Опасность банкротства - как доказать ликвидацию рабочего места и защититься от провокаций работодателя при перемещении в другой отдел?

В связи с потерей работы и соответственно дохода начались просрочки по кредиту на данный момент банк подал иск в суд о взыскании задолженности. Ума не приложу что делать. Мысли о банкротиться.

Мужа хотят сделать банкротом. Брачный договор всего 4 месяца. Жалею, что не развелась раньше. Если развожусь сейчас, то моя машина и Квартиру могут забрать за долги мужа. Покупала квартиру браке 20 лет назад.

Я проработал в строительной организации ЗАО "Уралспецмонтаж" три с небольшим года, теперь предприятие обьявило себя банкротом и всех заставляют увольняться по собственному желанию, при этом ни о каких выплатах и речи быть не может. Сегодня 25 апреля, а нам за март ещё зарплату не выплатили. На апрель я брал отпуск, отпускных мне тоже не дали. Чем это всё кончится я не знаю. Что делать, помогите разобраться. Заранее спасибо.

Я была в учебном отпуске, а когда вышла на работу оказалось, что мой рабочий стол перенесли в другой кабинет, законно ли это и что я могу предпринять.

Очень нужна Ваше консультация по следующему вопросу: Моя соседка работает в ОАО охранником. Организация занимается газоснабжением в городе. В связи с возникшими проблемами со спиной, она 3 мес. находилась на больничном, ей делали операцию и долго длился реабилитационный период под наблюдением врача (все, естественно официально и подтверждается листками нетрудоспособности). Вернувшись с больничного, она узнает, что на ее место уже взяли человека и ее оказывается уволили! Больничные причем оплатили, но человек, тем не менее, остался без работы. Все соседи конечно советуют подать на организацию в суд. Вопрос собственно в следуюшем: Куда ей следует на самом деле обратиться, т.к. человек находиться в ужасном состоянии и плюс еще на нервной почве, опять начала беспокоить спина (а у нее была серьезная операция на позвоночнике). Если даже она будет восстановлена на работе, я так думаю, что еще организация каким-то образом наверное должна еще компенсировать и моральный ущерб сотруднику?! Но это уже как говориться... совсем другая история))). Возможно ли добиться восстановления на рабочем месте?

Моя ставка находится в организации в краевом центре. Согласно трудового договора мое рабочее место-в филиале организации в районном центре (там, где я проживаю). Филиал закрывают. На переезд в город я не соглашусь (квартирный вопрос). Мне предлагают уволиться по собственному желанию, так как ставка не сокращается. Правомерно ли это? Если нет, то как должна звучать формулировка при увольнении (например ликвидация рабочего места) и положены ли при этом выплаты средней заработной платы в течение 2-х месяцев в случае нетрудоустройства? Заранее благодарен.

С 05.05.2009 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.15.08.2010 г. отпуск заканчивается. 30.12.2009 г. участок, где я работала, ликвидировали и всех уволили по собственному желанию, а не по ликвидации. Я об ликвидации узнала случайно. Меня никто не ставил в извесность. Я продолжаю числиться в организации до окончания отпуска. Написав заявление на продление отпуска до 3 х лет, я могу сохранить стаж работы. Сейчас я снова жду ребёнка. в конце ноября начале декабря я уйду в декретный отпуск. Заплатят ли мне декретные? Что мне нужно для этого сделать? Выходить на работу мне некуда. Сама организация находится в другом городе за 300 км. от нашего. Основная организация продолжает работать, хоть и находится на грани развала. Пособие по уходу платят с задержками на 2-3 месяца. К тому же,я являюсь многодетной мамой. Надеюсь на вашу помощь, подскажите как правильно действовать в данной ситуации. За раннее благодарна.

Прав ли работодатель отправляя меня в простой, через 10 дней после ликвидации рабочего места, ведь это он вовремя не предупредил меня о ликвидации, а теперь сокращает мне зарплату на 2 месяца уведомления о сокращении и последующую компенсацию? Спасибо за ответ.

бухгалтеров (из школ в централизованную бухгалтерию), из-за этого всех лишили премиальных выплат за месяц?

Считается ли путь от проходной до рабочего места и с рабочего места до проходной рабочим временем после окончания работы и до начала работы?

