Если работник изначально устроен на 0.5 ставки, но плохо выполняет свои обязанности. Хочу уволить его за грубое нарушение. В тк есть статья увольнение за прогул или отсутствие на рабочем месте 4 часа, но это для полной ставки. Сколько часов может пропустить человек на 0.5 ставки, чтобы его уволили?

Андрей, тоже применяется и для 0,5 ставки, т.к. в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие работника на работе более 4 часов подряд в течение одной смены или рабочего дня.

А если человек, устроенный на 0.5 ставки, работает в день всего 4 часа. Считается ли отсутствие на работе 2 часов причиной для управления?

Каким образом уволить сотрудника с 0.5 ставки за плохое выполнение обязанностей?

Сотрудники Крымского предприятия обратно не приняты после перерегистрации - возможно ли восстановление на работе?

На предприятии Крыма при перерегистрации сотрудникам сказали написать заявление по соглашению сторон и на прием, однако часть сотрудников обратно не приняли. Возможно ли восстановиться на работу, ведь таким образом уволили сотрудников обманным путем.

Читать ответы (1)

Проблемы с правоохранительными органами - задержка в предоставлении медицинских документов

01.09.14 г мой муж был избит на территории нашего дома, была кража. СМЭ была назначена 03.09.14 г, но участковый до сих пор не передал меддокументы из больницы на экспертизу. 09.09.14 я подала заявление о возбуждении уголовного дела по факту кражи. Ответа до сих пор. Также 09.09.14 зарегистрирована жалоба на ненадлежащее выполнение обязанностей сотрудниками полиции. Ответа также нет. Вопрос: сколько дней дается участковым для проведения доследственной проверки, в частности в какие сроки он обязан предоставить СМЭ документы из больницы; сколько дней рассматривается заявление о возбуждении уголовного дела по факту кражи, побоев и т.д.; может ли муж подать заявление о возбуждении уголовного дела по факту нанесения вреда здоровью, не имея заключения СМЭ и есть ли в этом смысл? Мы также записались на прием к Министру МВД Крыма, но если это не поможет, скажите, к какой инстанции в России обращаться с жалобами на крымскую полицию. Спасибо Татьяна (Симферополь)

Читать ответы (1)

Как взыскать проценты за пользование деньгами в судебном порядке и где подать жалобу на действия или бездействие

Суд был 11 лет назад и обязал выплатить мне 70 тыс. рублей. Ответчик не заплатил и 1/3 часть на сегодняшний день. Как истребовать % за пользование чужими денежными средствами по день оплаты основного долга и куда подавать заявление, какие ещё требования я могу выставить, ведь за 70 тыс. рублей, на тогдашний момент, я мог купить однокомнатную квартиру, а сейчас и зачуханные жигули не купишь за эти деньги, и с какой формулировкой. Куда пожаловаться на судебных исполнителей на бездействие или плохое выполнение своих обязанностей.

Читать ответы (1)

Как поступить в ситуации, когда начальник отдела требует исполнения обязанностей уволенного сотрудника без оплаты?

Посоветуйте, пожалуйста, как правильно себя вести в следующей ситуации: в отделе 3 человека, в т.ч. начальник отдела. У каждого своя должностная инструкция с перечнем обязанностей. Уволился 1 специалист отдела. Руководитель имеет ли право требовать с начальника отдела выполнение обязанностей уволенного работника безвозмездно?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить сотрудника? Добрый день. Могут ли уволить сотрудника за оскорбление другого, в присутствии коллеги?

Могут ли уволить сотрудника? Добрый день. Могут ли уволить сотрудника за оскорбление другого, в присутствии коллеги?

Читать ответы (1)

Льготы и доплаты для руководителя участка при выполнении обязанностей сотрудника по вредным условиям труда

Моя должность - начальник участка 1 группы (категория руководителей). В моем подчинении 5 сотрудников, из них два электрофотогафа (категория рабочих), которые имеют льготы по вредным условиям труда. С одним из них не продлевают контракт. Однако, оставшийся сотрудник часто болеет, кроме того имеет отпуск длительностью 33 календарных дня. В 2007 г. он в совокупности отсутствовал 97 рабочих дней, в 2008 г. - 68 рабочих дней. В его отсутствие, по мнению администрации, его обязанности должна выполнять я без каких либо доплат. Льгот по вредным условиям труда у меня нет. Могу ли я отказаться от выполнения данной работы? Какие льготы и доплаты мне положены, если я буду вынуждена выполнять обязанности во время отсутствия сотрудника (поскольку от выполнения этих работ зависит финансирование нашей организации в целом)?

Читать ответы (1)

За плохое выполнение своих обязоностей и выпивает на работе как алкашь

Пожаловаться на генерального детектора с/х предприятия.

Читать ответы (1)

Каким образом законно можно уволить сотрудника?

Сотрудник выходит на пенсию в 55 лет через четыре месяца. Каким образом можно уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Как провести процесс увольнения Нины Ивановны Тюшляевой с должности председателя Щёлковского городского суда Московской области?

Каким образом уволить Тюшляеву Нину Ивановну с должности председателя Щёлковского городского суда Московской области?... принявшая личное решение о запрете обращений в отношении своей судьи Чистовой Натальи Владимировны, сочинившая суд на дату 22.01.2004 г. на имущественное гражданское дело №2-124/04 (документы подтверждающие возбуждение дела - о дольщиках, отсутствуют).

