Согласно коллективного договора рабтнику положена материальная помощь в случае смерти близкого родственника. Вправе ли он ее не получать (не приносить необходимые документы и не подавать завление). Может ли работадатель обязать его это сделать.
Здравствуйте, Мэри! Вправе. Это ведь его право получить мат. помощь согласно колл. Договору (ст.40 Трудового кодекса РФ). А следовательно обязать его представлять документы и заявление не имеют права. Более того, т.к. выплата носит заявительный характер, то при отсутствии заявления нет и необходимости представлять документы к нему. Все просто.
Спросить
Здравствуйте, Мэри!
Никто не может его обязать это сделать.
Потому что это право работника, а не обязанность.
Более того, такое право связано с написанием заявления и с предоставлением определенных документов. В частности свидетельства о смерти, документов о родстве.
Т.е. тут получается так, что даже если его что-то попытаются обязать и впихнуть деньги, то если он не предоставит документы, то никаких выплат не будет.
Т.к. работодателю ведь тоже надо чтобы с точки зрения налогов все было нормально. Т.е.чтобы у него расходы были документально обоснованы и подтвреждены.
Ст. ст. 57, 129, 135, 191 ТК РФ.
Спросить
В данном случае идёт про право,, а не обязанность работодателя предоставлять работнику матпомощь.
Также и у работника нет обязанности предоставлять документы.
- см. ст. 8, 40, 57 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер, Мэри.
Смотрите есть разграничения в понятие "право" и "обязанность"
1)В данном случае стоит право работника, подать заявление мат помощи или нет.
Никто его обязать не может в любом случае!
2)работодатель не имеет право его обязать, так как данный характер носит заявительниц момент и без заявления работника, ничего не будет.
Если работодатель принуждает, это повод обращение в прокуратуру!
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 29.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 09.01.2023)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
ст. 40, 57 ТК РФ!
Спросить
Мэри, здравствуйте.
Конечно работник вправе не получать денежную сумму в связи со смертью члена семьи.
Работодатель в коллективом договоре согласно статьи 8 ТК РФ, лишь предусмотрел возможность этой выплаты.
Важно понимать, что
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
_____
Заставить работотника получить денежную сумму не вправе работодатель.
______
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
