Право ли организации списывать за должность при неофициальном трудоустройстве и двухкратном превышении прожиточного минимума?
Имеют ли право списывать за должность если
- я работаю в организации неофициально по разовому договору (портаймером)
- моя зарплата составляет примерно 25000, в зависимости от количества смен, а прожиточный минимум в регионе для трудоспособного населения - 13945 руб. для детей - 13373 руб.
- у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок - 14 лет, учащийся.
- нет имущества
- жилье съемное, оплата составляет 11000.
Если у вас есть задолженность, то естественно её списывают законно точка направьте заявление на сохранение прожиточного минимума, отдельно можно подать исковое заявление в суд на сохранение прожиточного минимума на иждивенца.
СпроситьСписание происходит по Постановлению судебного пристава-исполнителя или по исполнительному документы предоставленному банку вашим кредитором;
по ФЗ " об исполнительном производстве" можно удерживать до 50 % дохода;
вам надо:
1) подать судебному приставу (или направить в банк) заявление об оставлении ежемесячно вам прожиточного минимума (в вашем регионе);
к заявлению приставу прикладываете реквизиты карты, на которой надо оставлять прожиточный минимум;
2) подать иск в районный суд об оставлении прожиточного минимума на ребенка, ежемесячно;
3) если есть отдельная карта, на которую поступают детские деньги (соцвыплаты), то надо указать в заявлении, что с этйо карты нельзя производиться взыскания (по указанным основаниям);
если необходима помощь в составлении документов, пишите в личку или на электронную почту;
Спросить