Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как изменить свою ставку на работе?

30.12.2022, 18:16

• г. Самара

У меня график работы с 8 до 17.00. Попросила сократить рабочий день на 1 час из-за того, что живу в другом населенном пункте, то есть с 8 до 16.00. Работодатель переводить меня на полставки после нового года. Может ли работодатель оформить меня на 0.9 ставки и что для этого нужно?

Читать ответы (8)

График работы с 8 до 17
Можно ли оформить
Населенный пункт

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

30.12.2022, 18:19,

г. Красногорск

Может, дополнительное соглашение к договору, ваша подпись на нём и приказ работодателя.

С уважением.

Спросить

Наконец-то все понятно, благодарю!

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

31.12.2022, 17:25,

г. Краснодар

Работодатель переводить вас на полставки и на 0,9 ставки после нового года.

Спросить

Мне не понравился Ваш ответ!

Адвокат

Мурзич С. Н. 4.8

01.01.2023, 16:03,

г. Великие Луки

Добрый день, Наталья. Судя по Вашему вопросу, у работодателя нет необходимости изменять Вам размер ставки, об этом просите именно Вы. Такие вещи устанавливаются только путем достижения соглашения с работодателем. Возможно, у него в штатном расписании нет такой ставки - 0,5. Переведя Вас на 0,5, на вторые 0,5 он,возможно, назначит кого-то еще. Другими словами, закон не обязывает его переводить Вас на 0,9.

Спросить

Благодарю за потраченное время!

Автор вопроса

Наталья Викторовна

30.12.2022, 18:22,

г. Тольятти

Работодатель переводить меня на полставки без моего согласия. Законно ли это?

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

30.12.2022, 18:26,

г. Ростов-на-Дону

Это не перевод, а изменение существенных условий труда. Без вашего согласия это возможно с соблюдением определенной процедуры. А в случае отказа работать в новых условиях вас могут просто уволить по п.7.ст.77 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

31.12.2022, 17:31,

г. Краснодар

Без вашего согласия это возможно с соблюдением определенной процедуры.

Спросить

Автор вопроса

Наталья Викторовна

30.12.2022, 18:31,

г. Тольятти

Но ведь работодатель может перевести меня на 0,9 ставки как я и прошу. Почему переводит на 0,5