Работа на двух работах одновременно - 11903 советов адвокатов и юристов

Если работник работает на двух работах одновременно, а потом решает одновременно уйти на пенсию с 2 работ. Как это нужно правильно оформить? На одной уйти в пенсию а на другой просто уволится, или как-то по другому?

Коллега работает на двух работах одновременно (в одной организации удаленно). На основном месте работы, на рабочем компьютере, она установила ЭЦП и в рабочее время выполняет на данном компьютере свою вторую (удаленную) работу. Чем ей это грозит, если узнает руководитель? Можно ли на основании этого уволить её?

Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?

Если работать на двух работах официально какие негативные последствия могут быть в ближайшие 1-2 месяца, чтобы выбрать одну работу, а со второй работы в течении месяца потом уволится.

Вот я работаю на дух работах т. е. На одной работе я получаю 30 т., а на другой 3.500. Вопрос... я могу рассчитывать на повышение зарплаты на второй работе где я получаю 3.500? Спасибо.

День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.

Возможно ли учителю-логопеду (учителю-дефектологу) работать по совместительству по своей должности в другом ДОУ (4 часа в одном учреждении и 4 часа в другом).

Муж работает монтажником видеокамер и пожарной сисиемы в крупной подрядной фирме. И сейчас хочет параллельно открыть ип и начать вести небольшой бизнес не увольняясь. Правомерно ли это? Или у работодателя могут быть претензии? Обязан ли он сообщить об этом работодателю?

Работаю на двух работах. Была на больничном но на одном предприятии. Можно ли взять больничный на тот период времени и на второе предприятие?

Я собираюсь встань на учет в центр занятости. Одновременно работала у одного предпринимателя и на её юридическое лицо на пол ставки с соответствующей записью в трудовой книжке. Какие действия необходимо предпринять что бы поставили на учёт сразу по обеим записям и не отказали мне в приёме заявления. Дополняю что в обеих организациях я устроенна и уволена в один день.

Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?

Я работаю на двух работах, в одной на полную ставку, в другой по совместительству (Хотя это моя фирма я учредитель и директор). Большую часть я работаю в своей фирме, но получаю пол ставки. Подскажите как без нарушения работать на полную ставку в своей фирме?

Подскожите пожалуйста можно ли работать на двух работах по двум трудовым книжках, и если нет то как лучше поступить, спасибо.

Я работаю официально по трудовому. Но есть и еще работа официально по той же книжке (второму, я дала ксерокопию, они меня так и устроили)... вопрос.. могу ли я дальше так работать на двух официальных работах? Если нет? то последствия...?

В связи с пандемией у человека случилось так что его устроили на 2 работы как на основные а не как пологаеться одна основная а другая по совместительству.

Изначально должно было быть так но сменилось руководство а потом все ушли в пандемию на удаленки и уволились, человек так работает год но незнает как ему быть. Режим 5\2 у обоих организаций находяться рядом.

В одной оклад официальный 10 т а в другой чуть меньше 30 т.

В электроной трудновой и та и та организация запись появилась но нет записи основная или по совместительству а так же непонятно как отреагирует пфр на такое и будет ли проверять совместительство там или нет.

Вопрос такой.

Как быть данному человеку с юредически правельной строны и наладить чотб все было по закону без нарушений если проеверки придут или еще что то? там проверки по больничным от фсс к примеру?

Уволиться из одной организации и перевестись в другую или что делать?

Может кто то реально что то посоветовать?

Что мне может быть за то что я работаю на двух работах официально и у меня две трудовых. С работай справляюсь у руководителя претензий нет что мне грозит по закону.

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

В период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, я работаю на 0,9 ставки. Пришла пора уходить в очередной отпуск, и тут отдел кадров мне говорит, что я не могу находиться в двух отпусках одновременно. Якобы с этого года вышло какое то постановление запрещающее быть в двух отпусках одновременно. Хотя два предыдущих года проблем не было. Странно, работать можно во время отпуска по уходу за ребёнком, а в отпуск нельзя!

Подскажите, пожалуйста, как разрешить эту ситуацию.

Спасибо.

Если работник работает на 2 разных работах ''постоянно'', и имеет 2 трудовые книжки. Законно ли это? И какие штрафные санкции ему грозят?

Буду уходить в декрет, на работе состою на двух организациях (в обоих на 0,5 ставки, и это одна организация, оформлена юридически на разных людей) , работодатель просит меня перевестись в одну организацию на полную ставку, с другой уволиться. Обязана ли я перевестись? Декретные выплачивают с одной организации?

Здравствуйте. Бывший муж около 10 лет работал официально ИП,налог на основе патента. После образовавшейся задолженности он устроился на вторую работу, но ИП не закрыл, работает на 2 работах, но приставу не сообщил. Официально отчисляют теперь алименты только с одной работы. Я обратилась к приставам, они сделали запрос в Налоговую, но там ответили, что не имеют права сообщать такие данные (!).Затем сделали запрос в Пенсионный фонд, пришло подтверждение что он платит отчисления как ИП.Попросили мужа принести справку 2 НДФЛ, он отказался. Пристав говорит больше не знает что делать! И что же теперь, он будет на 2 работах работать, а платить с одной? И сделать ничего нельзя?!

Работаю на 2 х работах по совместительству. Имею ли я право пойти в отпуск в разное время. Допустим на одной работе в мае, а на другой в октябре.

Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?

Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд. Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.

И будет против налоговая служба?

Им будут приходить налоги с двух основных мест работы. Налоги есть, человек работает. Они могут заинтересоваться этим?

Работаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?

У меня такой вопрос. Каким образом начисляются выплаты по беременности и родам на второго ребенка? (я учитель, и в 2014/2015 годах работала в двух школах одновременно) Спасибо за ответы!

Работал одновременно в двух предприятиях, ода производили отчисления, все по честному, в трудовой записи от обоих предприятий.

Как считается стаж, суммируется или нет?

Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.

Я устроена на двух работах официально по трудовым. Сейчас ушла в декрет, на 140 дней по БИР. на одной работе оплатили больничный, а на второй нет. Больничный отдала в обе организации. Теперь мне говорят, что в суд подадут, так как я не имела права. Так работать. Что делать в этом случае. Имею ли я права уйти с обоих работ, или они могут подать в суд. На обоих работах работала исправно и все выполняла. На друг друг дружку работы не накладываются одна днем другая вечером.

Образует ли преступление оформление по трудовой сразу на двух работах (не по совместительству). На обеих работу буду получать зар. плату.

Бывший муж платит алименты на двоих детей 5000 руб. Воспитываю детей сама, получаю алименты с его мнимой трудовой. Почему он должен жить не затрудняясь, а я работать за двоих? Могу ли я востребовать с него полную сумму алиментов за все годы, пока воспитывала детей сама.

Жена работает медсестрой. В пенсионном фонде ей насчитали медстажа чуть более 29 лет. Не был включен в льготный стаж период работы более года (2002-2003 г.), когда она работала на две по полставки. В трудовой книжке записано с 12.03 2001 по 14.03.2003 работа на 0,5 ставки, далее переведена на ставку. В справке с отдела кадров, также как и в книжке. Инспектор ОК объяснила, что в приказе о назначении второй полставки не говорится о том, что жена вырабатывала время положенное на ставку, поэтому этот период в медстаж не входит и в справке указывается лишь одна полставки. Но ведь ей и добавили зарплату что бы она работала полный день, что она и делала.

Что можно предпринять что-бы добиться справедливости?

Меня без моего ведома трудоустроили в ООО Дзен платформа и одновременно в ООО Яндекс с января 2020 года. Об этом я узнал только вчера в Пенсионом фонде, когда обратился туда по поводу индексации пенсии. Официально я не работаю с декабря 2021. Как мне дальше быть?

Работаю вахтовым методом машинистом экскаватора, так вот у нас нехватает в данный момент машинистов и диспетчер с механиком начали выдавать мне на смену сразу два путевых листа, сначала на одном экскаваторе я должен рыхлить грунт, потом на втором убирать то что нарыхлил, могу ли отказаться от работы на втором экскаваторе?

Можно ли иметь две трудовые книжки и одновременно работать на двух работах, на каждой по ставке. Заранее благодарю за ответы. Если нет, то что грозит за это. Ещё раз спасибо.

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Многие мои знакомые работают по двум трудовым книжкам. Мотивируют тем, что в каждой организации они работают по графику сутки через 3, не хотят признавать незаконность такой работы. Так законно или нет работать по двум трудовым? И каковы последствия такой работы?

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

Устраиваюсь на работу по трудовой в аэропорт, в свободное время хочу попробовать поработать в Яндекс доставке, там тоже официальное оформление, но как ИП. Возможно ли по ТК работать одновременно на одной работе полный рабочий день по трудовой и быть ИП, работая в доставке?

Я пошёл на пенсию в 50 лет, так как я работал на севере во вредных условиях труда-больше 20 лет. При начислении за основу брали 97-2001 годы-самые неблагоприятные для меня. Пенсию мне начислили 14500, я считаю это мало, потому как есть примеры других людей которые и зарплату получали меньше чем я и пенсия у них не меньше чем 16300. (сколько и куда мне перечислить денег?)

Заключил договор на изготовление и монтаж дверей купе в шкаф, прошло уже 2 месяца после заключения договора, монтаж до сих пор не произведен, сроки все сорваны, менеджеры сказать ни чего внятного не могут, трубку не берут, а если и берут обещают перезвонить обещаний своих не выполняют и т.д. хочу подать в суд и в роспотребнадзор, что для этого нужно? Ответ прошу прислать на почту. Спасибо!

Законно ли иметь 2 трудовые книжки? Я преподаю в 2 ВУЗах, в обоих совмещение запрещено, трудовую нужно оставить в одном из них, а со второго придется уволиться. На сколько незаконным будет, если я заведу вторую трудовую (технически никаких проблем нет), чтобы остаться на работе в обоих ВУЗах?

Я хочу у строиться на вторую работу по совместительству на полный рабочий день, что запрещенно ст 284 тк рф, как я могу уговорить работодателя все же работать полный рабочий день?

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.

Имею ли я право на досрочную пенсию. Стаж плавсостава 9 лет, из них 6 лет и 2 месяца работа на судах в Карелии. Заранее Благодарен. Алексей.

На швейной фабрике нас переводят на новый график работы-2 через 2 на 12-ти часовой рабочий день. Сколько должен составлять по времени обеденный перерыв? Сколько должно быть технических перерывов и какова их продолжительность? График смены - с 8.00 до 20.30. Правомерно ли это?

Работала на одной работе, оригинал трудовой книжки там. Для устройства на вторую работу сделали абсолютную копию первой книжки, но с внесением записи об увольнении. Что за это может грозить? И на одной и на второй работе нареканий по выполнению обязанностей нет.

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Не является ли нарушением закона если я веду учёт по беременности в 2 больницах в ЖК и в платной клинике? У меня 2 обменные карты?