Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли данный перевод с изменением графика работы без уведомления?

12.11.2012, 15:01
• г. Санкт-Петербург

Работаю водителем, график работы сутки через трое. Руководителем подразделения устно был оповещен о переводе на другой автомобиль со сменным графиком работы через день по 12 часов.

Правомерен ли данный перевод с изменением графика работы без уведомления? Спасибо. Юрий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юрий в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса перевод на другую работу осуществляется по соглашению сторон, такой перевод заключается в письменной форме. Но есть и предусмотренные законом случаи когда согласие работника не требуется.

Исходя из вашего письма вас официально не перевели, то есть вы можете не осуществлять трудовую деятельность согласно нового графика, либо требуйте дополнительного соглашения к трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.12.2016, 19:47

Как отказаться от перевода на рабочий график по 12 часов и оставаться на текущем графике сутки через трое?

Я работаю на работе с графиком: сутки работаю и трое отдыхаю. В нашей компании многих перевели на другой график по 12 часов. Наш отдел тоже хотят перевести на рабочий график по 12 часов. Мне этот график крайне не подходит, могу ли я не подписывать приказ о переводе на другой график и продолжать работать сутки через троя?
Читать ответы (2)
Артем
02.09.2015, 07:12

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку! Обязан ли работодатель оставить работника на прежнем графике работы? Так как данный график создан с целью увольнение работника!
Читать ответы (1)
Стас
15.06.2012, 11:48

Правомерность перевода на пятидневку без согласия и письменного приказа - какие права имеет работник?

Работаю по графику сутки-трое меня устно уведомили что будут переводить на пятидневку. Должны ли спросить моего согласия и должен быть письменный приказ о причинах перевода. В договоре график сутки-трое не прописан. Прописано только 40 часов неделю. Но при ознакомление трудового распорядка говорили сутки трое. За сколько времени должны меня уведомить о переводе.
Читать ответы (2)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Вячеслав
03.04.2013, 15:37

Как отказаться от непостоянного графика работы и избежать перевода на другой график?

Работаю водителем автобуса, график сутки через двое, в данное время не хватает водителей и заставляют выходить через сутки, то на сутки, то в день, как отказаться и не не подвергнутся наказанию типа перевода на другой график работы типа каждый день с утра?
Читать ответы (1)
Лариса
24.03.2017, 21:02

Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа

Вопрос у меня касательно графика. Работаю в Банке с графиком 2/2, в смене нас 6 человек 4 человека работают 2/2 и два человека 5/2, Одного сотрудника из графика 5/2 перевели на график 2/2, а тех кто работает на графике 2/2 обязали выходить поочередно на месяц в график 5/2. Приказа нет, уведомление было в устной форме и все кто работает на графике 2/2 отказались выходить поочередно на месяц в график 5/2 Подскажите пожалуйста может работодатель уволить или перевести в другой отдел если я не соглашусь подписать заявление на перевод в график 5/2. Приказа по Банку нет, письменных уведомлений тоже нет. Как можно отстоять свои права на свой график? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
29.10.2015, 06:29

Возможно ли установить два графика работы в службе и уведомлять сотрудников за месяц?

Помогите разобраться с режимом работы на предприятии. У нас в службе механизации слесари работают по 2 графикам. 1-й по 8 часов,2-й по 12 часов. Руководитель службы через 3 месяца меняет наоборот график 1-й по 12 часов. Можно ли приказом директора установить 2 графика работы в службе и за 1 месяц уведомлять слесарей о новом графике. В трудовом договоре слесарей прописать режим работы - по графику, утвержденному директором, с ознакомлением с новым графикам за месяц.
Читать ответы (2)
Игорь Анатольевич
24.10.2019, 17:07

Изменение графика работы - обязана ли администрация спросить согласия и что произойдет при отказе?

Работал сутки через трое. Сейчас, чтобы не было переработки, администрация хочет частично поменять график работы, то есть в месяц несколько дней - сутки через трое, а несколько дней по 8 - 12 часов (часть в день, а часть в ночь). Обязана ли администрация спросить у меня согласия на такое изменение графика работы? Что будет, если я откажусь от нового графика?
Читать ответы (1)
Терещенко Анастасия Олеговна
13.03.2017, 15:01

Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора

В организации 2 смены 2/2 по 11 часов, Как оформить перевод одного работника в другую смену без изменения условий договора. Возможно так: служ. Записка о переводе с изменением графика сменности, и уточненный график сменности с подписью работника. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2016, 22:12

Влияет ли отдалённость проживания на график работы медсестры - опыт работы по сменному графику и проживание в сельской местности

Работаю медсестрой по графику сутки через трое, во время отпусков, сутки через двое. Нас переводят на график по 12 часов, получается день, ночь, отсыпной и снова на работу и т.д. Влияет ли отдалённость проживания от места работы на график работы. Проживаю в сельской местности, в другом населённом пункте от места работы.
Читать ответы (1)