Приехал на работу в Москву поваром мало того что поставили работать грузчик ом а теперь и вовсе увольняют ссылаясь на моё физ здоровье 2022 году был на Донбассе в командировках здоровье нормальное человек руководящий объектом не компетентен как мне быть зарплату не выплатили живём с нарушениями даже военнопленных находятся в лучших условиях помещение без окон плана эвакуации нет мы проживает на 3 этаже пищеблок на втором мы отрезаны от выхода текучуа ужасная я стал делать замечания так как раньше работал в управлении УФСИН курировал столовые как мне быть человек не понимает ситуации и подвергается жизнь 20 человек опасности.
Здравствуйте. Для прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья (ст. 83 ТК РФ) недостаточно одного желания работодателя. Должно быть признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами. Без соответствующих меддокументов - увольнение будет незаконным.
За невыплату заработной платы в установленный срок предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
По вышеуказанным нарушениям, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, обжаловать действия в суде.
Что касается условий проживания (санитарных и противопожарных условий) можно обратиться соответственно с жалобами в Роспотребнадзор и МЧС.
С общей жалобой, по поводу всех вышеуказанных Вами нарушений, можно обратиться в прокуратуру.
Спросить
Если Вас увольняют незаконно - Вы вправе будете оспорить свое увольнение в суде, срок один месяц.
Спросить
