Обман работодателя - проблемы с обучением и несоответствие законодательству

Сейчас я работаю на производстве ООО ТМХ Электротех. Работаю оператор станков с программным управлением, в мои обязанности входит следить за обработкой деталей по программе, при допуске к моему станку охрана труда спрашивает как я меняю детали, так как они большой массы я отвечаю что естественно краном, второй вопрос ты сам меняешь, я отвечаю нет так как это правильно у меня нету допуска к транспортировке грузов (стропальщика). Но по факту мы сами меняем детали нарушая технику безопасности, сейчас работодатель заставляет идти на обучение стропальщика но никаких доплат они не собираются делать. Как с этим бороться и куда обратиться чтобы приехала какая нибудь инстанция и проверила. Просто творится беспредел у нас на предприятии. Людей обманывают на деньги и т.д. и т.п.

Меня оштрафовали на 10000 на заправке, где работала сутками. Когда устраивалась четко оговорила, что работаю только до января, но меня проставили до февраля без моего соглашения, и когда я уволилась после смены 1 января (обещали удвоить плату как за смену в праздник, но обманули), спокойно отпустили. Через полтора месяца позвонила по поводу зарплаты (со мной никто не связывался, чтобы я за ней подошла) и узнала о штрафе за то, что не предупредила за 2 недели, хотя эти деньги воздержали за 24 января (объяснили тем, что заплатили замене в двойной ставке), а это даже не входит в пределы 2 недель с момента увольнения. Меня не просили отработать, пока не найдут замену, потому что я уволилась, когда они уже её нашли. Скажите, пожалуйста, на что мне опираться, когда буду писать жалобу?

Сегодняшняя неделя с 30.03 по 03.04.2020 объявлена выходными с сохранением зарплаты может ли работадатель обязать меня работать удаленно в эти дни или только с 05.03.2020 если следующая неделя будет рабочей? Я думаю работадатель хитрит...

Устроилась на работу, отработала пять дней зарплату заплатили, принесла копию паспорта и снилса, ждала что оформят, отработала ещё 5 смен своих, мне на четвёртый день работы говорят что я стажируюсь оказывается. В последнию смену мне говорят поменялись условия и залатят деньги только после моих выходных и если ревизия будет нормальная. Сказали недостача и ничего платить не будут, что можно сделать?

Работал официально и получал зарплату, часть официально на карту, а часть наличкой на руки. При увольнении меня рассчитали только официальной зарплатой на карту.

Вышла в транспортную компанию, новую, честно проработала 9 дней, ни какого договора со мной прописано не было, был 1 мес испытательный срок, поняла раньше что это не мое, работодатель отказывается оплачивать это всеми, насколько это законно?

Устроился охранником, проработал но они не отдают зарплату договор я не подписывал, только они паспорт брали мой и страховое сканировали, значит я работал в черную или нет? И можно ли как-то забрать деньги если они мне их так и не отдадут или уже ничего не получиться?

Мне 20 лет, я работаю в Федеральной организации, в которой утверждают, что я должна нарабатывать северный стаж для северной надбавки. Работаю уже больше года, пока наработала 40%. Но, как многие утверждают у нас в РКС, тем кто родился, жил и учился в РКС северная надбавка положена в полном размере, тобишь 80%. Как быть? Кто прав? Или меня работодатель обманывает?

Работаю мед братом не приходят выплаты за «молодого специалиста» в расчетном листке этот пункт вообще отсутствует, позвонил в бухгалтерию сказали эти выплаты идут в мрот, что они вам к зарплате ничего не прибавят, а лишь уменьшат мрот, меня пытаются обмануть?

Я работал в Москве в ЧОП охрана ТРЦ первоначально мне сказали что у них есть вахта 30/30 как оказалось не нет мне сказали что моя зарплата составит 21000 за отработанные смены смена 1500 я должен был там отработать до 16 апреля когда я узнал о зарплате я уехал оттуда 22 марта с 15 по 21 марта я отработал договор небыл заключён аванс мне не выплатили работадатель сказал что запросит у меня номер карты чтобы перечислить зарплату за отработанные смены так до сих пор не ответа не привета Вопрос: вправе ли работодатель запрашивать номер моей карты не достаточно ли лицевого счета? Обманули ли меня?

