У меня каждый год отбирают дни от отпуска если я перед отпуском был на больничном. Правомерно ли это.

Декретное отпускное - можно ли использовать оставшиеся дни отпуска перед отпуском на декрет?

Работаю в организации с 1.10.2019., уходила в отпуск на 21 день в конце июля 2020 г. У нас по договору положено 28 дней отпуска+16 дополнительных, могу ли я перед декретом взять отпуск, декрет с 25 января 2021 года, или мои оставшиеся дни сгорают, т. к уже начнется новый год.

Читать ответы (1)

Влияет ли больничный на продление отпуска и возможность его не предоставить после болезни

Если я иду на больничный перед отпуском, то те дни отпуска, которые попали в больничный лист продлеваются? И имеют ли право после больничного в отпуск не отпустить?

Читать ответы (2)

Право на отпуск и его оплата для учителя после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком

Я работаю учителем в школе с 1 августа 2000 года. В марте я выхожу в декрет. Имею ли я право на очередной отпуск после декретного отпуска, перед отпуском по уходу за ребенком? И как мне его должны оплатить?

Читать ответы (1)

Какой отпуск предоставляется работнику перед отпуском по беременности и родам и возможность его компенсации за

Работник берет трудовой отпуск и 12 дней дополнительного отпуска перед отпуском по беременности и родам, но использовать успеет только 28 дней отпуска, когда он должен отгулять 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска и может ли получить компенсацию за 12 дней неиспользованного дополнительного отпуска.

Читать ответы (1)

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

Я работаю в компании 1,5 года. За этот год 2010 я брала 2 недели оплачиваемого ежегодного отпуска. Месяц не дали. 18 октября я ушла в учебный отпуск (учусь заочно, его оплатили), учебный отпуск длится 50 дней, т. е. 06,12,2010 я выхожу на работу, но хочу взять сразу (07,012,2010) оставшиеся две недели оплачиваемого ежегодного отпуска с последующим увольнением.

Читать ответы (1)

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Помогите, пожалуйста, правильно трактовать ст. 260 ТК в части, касающейся продолжительности предоставляемого отпуска. Женщина проработала 5 месяцев у работодателя и собирается уходить в отпуск по беременности и родам за 70 дней до предполагаемых родов. На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о дополнительных отпусках и их использовании перед декретным отпуском

У меня вопрос. Я устроилась официально на работу 08.06.2015 по ТК РФ.на данный момент беременна (с 19.07.2015). ухожу в декретный отпуск с 15 февраля 2016 г.Свой плановый отпуск, спустя пол года работы я могу взять начиная с 08.01.2016. на 2 нед. Вопрос: 1. Сколько дней положено отпуска перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст 260 ТК РФ? 2.как мне поступить? Как лучше взять отпуск плановый, плюс отпуск (положеный в соответствии со ст.260 ТК)перед декретным отпуском. Моя цель-больше отдохнуть, перед декретным отпуском, используя все возможности по закону. Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в отпуске перед перед отпуском по беременности родам?

Читать ответы (2)

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.

Работница отгуляла отпуск за рабочий год с 13.12 2009 по 13.12.2010 летом 2010 года. В марте 2011 года собирается в отпуск по беременности и родам (примерно с середины марта) сейчас хочет использавать очередной оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. Фактически отработанное время в очередном рабочем году у неё составит 2 месяца. Общий стаж работы в организации составляет 5 лет. Обязана ли организация предоставить этот отпуск? В полном ли объеме должен быть предоставлен и оплачен этот отпуск? Как рассчитать отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

При составлении графиков отпусков у себя в отделе у меня был запланирован отпуск на июнь месяц (отпуск с последующим увольнением, в связи переездом к новому места жительства.) При составлении графика отпусков главный бухгалтер поставил меня в график с марта месяца. График отпусков пришлось подписать, так как она сказала что напишете заявление на перенос отпуска перед отпуском. Я написала заявление в январе месяце о переносе мне отпуска с марта на июнь в связи с увольнением. Передала его главному бухгалтеру. В феврале месяце выясняется что мое заявление генеральный директор не подписал и меня отправляют в отпуск в марте месяце. Но этот отпуск мне не нужен по семейным обстоятельствам и по финансовым трудностям. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Как отказаться от отпуска. Не подписывать приказ о начале отпуска?

Читать ответы (1)

Возможность взятия 28-дневного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам при использовании ежегодного отпуска

Меня зовут Ирина. Вопрос по поводу оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам. Могу ли я его взять в размере 28 календарных дней, если работаю с 25.08.2014 г., а ежегодный оплачиваемый отпуск уже использован (в мае 2015 г.-в размере 14 кал. дней и в июле 2015 г. - в размере 14 кал. дней)?

