Из-за закрытия магазина, я и моя коллега были уволены. Проводилась ревизия, в которой принимали участие мы и хозяйка магазина, никакие документы составлены не были, после ревизии мы ничего не подписывали, при ревизии насчитали недостачу в 200.000₽, с которой сказали разбираться нам. Начальник принуждал писать объяснительные, но мы отказались, теперь пугают тем, что напишут в трудовых книжках об утере материальной доверенности к нам, как к сотрудникам. Договор о материальной ответственности мы с коллегой подписывали при приеме на работу. Проработали 14 лет, за это время сменилось много продавцов, после увольнения которых не было ревизий.
Во время работы в магазине нам не предоставляли отпуск, были задержки зп, не оплачивали больничный, не было обедов.
Что в этом случае делать нам? Куда обращаться и можем ли мы рассчитывать на то,что нам не придется ничего выплачивать?
Сейчас работодатели также не выплачивают зп за декабрь, хотя не работаем уже 5 дней.
По поводу задержки ЗП пишите жалобу в ГИТ, желательно направить коллективное обращение (2 человека - уже коллектив), в случае если вас уволят по статье - обращайтесь в суд, о признании увольнения незаконным.
Спросить