Если коротко! Работали без договора/янв, фев,март 2016/. Нас 4 чел, остаток 16.370 руб с марта 2016 так и неотдали до сих пор. Работа была не лёгкая/земле. Раб, залив бетона до 3 ночи/.Потом ждали, верили ИУДАМ. Все работали на совесть. Как то жить надо было, взял микро. Кредит 10.000, 4.000 вернул. А потом не смог, всё это время эти твари обещали, обещали. Потом арест карты, приставы, суд,снятие ареста. Подлое унижение раб. человека. Есть офис, директор, глав. Инженер, бухгалтер. Они же что то ЖРАЛИ. ПИЛИ, весь этот год, аренду платили. Начинаешь ненавидеть всю эту БАРЫЖНУЮ СВОЛОТУ. Столько унижений, за ЧТО. ЗА ЧЕСТНУЮ РАБОТУ? Нас двое решили что делать, ещё один ни верит никому. А четвёртый как то сник. Есть видео работ, ещё один товаришь подтвердит. ХОТЯ...

Будут ли признаны судом вновь открывшимися обстоятельствами то, что на момент первичного рассмотрения спора по кредиту я не указал на несоответствие законодательству документов представленных банком (истцом), при пересмотре решения.

Я являюсь сотрудником Фсб, со слов сотрудника ОСБ генерал принял решение, что я служить в органах больше не буду! При этом мне предложили 2 варианта: уволиться «по-хорошему» или «по-плохому»! «По-хорошему», мне предлагаю пойти полиграф - я отказываюсь, тогда мне засчитывают гражданский стаж и я увольняюсь с минимальной пенсией с зачислением в запас органов Фсб России. «По-плохому»-я соглашаюсь на полиграф, далее в отношении меня будут организованы различные служебные проверки, по результатам которых меня привлекут к дисциплинарным ответственностям и уволят! Я согласился на первый вариант и написал отказ от прохождения полиграфа! Вчера на беседе я узнал, что никакие договоренности не соблюдаются и меня просто увольняют по несоблюдению условий контракта. В связи с вышеизложенным, вопросы:

1. Могу ли я отозвать рапорт на увольнение в связи с отказом от прохождения от полиграфа

2. Стоит ли идти «против системы», если все уже решили?

Жена устраивается на работу, ей выдали бумагу пройти врачей (мед. комиссию), сказали что бы проходила у себя в поликлинике по полису (бесплатно), но все мед. комиссии в поликлинике делают платно. Получается жену хотят обмануть, так как работодатель не хочет оплачивать? Спасибо.

Можно ли мне восстановиться на прежнее место работы и наказать работодателя за обманное увольнение или это уже моя вина и ошибка. Дело в том, что я устроилась по срочному договору на время отсутствия основного работника (в декрете). я проработала 8 месяцев, и руководитель вызывает меня и говорит, что основной работник выходит с 1 февраля, следовательно мне нужно уволиться. По своей доброте, работодатель предложила мне уволиться по соглашению сторон, якобы во благо мне. Ничего не подозревая, я согласилась и подписала данное соглашение. Но сейчас я узнала, что основной сотрудник с декрета не собиралась вообще выходить, что работодатель меня таким образом обманула. К тому же я имею ребенка в возрасте до 3-х лет. Подскажите как быть, заранее спасибо за помощь.

Кто выступает в роли работодателя при заключении договора с президентом?

Хочу выйти из декрета на работу, ребёнку 2 года. Перед уходом в декрет подписала документ, что работаю в 2 х городах, как говорили в кадрах, это только на время декрета. Теперь меня обязывает 80% рабочего времени работать в др городе, в дали от места проживания. Законно ли это?

После инвентаризации по всем правилам, с комиссией меня уволили в один день (заставили написать заявление по собственному желанию) и составили документ о добровольном возврате недостающих средств в размере 70000 рублей в течение 30 дней. Заявление было написано 19 ноября 2020, дата увольнения сегодня 22.11.2020, но до сих пор мне не пришел на карту расчет и не выплачен больничный лист за октябрь 2020. Может ли работодатель удержать все денежные средства и оставить без средств к существованию?

Работодатель в приказном порядке заставил перейти на 0,5 ставки, не уведомив, а здесь и сейчас, пообещал что на месяц-полтора, должностные обязанности уменьшены не были, в некоторых случаях даже наоборот, а сейчас говорит что предприятие не приносит дохода и ставка увеличена на прежнюю не будет. Никаких доп соглашений составлено не было, в ТД указана полная зарплата, продолжать работу больше не хочу у данного работодателя, могу ли я потребовать возмещения недоплаченной зп за все время 0,5 ставки (5 месяцев) ?

9 мес я проработала в торговой компании, в мае месяце руководство решило сократить структурное подразделение в нашем городе, сотрудников они уволили по собственному желанию, так как я только сейчас узнала о правильности сокращения сотрудников, то можно ли что то сделать? Получить выплаты? Наказать за такой обман работодателя?