Читать ответы (1)

При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?

Читать ответы (1)

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - вопросы и ответы.

СОтрудница, работающая в организации с 16.12.2008 обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого отпуска на 28 календ. Дней с 04.05.2009 с приложением справки (заключения мед. комиссии) о беременности сроком 20-21 недель и отметкой "ДДО (досрочный декретный отпуск) с 01.06.2009". Применима ли в данном случае ст.260 ТК РФ о предоставлении перед отпуском по беременности и родам женщине ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы в данной организации? Что означает процедурно отпуск "перед отпуском по беременности и родам" - т.е. должны ли эти 2 отпуска быть впритык и на основании чего работодатель может быть уверен, что сотрудница действительно сразу уйдет в в отпуск по беременности и родам? Кроме того, есть сомнения, что после "декрета" она вообще выйдет на работу, т.к. планирует уехать к отцу ребенка в другую страну. Каким образом работодателю будут компенсированы оплаченные дни отпуска, предоставленные авансом?

Читать ответы (1)

Какие документы необходимо предоставить работодателю для оформления очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам?

Какие документы необходимо предоставить работодателю для оформления очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам? Т.к. я работаю с февраля 2006 года, отпуск за который уже использовала.

Читать ответы (1)

Право на оставшиеся 10 дней отпуска перед отпуском по беременности и родам - обязан ли работодатель их предоставить?

Работаю в организации в районе Крайнего севера с мая 2014. В сентябре 2014 предоставили отпуск 42 календарных дня. С 25.12.2014 ухожу в отпуск по беременности и родам. Обязан ли работодатель предоставить мне оставшиеся 10 дней отпуска перед отпуском по БиР?

Читать ответы (1)

Вопрос о несении больничного на работу в связи с началом отпуска по беременности и родам - выгодно ли это?

Я нахожусь в отпуске до 12 мая, 13 мая начинается отпуск по беременности и родам. Сейчас пролечилась в стационаре, и выдали больничный. Нужно ли его нести на работу, ведь отпускные уже заплачены, а потом начинается отпуск по БИР. Выгодно ли это? (проработала в организации 4 года)

Читать ответы (1)

Руководство отказывает в выходных перед отпуском - правомерно ли это?

У меня график сутки через трое. В этом году график месяц ноябрь. Последняя смена 31.10.2022. После этого 3 законных выходных за отработаное время. Отпуск должен начаться с 4.11.2022 со следующей рабочей смены. Но руководство заставляет меня написать заявление на отпуск со 2.11.2022. Меня лишают 2-х моих выходных. Отпуск 28 рабочих дней, плюс 4 праздничный день. В итоге я должна выйти на работу 5.12.2022. Если я уйду со 2.11.2022 то потеряю целую неделю отпуска. Правомерно ли это лишать меня 2-х выходных до отпуска?

Читать ответы (1)

У меня каждый год отбирают дни от отпуска если я перед отпуском был на больничном. Правомерно ли это.

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Декретное отпускное - можно ли использовать оставшиеся дни отпуска перед отпуском на декрет?

Влияет ли больничный на продление отпуска и возможность его не предоставить после болезни

Право на отпуск и его оплата для учителя после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком

Какой отпуск предоставляется работнику перед отпуском по беременности и родам и возможность его компенсации за

Можно ли взять оставшиеся дни отпуска перед увольнением после учебного отпуска? Опыт сотрудника компании

На какую продолжительность ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам она может рассчитывать (из 28 дней годового)?

Вопросы о дополнительных отпусках и их использовании перед декретным отпуском

Могут ли отказать в отпуске перед перед отпуском по беременности родам?

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.

Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?

Возможность взятия 28-дневного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам при использовании ежегодного отпуска

При расчете дни отпуска, праздничные дни с 01.01.2015 г. по 11.01.2015 входят в дни отпуска или нет?

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - вопросы и ответы.

Какие документы необходимо предоставить работодателю для оформления очередного отпуска перед отпуском по беременности и родам?

Право на оставшиеся 10 дней отпуска перед отпуском по беременности и родам - обязан ли работодатель их предоставить?

Вопрос о несении больничного на работу в связи с началом отпуска по беременности и родам - выгодно ли это?

Руководство отказывает в выходных перед отпуском - правомерно ли это?

Как взять дополнительные дни отпуска перед выходом в декрет?

Работодатель требует отработать перед отпуском - правомерно ли это при длительном больничном?

Работодатель требует написать заявление на неоплачиваемый отгул перед отпуском - правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59