Читать ответы (1)

Невыполнение обязанностей и болезнь - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом?

С сотрудника запросили 3 объяснительную (имеется замечание и выговор месяцем ранее) за невыполнение своих прямых обязанностей 14 числа, в этот же день сотрудник пишет объяснительную и на след. День уходит на больничный. Больничный длится уже неделю - Может ли Работодатель применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения к сотруднику 14 числом? (т. е. Задним и направить приказ по почте или отнести лично в руки по месту проживания)

Читать ответы (2)

Протечки и наледь в панельном доме - ответственность УК и возможные варианты компенсации

Проживаем в панельном доме. В связи с обильными снегопадами и худой крышей. Образовалась наледь по швам спускающийся начиная с края балкона 5 го этажа и до первого. Влага просочилась в квартиры. Скапливается по натяжными потолками не возможно пользоваться электричеством частично. Кровельщики УК отказываются убирать наледь со швов. Т.к по их мнению козырьки балконов не правильно спроектированы. Дом 70 х годов постройки. Балконы в основном в доме стандартные. Обязано ли УК по мимо устранения причины протечек возместить ущерб жильцам подъезда. Ремонт или согласно оценке независимой экспертизы выплатить суммы на ремонт квартир.

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника за негативное поведение и создание конфликтной обстановки в коллективе?

Господа! Подскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника за "плохое" поведение, имеется в виду создание негативной обстановки в коллективе, сплетни, несоблюдение субардинации с непосредственным руководителем, злобу, ненависть и проч. Сотрудника приняли на работу 3 месяца назад. Испытательный срок закончился неделю назад и автоматически, по контракту, принят сроком на год. Поведение стало проявляться за два дня до окончания испытательного срока. Помимо этого имеют место угрозы, что всех поувольняет (естественно не вслух всем, а делится этими "намерениями" с некоторыми). Поведение этого сотрудника не обосновано. В данном случае идет борьба за власть... девочки 20 лет с опытом работы 3 месяца и заслуженного работника-ее начальника, который много сделал для компании. Вся эта история смешна и неприятна одновременно. Как можно уволить эту девушку? Претензий по работе к ней нет. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника за плохое обслуживание при неудачном тестировании тайным покупателем?

Может ли работодатель лишать за качество обслуживания, если не прошел по баллам тайного покупателя до следующей проверки Она может проходить и через 3,4,6 месяцев.

Читать ответы (3)

Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?

Я работаю в детском саду в штате технического персонала. Может ли администрация дет. сада без моего согласия сократить мою ставку на 20 % и в случаи моего несогласия с сокращением ставки уволить меня? Ставка равна мин. зараб. Платы.

Читать ответы (1)

Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?

Как правильно уволить сотрудника работавшего на 0,5 ставки, при приеме сотрудника на целую ставку? Сотрудник не соглашается переходить на целую ставку, и поэтому взяли другого. А 0,5 ставки за ненадобностью теперь нужно убрать, как правильно сделать?

Читать ответы (3)

Вопрос увольнения сотрудника в Польше за невыполнение должностных обязанностей - особенности трудового законодательства

Позволяет ли трудовое законодательство республики Польша, уволить сотрудника за невыполнение должностных обязанностей. (Пример: трижды к ряду не выполнил план продаж)

Читать ответы (1)

Может ли преподаватель по физ. культуре выгнать с пары за плохое выполнение физ. заданий?

Может ли преподаватель по физкультуре выгнать с пары за плохое выполнение физ заданий?

Читать ответы (1)

Как доказать плохое выполнение работы по перевозке мебели, если нет договора, квитанции и акта о повреждениях?

Можно ли доказать, что работа по перевозке мебели фирмой Гркзовичкоф выполнена плохо, если они не предоставили договор и квитанцию на исполненную работу, нет акта о испорченной мебели?

Читать ответы (1)

Угрозы продавца дипломов в отношении клиента, который отказался доплачивать за плохое выполнение работы.

Купила диплом за 12 к, выплачивала частями. Я много работала и особо работу не проверяла, оказалось, что она выполнена отвратительно, мне поставили три с натяжкой. Из-за этого я решила не доплачивать оставшиеся две тысячи. Сейчас мне пишет человек, у которого я заказала и грозиться: "Прошу вас произвести оплату до 9 утра 20 июля. В противном случае, я возвращаю вам полную стоимость работы, пишу заявление в ваш колледж, и письмо в министерство образования об использовании моей интеллектуальной собственности. Вас лишат диплома и будет возможность написать самостоятельно новый и защитить его ещё раз. Унижаться, писать и бегать уговаривать вас оплатить остаток больше не буду. Можно было за месяц найти сумму в 2 тыс." Возможна ли её угроза?

Читать ответы (1)

Как оформить приказ о назначении основного работника на должность электрика и оператора котельной установки с 05 ставкой

Как оформить приказ на основного работника 05 ставки электрика с возложением на него обязанностей ставки оператора котельной установки.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом уволить сотрудника с 0.5 ставки за плохое выполнение обязанностей?

Тамбов - онлайн услуги юристов