Выход на работу - что делать, если директор магазина не выходит на работу без уважительных причин и не предоставляет больничный?

Обязан ли директор магазина выходить на ревизию перед увольнением, если он находится на больничном?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, обязан ли директор магазина выходить на ревизию перед увольнением, если он находится на больничном? В магазине есть администратор, который замещает директора во время его отсутствия.

Читать ответы (2)

Где я могу получить разрешение на уличную торговлю текстилем возле магазина (директор магазина согласен)?

Читать ответы (1)

У меня сегодня выходной, директор магазина собирала собрание, я не пошла, сейчас требует объяснительную. Что мне делать и писать?

У меня сегодня выходной, директор магазина собирала собрание, я не пошла, сейчас требует обьяснительную. Что мне делать и писать?

Читать ответы (2)

Беременна и подвергаюсь дискриминации на работе - принуждают работать, отказывают в больничном.

Я беременна. На работе одна из сотрудниц, узнав об этом, всячески стала меня провоцировать на скандалы и доводить до истерики. Я приняла решение увольняться, так как не могла больше это выносить. Директор заставляет отрабатывать две недели, я сразу же отказалась, потому что в такой обстановке невозможно работать. В женской консультации выдать больничный лист мне отказались. Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу без уважительных причин в течении двух недель? И могут ли меня оштрафовать за эти прогулы?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации расходов на обучение после применения дисциплинарного взыскания - право работодателя на отказ

У медработника заканчивался сертификат специалиста. Для дальнейшей деятельности работника, работодатель заключил с ВУЗом договор для обучения этого работника, заключил с работником ученический договор. Однако по окончанию обучения, работник заявляет, что он не хочет учится в данном ВУЗе и не предоставляя уважительных причин. За что работодателем было применено дисциплинарное взыскание. Сертификат заканчивается, работник берет отпуск за свой счет и обучается в другом учебном заведении, за свой счет и теперь требует компенсации расходов. Работодатель имеет право отказать?

Читать ответы (1)

Жалоба на затопление - Может ли действие начальника магазина быть расценено как клевета?

Я живу на 1 этаже (многоквартирного дома), под моей квартирой находится магазин директор магазина на меня написал жалобу - в Управляющую Компанию что якобы я его затапливаю на протяжении двух лет, при проверки ЖКХ подтёков, прорывов труб обнаружено не было, но тем не менее сотрудники ЖКХ подали на меня в суд, могу ли я расценивать действия начальника магазина как клевету на меня?

Читать ответы (1)

Советы для лица, столкнувшегося с обвинением по статье 158 часть 2 пункт А и желающего получить помощь перед судебным заседанием

У моего брата статья 158 часть 2 пункт А, кража в магазине директор магазина согласился забрать заявление, что будет дальше 1 февраля у него суд что можете посоветовать Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Вопросы прав работника-продавца - увольнение без причин, выход на работу в выходные и перевод на другой магазин

Работаю продавцом, график 3/3, Может ли начальница уволить без особых причин? И может ли она вызывать меня на работу в мои выходные дни с угрозами об увольнении если не выйду? Или перевести с одного магазина на другой без моего ведома?

Читать ответы (1)

Пьяный водитель магазина причинил ущерб в размере 15 тыс.руб.и был предъявлен иск на взыскание\n3.

Директор магазина предъявил иск к водителю магазина о взыскании материального ущерба в сумме 15 тыс. руб., причиненного магазину в результате дорожной аварии по вине работника, управлявшего авто¬мобилем в нетрезвом виде. Заработная плата водителя 8 тыс. руб. 1. Назовите способы защиты собственности. 2. Укажите виды ответственности водителя.

Читать ответы (1)

Правила увольнения работника, неявившегося на работу без уважительной причины и подавшего заявление на увольнение

Работник принят на работу от 01.02. 2015 в сентябре 15 числа не вышел на работу без уважительной причины с 1-по 12.октября не выходил на работу, не отвечал на звонки,13 октября принес заявление на увольнение по собственному желанию от 01. 10. 2015. Как правильно уволить работника?

Читать ответы (1)

Означает ли это, что при увольнении по уважительной причине (выход на пенсию), у меня есть право не погашать оставшуюся сумму?

