Как изменить формулировку в трудовой книжке после несправедливого увольнения за 3 опоздания

Претенденты желают изменить формулировку увольнения с военной службы на увольнение по состоянию здоровья после года

Имелись ли претенденты изменения формулировки увольнения с военной службы по выслуге лет на увольнение по состоянию здоровья по истечении одного года после увольнения, т.к. выявленное ранее заболевание (отмеченное в заключении ВВК как незначительное) переросло в более серьезное ухудшение здоровья и грядёт инвалидность.

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после несправедливого увольнения по статье 81 часть 6 пункт б?

Куда мне обратится и какие нужны документы, я уволился по собственному желанию, а работодатель уволил мегя по ст.81 часть 6 пункт б. Хотя по факту это не так.

Читать ответы (1)

Утерян вкладыш с местами работы, но я не желаю его восстанавливать после несправедливого увольнения

Утерян вкладыш. Но я не хочу чтою его восстанавливали. Там всего 2 места работы. Последнее 3 дня всего. Пооизошла нехорошая ситуация. Я опоздала. И уволили сразу по статье за поогул. Обидно просто. А общий стаж уж почти 30 лет.

Читать ответы (1)

Ищу юриста для борьбы с крупной компанией после несправедливого увольнения на испытательном сроке

Мой предыдущий работодатель уволил меня на испытательном сроке одним днем, без уведомления о том, что я не прошла срок. Вынудил при охране расписаться во всех документах и вы проводил с охраной, не доплатив за мой труд много. Я успела забрать только экземпляр работодателя и свой трудового договора и все приказы с моей подписью. Да, некрасиво, но, после проверки трудовой инспекции вердикт такой: я сама уволилась одним днем, а все документы на месте, и, что я психопат, который воровал персональные данные. Ищу грамотного юриста для подачи в суд на эту компанию, но она крупная и серьезная, с руководителем юристом и крючкотвором, который подделывает мои подписи с помощью своих сотрудников и все, соответственно лгут, либо не общаются со мной, либо не работают. Срок увольнения ноябрь 2019 года.

Читать ответы (4)

Как мне вернуться на работу после несправедливого увольнения в декретном отпуске?

Я работала в компании ЗАО "Космстар-Директ" г. Москва с 12 апреля 2007. У меня родился ребёнок в апреле 2008 г. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда я устраивалась на работу, меня брали на место девушки. Которая нах. в декретном отпуске (разговор такой был). Меня попросили приехать на работу что-то подписать, я приехала 23,12,2008 и мне сказали что меня увольняют, т.к. девочка выходит на работу из декретного отпуска. Мне предложили, чтобы не приезжать второй раз 30 декабря и ходить с обходным листом, подписать Дополнительное соглашение к тр. договору по соглашению сторон (п.1 части первой статьи 77 Тр. Кодекса РФ). Я очень растрилась и всё подписала. Приехав домой я обнаружила, что в моём трудовом договоре написано "1,3 РАБОТА ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ ЯВЛ. ОСНОВНОЙ. 1,4 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ НА НЕОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК". (и ни слова, что я работаю временно, на месте этой девушки). Теперь мне ясно, что меня ввели в заблуждение и мне не надобыло этого подписывать. Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Можно ли через суд вернуть потерянный педстаж после несправедливого увольнения учителя?

Я работала учителем. Уже два года как не работаю. В последней школе директор меня захотела уволить, но я не согласилась. Меня не законно перевели на полставки и я потеряла предстаж. Потом через ГИТ я вернула ставку, но уволилась, так как не давали работать. Но мне вернули ставку не за всё время. Два месяца мой стаж потерян. Хочу сейчас опять работать в школе, чтобы заработать выслугу. Могу ли я вернуть свой потерянный педстаж по их вине через суд

Читать ответы (1)

Бывший работник уголовно-исполнительной системы подал в суд на восстановление после несправедливого увольнения

Служил в уголовно-исполнительной системе. С 20.07.2010 по 06.08.2010 был на больничке.26.07.2010 заканчивался контракт. Его не продляли.06.08.2010 пришел сдавать больничку, а мне вручили приказ об увольнении по окончанию контракта с 26.07.2010. А 31.05.2010 мне вручили уведомление об увольнении по сокращению, но права выбора основания увольнения не предоставили. Больничку не оплатили, трудовую и мой экземпляр приказа об увольнении выдали через три недели, полный расчет не произвели до сих пор. Подал в суд на восстановление. Что и как сделать чтоб восстановиться? Судья на предварительном сказала что не восстановит! Ответ нужен срочно, заседание 20.09.2010. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права после несправедливого увольнения и задержки зарплаты?

Меня уволили без предупреждения и сказали написать заявление по собственному желанию, и при этом не дали даже доработать 2 недели (работала не официально). И ещё тянут уже почти месяц и не отдают зарплату, говорят что как посчитают ревизию большую так и отдадут, что делать? Чем их припугнуть?

