Здравствуйте, Александр.
Убежден, что смысл обращения в суд есть, как есть и вероятность принятия решения в вашу пользу.
Основания увольнения военнослужащих содержатся в ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Они разные по пунктам данной статьи по ряду критериев: в зависимости от воли сторон — участников увольнения в принятии решения об увольнении военнослужащих; состава военнослужащих, а также от способа прохождения ими военной службы.
Это значит, что если вы военнослужащий по контракту в звании до старшины включительно, то с категорией годности В уволить с военной службы вас просто обязаны, даже если бы вы хотели продолжить военную службу.
Если ваше воинское звание выше, то при наличии категории В у вас есть ПРАВО на увольнение.
Свои правом вы воспользовались и однозначно выразили его в рапорте.
Я считаю, что исходить следует из того, что издание приказа об увольнении, в том числе и об исключении из списков личного состава части - это всего лишь одна из составляющих частей процесса реализации вашего права на увольнение.
Поэтому, если возникновение юридического факта - установление вам категории В и написание вами рапорта, с которым связывается начало процедуры увольнения — произошло до издания указа, которым основания для увольнения ограничены до трёх, вас обязаны уволить с военной службы.
Поэтому, судитесь! И да прибудет с вами закон и справедливость!
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
Спросить
