правомерно. Будет приказ, там укажут причину.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы в отпуске - допустимо ли?

Казань - онлайн услуги юристов