Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволение инвалида 3 группы - правомерность действий отдела кадров и как защититься в такой ситуации

29.12.2022, 18:44

• г. Пенза

Можно ли уволить инвалида 3 группы? Мужу дали эту группу после перенесенного инфаркта. В отделе кадров предложили уволиться. Находясь на больничном, муж не использовал отпуск. В отпуске ему тоже отказали, предложив компенсацию. В настоящее время муж в отпуске без сохранения заработной платы (уже 2 недели) и до 9 января 2023 года не сможет пройти дополнительную мед. комиссию на которую его направили с работы. Муж работает фельдшером на скорой помощи. Насколько правомерны действия сотрудников и как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Работа фельдшера скорой помощи

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

29.12.2022, 18:49,

г. Москва

Муж подавал заявление на отпус без сохранения зарплаты?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Читать ответы (3)

Уволение инвалида 3 группы - правомерность действий отдела кадров и как защититься в такой ситуации

Пенза - онлайн услуги юристов

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Определение оснований для проверки работы отдела кадров полиции прокуратурой при отсутствии нарушений и жалоб

Работник взял на время из отдела кадров трудовую книжку и потерял ее, разьясните дальнейшие действия отдела кадров.

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

Сокращение начальника отдела кадров при формировании двух секторов - правомерно ли это?

Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Проблема составления еженедельного плана работы отдела кадров при непредсказуемости приема-увольнения сотрудников

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

В каком порядке подписывать заявление и обращаться в отдел кадров - сначала к начальнику или сначала в отдел кадров?

Вопрос: 1. Для создания отдела кадров я разработываю и утверждаю положение об отделе кадров, правильно ли это?

Требуют лицензию приватной больницы - правомерность действий отдела кадров и расчетной части

Почему мне советуют уволиться перед получением пенсии - анализ действий отдела кадров

Хочу выйти из нпф Благосостояние. Через отдел кадров очень долгая процедура. Можно как то обойти отдел кадров?

Проблема с получением жилья по месту службы - законность действий отдела кадров и выбор города

Как получить пенсию при увольнении по выслуге лет, находясь на больничном - правомерность действий отдела кадров

Проблема с передачей больничного листа в отдел кадров - как поступить

Отказ от подписи на ученический отпуск во время больничного - правомерность действий отдела кадров

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59