Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вернуться в отпуск по уходу за ребенком на испытательном сроке и перейти на неполный рабочий день?

23.01.2023, 09:21
• г. Москва

2 месяца назад устроилась на работу на полный рабочий день. У меня ребёнок 2 годика. Чувствую, что мне тяжело каждый день ездить на работу, назревает конфликт, что я все медленно делаю, нарушаю сроки, а я просто устаю. Могу ли я уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, если сейчас нахожусь на испытательном сроке, и попросить работать неполный рабочий день?

Читать ответы (2)
Обратно в отпуск по уходу Полный рабочий день Отпуск по уходу
Ответы на вопрос (2):

Можете, у вас есть на это право.

Спросить

Здравствуйте

Да, в люое время можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Кроме того, если у вас ребенок не старше 1,5 лет, то испытательный срок установлен незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина Степановна
28.04.2015, 13:01

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?

Хочу работать находясь в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день Неполный рабочий день есть ограничения?
Читать ответы (1)
Светлана
24.08.2015, 12:18

Оплачиваемый отпуск при работе на неполный рабочий день и условия выхода с отпуска по уходу за ребенком

Положен ли мне оплачиваемы отпуск, если я вышла на работу на неполный рабочий (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет)! обязана ли я выйти с отпуска по уходу за ребенком? Или они могут и так дать мне отпуск?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.07.2015, 17:02

Будет ли учитываться зарплата при расчете выплаты по больничному листу при переходе на декретный отпуск

Я работаю неполный рабочий день с сохранением пособия, и в декретном отпуске должна остаться еще до октября, работаю в таком графике 5 месяцев, и в сентябре (не выйдя еще с того декретного) собираюсь уйти в декрет, будет ли учитываться моя з/п,по которой я сейчас работаю, при расчете выплаты по больничному листу в бухгалтерии?
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
09.04.2020, 15:23

Можно сформулировать несколько вариантов заголовка, вот некоторые из них:\n\n- Как работодатель должен поступить

На предприятии установили режим неполного рабочего времени. Через месяц просят сходить в отпуск ежегодный. Должен ли сначала работодатель перевести меня на обычный режим, а потом только отправить в отпуск?
Читать ответы (1)
666
20.06.2015, 16:13

Может ли муниципальный служащий находящийся в отпуск по уходу за ребенком работать неполный рабочий день в другой организации?

Может ли муниципальный служащий находящийся в отпуск по уходу за ребенком работать неполный рабочий день в другой организации?
Читать ответы (1)
Катерина
07.04.2021, 00:02

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.
Читать ответы (1)
Анна
10.04.2014, 15:05

Возможно ли работать неполный рабочий день с сохранением полной зарплаты после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ребенку исполнилось 3 мес. Могу ли я рассчитывать на неполный рабочий день при сохранении полной зарплаты (и сколько неполный рабочий день). Какой статьей можно руководствоваться?
Читать ответы (1)
Дарья
25.09.2021, 14:18

На данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я на испытательном сроке получить дисциплинарное взыскание?

На данный момент я нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я на испытательном сроке получить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (4)
Олеся
16.12.2020, 18:17

Ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет и работаю на неполный рабочий день. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Наталья
24.07.2015, 21:20

Муж-отпускник, работающий неполный рабочий день, обращается за начислением стажа вредности

Муж в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день (6 часов)Электрогазосварщик, полный рабочий день 8 часов. Сейчас нам отказывают начислении стажа вредности.
Читать ответы (4)
Алла
14.10.2015, 14:59

Отказ в выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком - возможно ли это?

Можно ли отказать сотруднице в выходе на работу на неполный рабочий деньв период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если в день выхода она сообщила что ушла на больничный по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)
Юлия
12.09.2010, 10:42

Можно ли ей перейти на неполный рабочий день и осуществлять уход за ребенком?

Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу з рбенком до 1,5 лет. Уход за ребенком будет осуществлять моя мама. Она работающая пенсионерка. Можно ли ей перейти на неполный рабочий день и осуществлять уход за ребенком? Будет ли она получать свою трудовую пенсию + пособие по уходу за ребенком? Не уволят ли ее с работы?
Читать ответы (1)
Нафиса
17.06.2016, 14:13

Сохраняется ли рабочее место сотрудницы на неполный рабочий день по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Сотрудница (воспитатель) будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на неполный рабочий день. Другая сотрудница, которая работала вместо нее тоже осталась на 0,5 ставки. Сохраняется ли за ней рабочее место до 1,5 лет, если ребёнку исполняется 1,5 года в январе и как поступить с другой сотрудницей в середине учебного года? Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Раиса
06.12.2015, 19:49

Возможность внутреннего совместительства для сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день

Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на неполный рабочий день, может ли она работать на том же предприятии еще и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?
Читать ответы (1)
Юлия
07.10.2008, 11:25

Несколько вопросов о моей работе в гос. контракте и возможности продолжения после декретного отпуска специалиста

С 12 мая 2008 года я работаю временно, в гос. контракте написано (принята на время декретного отпуска специалиста), то есть конкретной даты нет. Специаслит, за которого я сейчас работаю собирается выйти на работу на неполный рабочий день, при этом будет получать и пособие до 1,5 и заработную плату. Вопрос что будет со мной, уволят по истечению срока контаркта или я буду работать оставшееся время и получать по фактически отработанным часам? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
06.04.2016, 23:52

И Какой закон поддерживает мою просьбу о переходе на полный рабочий день?

Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне? На какой закон я могу сослаться?
Читать ответы (1)
Надежда
12.05.2016, 03:43

Работодатель требует уволиться, не предоставляя альтернативных вариантов в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за 2-м ребенком до 1.5 лет. Заканчивается отпуск 14 мая. Работодатель звонит и настаивает на увольнении. Другие варианты ни какие не рассматривает-если не выхожу на работу 15-прогул с последующим увольнением. Заявление по уходу за ребенком до 3-х лет категорически отказывается принимать. В дет. сад большая очередь. Разговор был по телефону. Прошу помощи.
Читать ответы (1)