Работаю в Банке более 9 лет. На данный момент наш Банк находится под санацией у ЦБ и к 01.05.2023 году наш Банк будет присоединен к другому более крупному Банку, т.к. его активы гораздо больше, чем наши. Сегодня нас заставляют подписать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, последний рабочий день в котором указан 30.04.2023 года. Сейчас иы с мужем находимся в стадии планирования беременности, т.е. в любой момент до 30.04.2023 г. я могу оказаться беременной. Если я сегодня подпишу согласие о расторжении трудового договора по соглашению сторон, то меня легко смогут уволить в конце апреля будучи беременной? И как мне поступить в данной ситуации?
Добрый вечер, не вздумайте подписывать заявление на увольнение, если они хотят, пусть сами увольняют, иначе лишиться можете выплат в этом случае.
Плюс, если планируете беременность, то вы досрочно сами подали заявление на увольнение, а так если будете беременна, вас никто не может уволить!
Спросить
Елена, в данном случае Вы можете не пописывать заявление об увольнении по соглашению сторон, поскольку беременных можно уволить ТОЛЬКО при ликвидации организации, но не при реорганизации.
Спросить
