Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почтовое отделение на Фадеева 1 в Севастополе временно меняет график работы - имеют ли они право?

10.01.2023, 09:44
• г. Санкт-Петербург

Почтовое отделение на Фадеева 1 г. Севастополь поменяли график работы на временный. В интернете график работы с 8.00 у них на двери между многочисленных наклееных бумажек (основной тоже имеется) с 9.00. Имееют ли они право?

Читать ответы (1)
График работы Поменяли график
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно. Но решение должны принимать должностные лица в пределах своей компетенции, а законодательство - не устанавливает, само по себе, часы работы почтовых отделений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.01.2017, 16:43

Спор о графике работы - Может ли администрация магазина Лента менять график без предупреждения и разрывать заявление сотрудника?

Мой муж работает в магазине "Лента" охранником 2 месяца. Сегодня он написал заявление об уходе из-за того. Что ответственный за графики работы постоянно меняет график, а так как мы проживаем в области. Для нас это очень неудобно и накладно. Его заявление старший смены порвал и сказал, что муж должен отработать 2 недели. Законны ли действия администрации? И могут ли они без конца и без предупреждения менять график работы (положено 1 сутки через 2)
Читать ответы (2)
Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10

Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону

Работаю по графику сутки через трое, работодатель меняет график работы на два через два. За сколько дней работодатель обязан оповестить о смене графика работы и на какую статью можно сослаться при несогласии с новым графиком работы?
Читать ответы (1)
Светлана
17.12.2016, 23:48

Льготы работы по сменному графику на Крайнем Севере - ограничения и проблемы с обеденным перерывом

Работаю по сменному графику в районе Крайнего Севера. С 01.01.17 г работодатель меняет график работы на 36 часов в неделю согласно ст.320 ТК РФ. Т.к работодатель в целях экономии не может предоставить мне ежедневно транспорт к этому времени, они мне увеличивают время обеденного перерыва до 1 час 48 мин. Я работаю удаленно от города и не имею возможности в обеденный перерыв отлучиться с территории предприятия, поэтому буду находиться на рабочем месте (только не работать). Получается, что льгота для женщин работающих в районе Крайнего Севера 36 часов в неделю ко мне применима только для оплаты, а оставшиеся 4 часа я не могу потратить по своему усмотрению. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Никита
27.10.2016, 16:53

Незаконные изменения графика работы на станции скорой помощи в Москве - Как защитить свои права?

Работаю на станции скорой помощи в Москве. Руководство меняет график работы, сообщая об этом менее чем за сутки. Например было 9-9 сутки, меняется на 7-7.Ссылаются на некую производственную необходимость (нехватка персонала, болезнь сотрудника) заявление об изменении графика подсовывается уже постфактум после отработанной смены. Насколько это законно и что можно предпринять? Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
11.08.2016, 18:55

Изменение графика работы - работодатель переводит сотрудников на смену с 10.30 до 19.00 – соответствует ли это законодательству?

Работодатель меняет график работы раньше мы работали с 8 до 16.30 теперь он заставляет работать с 10.30 до 19.00 насколько это правомерно.
Читать ответы (2)
Виктория
25.07.2022, 18:26

Как действовать, если руководитель меняет график работы без согласия сотрудника?

Работаю в магазине, в утвержденному на месяц графике, моя смена должна быть с 9 до 20.00.Коллега ушла на больничный и мне передвинули смену, теперь я должна выйти с 12 до 23.00.Своего согласия я не давала, руководитель просто поставил перед фактом, утверждая, что имеет на это право, в интересах компании. Законно ли такое решение руководства и могу ли я отказаться и выйти, согласно установленного графика с 9 до 20.00?
Читать ответы (3)
Алена
10.03.2022, 11:34

Компания Вайлдберриз меняет график работы - как узаконить изменения согласно ТД?

Работаю по трудовому договору по графику 9:00-21:00, 2/2. Руководство в чате предупредило, что теперь работаем 2/2 с 8:00 до 22:00. Официальных документов предоставлено не было. Перевода на новый график работы тоже не было. Я ушла с работы в 21:00, как написано в моем ТД. Руководство же настаивает на новом графике работы. Компания Вайлдберриз. Как узаконить изменения в графике?
Читать ответы (2)
Алеся
02.02.2015, 10:48

Нужна ли защита от безответственного изменения графика работы без предупреждения со стороны работодателя?

Прав ли работодатель в том что, меняет график работы каждый день и при этом даже не предупреждает. Я работаю в аэропорту и график работы у нас два через два (день ночь и два дома, за такой график каждый из нас и расписывается но как наступает месяц график начинает меняться смены начинается настоящий беспредел, такое ощущение что наше непосредственное начальство издевается над людьми, могут изменить график ночь через ночь или в день вызывают на два три часа, хотя на нашей работе перерыв между сменами должен быть 11 часов. Подскажите где искать защиты кому можно и как правильно составить письмо чтобы вмешалось непосредственное руководство, писали также в профсоюз все бесполезно. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алевтина
18.04.2015, 20:14

Если норма часов в месяц 178 а руководитель меняет график работы и получится 161 час. недоработка 17 ч,правомерно ли это?

Если норма часов в месяц 178 а руководитель меняет график работы и получется 161 час. недоработка 17 ч,правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алина
03.08.2013, 11:15

Работодатель внезапно меняет график работы - Как отказаться от нового расписания и что грозит за отказ?

Работодатель решил изменить график работы. Сейчас у нас работают или с 8 до 17, или с 9 о 18. Сейчас вышел приказ, что рабочий день с 8 до 18 с двумя перерывами: один с 12 до 13, а второй не регламенирован и осуществляется ежедневно по указанию руководства. Причем приказ был составлен задней датой, как будто нас уведомили за 2 месяца до изменения графика работы. Могу ли я отказаться от перехода на новый график (т.к. он мне очень неудобен и я не понимаю смысла увеличивать рабочий день за счет часа отдыха) и что мне за это грозит? Должны ли вноситься соответствующие изменения в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Женя
16.05.2020, 17:23

Работодатель меняет график работы после 30 лет работы - возможно ли это?

Работали с 8-00 до 17-00 все 30 лет. А теперь, говорит работодатель, ваше подразделение будет работать с 7-00 до 16-00, а все предприятие по старому графику-это правильно? Женя.
Читать ответы (1)
Альбина
12.10.2020, 18:01

Работодатель вводит штрафы и меняет график работы без предупреждения - что делать в данной ситуации?

Работодатель показывает год перед государством половину зарплаты, по факту зп больше и вводит штрафы, также есть установленный график, но неожиданно ввел ревизию 2 раза в месяц, по графику в мои выходные, под словами это моя обязанность, которая появилась недавно, и если в следующей раз не прийду штраф 1000 руб. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации или ИПшникам все можно. Также угрожают, что могут сделать зп как перед гос-вом 20 к. Что мне делать? (Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Андрей
17.05.2020, 13:44

Работодатель меняет график работы с 20-часовой недели на 4-часовой рабочий день - что делать?

У меня в договоре была прописана 20 часовая рабочая неделя, без конкретных указаний дней недели и часов работы. Сейчас работодатель уведомил, что через две недели устанавливается график работы пн-пт с 09.00 до 13.00 (Ранее работал два дня в неделю по 10 часов) Правомерно ли поступает работодатель?
Читать ответы (3)