Такого характера. Бывший работник обратился с заявлением о выдаче на руки документов связанных с работой на основании статьи 62 ТК РФ. Однако в трехдневный срок не явился за их получением. Что делать направить по почте уведомление о получении документов, либо направить сами документы?
Здравствуйте!
Если в заявлении не указано как Вы должны выдать, то при подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (статья 62 ТК РФ), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (в порядке взаимодействия, предусмотренном частью девятой настоящей статьи) (ст. 312.3 ТК РФ).
Спросить