Читать ответы (1)

Изменить запись в трудовой книжке после увольнения по статье

Можно изменить запись в трудовой книжке после того, как там стоит увольнение по статье?

Читать ответы (2)

Как изменить запись в трудовой книжке после увольнения по статье?

Книжке, кроме предыдущего работодателя? Здравствуйте. Меня уволили« по статье».Я оспорила это в суде, имею исполнительные листы об изменении записи в трудовой. Кто может мне изменить запись в трудовой книжке, кроме предыдущего работодателя?

Читать ответы (2)

Как вернуться на работу после несправедливого увольнения из-за ошибки в названии учреждения образования?

Уволена в связи с ликвидацией, ликвидации не было была смена названия в учреждении образования Как можно восстановиться на работе?

Читать ответы (2)

Как получить заработанную зарплату после несправедливого увольнения - куда обратиться за помощью?

Меня уволили из ООО для того, чтобы устроить своего человека и не выдали расчёт, сказав, что в магазине недостача. Хотя всем остальным сотрудникам выдали зарплату без всяких вычетов. Также они уволили из другого магазина двух человек, не выдав расчёт. Куда нам можно обратиться за помощью, чтобы получить свои заработанные деньги?

Читать ответы (2)

Как восстановиться после несправедливого увольнения и лживых обвинений в мошенничестве?

Можно ли восстановиться, если работала неофициально, заставляют увольняться, необосновав причину, при этом распространяется лживая информация о непонятном мошенничестве.

Читать ответы (4)

Нужно ли изменять причину увольнения в трудовой книжке для получения крупной выплаты после увольнения?

17 лет назад моя мама уволилась с хим. завода, где отработала положенные 8 лет для начисления пенсии в связи с вредностью 1 катерии. Ушла в 47 лет. В трудовой книжке инспектор ОК написал причину увольнения - в связи с уходом на пенсию. Но в дальнейшем мама отработала ещё 18 лет в другой организации, на днях увольняется. В этой организации после увольнения сотруднику полагается крупная выплата в N-количестве окладов в зависимости от стажа работы в этой организации. Но обязательным условием должно быть, что причина увольнения - уход на пенсию. Так как в трудовой книжке не может быть двух записей об уходе на пенсию, то просят сходить в предыдущее место работы, что изменили формулировку причины увольнения с ухода на пенсию - на по собственному желанию. Возможно ли это сделать?

Читать ответы (1)

Является ли эта запись законной для уволенного охранника

Увольгялся из ЧОП. В трудовой поставили отметку "Договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 17 Трудового кодекса РФ". Не пойму, что сие значит? Должно же быть по собственному желанию, а эта статья вообще не про увольнение, как мне кажется. Такая запись в трудовой вообще законна, если я работал охранником?

Читать ответы (2)

В трудовой книжке, после увольнения, обнаружила, что неверно указана сть по которой работала десять лет. что делать?

В трудовой книжке, после увольнения, обнаружила, что неверно указана сть по которой работала десять лет. что делать?

Читать ответы (2)

До 2006 г работала директором ООО. Какая запись должна быть в трудовой книжке после увольнения.

До 2006 г работала директоромООО. Какая запись должна быть в трудовой книжке после увольнения.

Читать ответы (1)

Трудовой спор и незаконное увольнение - возможность встать на биржу труда и требование возместить прогулы

Трудовой спор, незаконное увольнение. Иск с требованием: изменить формулировку увольнения (т.к. инициатива исходила от работника (который был на больничном) и с требованием компенсировать вынужденный прогул - уже подан, назначена дата. Вопрос: можно ли работнику встать на биржу труда? ...или же лучше сидеть дома? ...законно ли будет требование возместить прогулы, получая средства от биржи труда?

Читать ответы (2)

Как изменить запись в трудовой книжке после увольнения работника в конце отпуска?

Работник находился в отпуске с 11 января по 1 февраля. За это время нашла работу по специальности, но ей там предлагали выйти раньше, чем закончится отпуск. Приказ об увольнении мы сделали 27 января о том, что мы её увольняем 1 февраля. Запись в трудовой сделана от 27 января. Как теперь внести изменения?

Читать ответы (1)

Библиотекарь-инвалид хочет изменить запись в трудовой книжке после увольнения по состоянию здоровья

В декабре 2008 года получила 2 гр. инвал.2 ст.работала. Во время отпуска в Москве попала в инс-т неврлогии почувствовала себя хуже, факсом послала заявление об увольнении по состоянию здоровья, больничный, копию справки ВТЭК Когда вернулась домой через два месяца обнаружила, что запись в трудовой книжке по собственному желанию. Я с этим не согласна если бы я могла, я работала. В декабре 2009 года была перекомиссия, которая дала туже группу, но бессрочно и отметила, что по профессии не могу работать (я библиотекарь в школе) а могу коробочки клеить. Могу ли я потребовать, чтобы изменили запись в трудовай книге, по моему заявлению?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить формулировку в трудовой книжке после несправедливого увольнения за 3 опоздания

Москва - онлайн услуги юристов