Увольняюсь из Глории Джинс 31 янворя 2023, выплятят ли мне премию? Месяц полностью я отработаю, аванс приходит 25 числа, зп и премия 10 числа.
Проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя. Если вы увольняетесь, то какой смысл вам платить премию?
Спросить
Нужно смотреть Ваше положение о премировании.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. А т.к. премия входит в систему оплаты труда, предусмотренную трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальными нормативными актами, регламентирующими нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), то ее также должны выплатить, если выполнены соответствующие показатели, от которых она зависит. В случае если этого не будет сделано, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Прекращение трудового договора не лишает работников права на получение соответствующего вознаграждения за труд, в том числе и премий.
По ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если человек в день увольнения не работал, он может потребовать расчет, и деньги должны быть выплачены не позднее следующего дня.
Вам необходимо изучить Положение о премировании и условия Вашего трудового договора в части, касающейся премирования работника.
См. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 9 июля 2014 г. по делу № 33-4342/2014
Спросить
Добрый день, Дмитрий, Фактическим с вами должны были произвести расчет сразу в день увольнения и выдать трудовую книжку, если она у вас не переведена еще в электронную.
Вопрос премии тут спорный, ведь это не обязанность работодателя, а его право...
Он может не выдать ее вам в этом месяце и все допустим.
Но тут стоит важный момент, что прописано у вас в трудовом договоре, если зафиксированная премия, то разумеется обязан и однозначно в трудовую инспекцию для начала, а вот если нет об этом слова, то боюсь вам ее имеют право не выплатить.
84.1, 140 Трудового кодекса РФ.
Спросить
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано, чтобы посмотреть закон и дать точный ответ на ваш вопрос.
Вопросы выплаты премий различного характера регулируются исключительно на уровне конкретной организации. Для точного ответа на ваш вопрос нужно изучать локальные нормативные акты ст 8 ТК РФ Вашей организации, которые регулируют вопросы выплаты премии.
В частности, таким документом является Положение о премировании.
Надо знать условия выплаты премии. Если в Положении о премировании не сказано, что премия не выплачивается за отработанный месяц в связи с увольнением работника, то премию Вам обязаны выплатить.
Спросить
Премия носит необоснованный характер, на усмотрение работодателя.
Но, если размер премии указан в договоре, тогда является составной частью з/п.
В последний рабочий день обязаны произвести полный расчёт и выдать все документы.
- см. ст. 80, 84.1, 140, 191 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
В день увольнения Вас обязаны рассчитать на основании ст. 140 ТК РФ, то есть Вы 25 января как обычно получите аванс, а 31 января в день увольнения Вы получите зарплату за отработанные дни, а вот насчёт премии, нужно смотреть локальные нормативные акты и Ваш трудовой договор, где должно быть указано как рассчитывается Ваша зарплата и премия, если Ваша премия прямо указана в трудовом договоре и рассчитывается исходя из того, что Вы продали или по другим показателям, то конечно, премию Вы должны получить, если выполнили все условия для получения премии.
Спросить