С предприятием заключено ДОЛГОВОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО на беспроцентную ссуду, в котором предусмотрено обязательство в случае расторжения трудового договора по моей инициативе без уважительных причин, до окончания погашения ссуды, вести оставшуюся сумму средств в кассу предприятия до момента увольнения. Означает ли это, что при увольнении по уважительной причине (выход на пенсию), у меня есть право не погашать оставшуюся сумму?

Читать ответы (1)

Несправедливость на работе - директор магазина против кассира

Директор магазина где я работаю терпеть меня не может перешла даже на членов моей семьи, я уже 2 месяца не могу выйти на подработки, уволить меня она не может, мне 56 лет, в другом магазине нашей сети у меня все было хорошо, но я работала ночью, а ночную смену убрали, я хороший кассир, из меня здесь делают дуру, окружила себя фаворитами, две алкашки, хотела перевестись но она сказала что даст мне ужастную характеристику, что делать

Читать ответы (3)

Правомерность уценки и возможная ответственность продавца при продаже просроченного товара в магазине бытовой химии и косметики

Работаю в магазине бытовой химии и косметики. Много просроченного товара. Директор заставляет уценить товар на 50% и продавать. Правомерно ли это. Какую ответственность будет нести в данном случае продавец? Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководство требует объяснительную за прогул спустя 18 дней – нарушение прав?

Прогулял 1 работчий день по не уважительной причине, на следующий день вернувшись на работу руководство в устной форме ставит меня в известность что ставит мне прогул, объяснительную с меня не потребовали и сами не написали на меня докладную, спустя 18 дней стали требовать с меня объяснительную за прогул. Имеют ли теперь они на это право?

Читать ответы (1)

Как поступить, если один из работников часто прогуливает работу без уважительных причин

Я руководитель подразделения один из работников очень часто не выходит на работу без уважительных причин хоть он и хороший работник я взял с него заявление об увольнении без даты но прогулы повторяются как мне поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Условия неявки на работу без уважительных причин при получении предписания от УИИ.

1) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; это считаются только рабочии дни? или выходные тоже?

Читать ответы (2)

Влияет ли ошибка адвоката на возможность обжалования признанной уважительной причиной?

Может ли ошибка адвоката для обжалования признана уважительной причиной (или уважительных причин только две - болезнь и отсутствие решения)?

Читать ответы (1)

Может ли директор магазина требовать выход на ночные инвентаризации и в выходные дни у работника с ребенком?

Устроилась в пятерочку официально, до этого работала в ней же 7 месяца аутстафом. Есть дочка, ей 1,5 года, вопрос такой, может ли директор магазина требовать мой выход на ночные инвентаризации или инвентаризации в мой выходной день?

Читать ответы (2)

Как совмещать беременность и работу директором магазина с тяжелыми обязанностями в утренней смене?

Работаю в магазине директором магазина, беременна 9 недель, график работы с 8 до 17.00, но другое сотрудники как заместитель директора магазина и второй продавец кассир подходят к 10:30, получается с утра в магазине до 10:30-Я, продавец кассир с 8.00 и уборщица, при этом всем нужно печь выпечку (это как минимум минут 20 пробыть в заморозке при-20 градусов, чтобы достать замороженную продукцию), принимать поставщиков, перебирать и таскать фрукты/овощи, при этом бегать на кассу для редактирования чека, делать возвраты и выдавать размен, есть несколько задач, так же и выпечка сюда входит, у которых есть временное ограничение до 10:00, при всем этом может придти грузовая машина с распределительного центра, то нсть ролики 200-250 кг, которые мы должны перекатывать со входа на склад, у меня вопрос, могу ли я попросить работодателя облегчить эти обязанности, добавив к утренней смене постоянного сотрудника, хотя это тоже проблема в компании, так как бывают смены где нет сотрудника или с утра, или с 10:30, или могу ли я приходить на работу не к 8 утра, а к 10, но при этом отрабатывать 8 часов, так как утром есть сильный токсикоз, и бывают моменты, что я не успеваю открыть магазин в 7:30 для подготовки касс и остальных моментов.

Читать ответы (1)

Можно устроится на работу директором магазина пятерочка с судимостью условно 160 ч.4

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выход на работу - что делать, если директор магазина не выходит на работу без уважительных причин и не предоставляет больничный?

Казань - онлайн услуги юристов