В 2011 мне сделали операциюи дали группу инвалидности (рабочую), но в отделе кадров сразу меня уволили, мотивировав. Что у работодателя нет возможности предоставить мне другую работу пункт 8 части. Первой статьи 77.работник отдела кадров, не предложила мне написать заявление, на случай снятия инвалидности, сохранение рабочего места. А сама я не знала. Что так нужно было сделать. Считаю. Что меня обманули умышленно. В данный момент в приёме на работу отказывают, мотивировав отказ разного рода отговорками, то мест нет, то старая, мне 47 лет. Компания моя Газпромнефть-Новосибирск. Живу я в сельской местности, где работы практически нет. Помогите мне, что я могу предпринять. Спасибо. Татьяна Тимкина.

Бывшая жена мужа живёт с сожителем. Вчера поступил звонок от неё, что сожитель сошёл с ума и она боится за ребёнка. Ребёнка забрали. Он напуган. Оказалось у них была драка и по всей видимости сожитель защищался. У него разрезана нога от удара кружкой, оба в синяках и ссадинах. Развёлся мой муж с ней тоже из-за ее неадекватного и агрессивного поведения (попытки суицида два раза, нападение на него и его маму и всё это при ребёнке). Из-за стресса муж тогда не додумался вызвать бригаду для фиксирования неадекватного поведения. Сейчас боится за ребёнка, что ему угрожает опасность. Что делать? Как забрать ребёнка и как с юридической стороны доказать, что проживание с матерью опасно для его психики и здоровья?

Я работаю в крупном гипермаркете работником торгового зала. Вчера (19.03.2011) произошла конфликтная ситуация с покупателями, в результате которой мне были нанесены телесные повреждения этими покупателями. Естественно я защищалась и нанесла повреждения в ответ. Было много свидетелей произошедшего и все могут подтвердить, что покупатели сами затеяли ссору и первые начали распускать руки, а я лишь защищалась. Тем не менее от третьих лиц поступила информация, что директор принял решение о моём увольнении. Неужели он вправе принять такое решение, если я не виновна в произошедшем, и этому есть свидетели? Обязан ли он доказать правомерность принятого решения?

ОРМ ПРОВЕРОЧНАЯ ЗАКУПКА если закупщик поменяет показания в суде, скажет что сотрудники полиции вынудили меня спровоцировать и что сам просил приобрести наркотик у третьего лица. Есть возможность доказать провокацию и пособничество?

Купила машину в автосалоне в июле 2016 г. На данный момент автосалон закрыт на стадии ликвидации банкротства. Недавно хотела продать машину по трид и узнала по ВИН что моя машина в залоге перед банком, заложена была за 2 мес в апреле до продажи. ПТС на руках. Как можно снять залог.

Как доказать провокации и мотив, заинтересованность в травле человека, давлении, чтобы вывести на конфликт, эмоциональный срыв в суде?

Провокатор предъявляет видео запись, которая вырвана из контекста. То есть свои слова-оскорбления, травлю провокатор не фиксировал, а выводя на эмоции, нервный срыв включил запись видео на телефоне. Как быть в суде обвиняемому? Понятно, что не вестись на провокации в следующий раз. Но когда уже случилось, как защитить себя обвиняемому? Спасибо

Моего знакомого открытым текстом провоцировали на драку, после чего хотят написать заявление из за нанесения телесных повреждений. Есть видеозапись инцидиента, но без звука.. Просят возместить моральный ущерб, но я думаю после такой открытой провокации любой бы полез в драку. Как быть?

Имеется пропуск на рабочее место в здание, где в данный момент я тружусь (где организация арендует помещение). Может ли он, при отсутствии указания на альтернативное рабочее место в договоре, служить основанием для подтверждения оного (альтернативного рабочего места)? Следовательно, может ли сдача пропуска из-за прекращения аренды помещения организацией (ненадобности) служить для утверждения об изменении существенных условий труда? Следовательно, будет ли являться законными действия работодателя по перемещению моего рабочего места без моего согласия? На какие нормативные документы я могу сослаться? Есть ли в данном случае возможность попасть под сокращение рабочего места?

Скажите, пожалуйста, чем я рискую в случаи банкротства банка, в котором я взяла ипотечный кредит? Что ждет дальше? Неужели банк может, при опасности банкротства, потребовать досрочное погашение?

Спасибо!