Несправедливое обвинение - работники АЗС обвиняются в недостаче товара, хотя ответственность лежит и на старшем операторе

Могут ли без моего согласия перевести, с оператора АЗС на старшего оператора АЗС? График работы меняется.

У оператора АЗС недостача товара на сумму больше 20000 рублей, как его правильно уволить и заставить компенсировать долг.

Работаю на АЗС кассиром (материал.-ответственное лицо). составлен акт о недостаче бензина. Недостачу повесили на 4 кассиров. Но резервуары не проверялись на герметичность с 2000 года, бухгалтерия не ведет учет остатков на основании формулы разности температур (объем зависит от температуры). Законно ли удержание? Как бороться?

Я работаю на АЗС. Оператором АЗС. Могут ли меня уволить, если я выйду замуж за заключённого?

Ушла в декрет на должности старшего оператора АЗС, хочу вернутся, но в отдел кадров.

Работаю на АЗС оператор кассир на нас вешают не достачу топлива, хотя бензовоз принимает управляющая все данные по бензовозу в программу в носит тоже управляющая а вот убыток вешают на операторов правильно ли это?

Работаю в известном сотовом ритейле. Выходил в помощь работать в другой салон в течении месяца. В салон пришел новый руководитедь и через полмесяца провел игвегтаризацию. Теперь недостачу товара вешают на меня и других таких же как я сотрудников которые выходили в помощь в связи с нехваткой штата. Догово о коллективной материальной ответственности в этом салоне я не подписывал. Что мне и моим коллегам можно предпринять чтоб не выплачивать денежные средства?

Кто должен оплачивать курсы на оператора АЗС? Работник или работадатель?

Если оператор АЗС принял топливо и залил его в неправильную цистерну, испортив тысячи литров топлива на сумму под миллион рублей, должен ли он нести за это ответственность и должен ли платить за ущерб по закону?

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю на АЗС (в принципе материально ответственное лицо) На АЗС обнаружили факты кражи бензина. Есть много косвенных доказательств (видео, ПК) а прямых нет. Идёт следствие. Люди подозревающие в краже, естественно отказываются. Их отправили в отпуск без содержания заработной платы. Но если не докажиться их вина, вся недостача ляжет на операторов АЗС? Ведь начальству наплевать кто будет выплачивать... А суммы там вылазят не малые. Идет в коллективе подозрения друг на друга. Подскажите как нам (операторам) правильнее поступить, чтоб эта кража не повисла на нас. Имеют ли право и нас отправить в отпуск без содержания (на будущее)? Имеют ли право не выплачивать зарплату? И могу ли я, пока идёт следствие уволиться? Не будет ли припятствовать этому начальство? Заранее благодарна.

Положен ли сон работнику оператору АЗС при 24 часовом рабочем дне?

Работала оператором АЗС в организации которая брала территорию и здание АЗС в аренду с последующим выкупом. Выкупать передумали, срок аренды истек и сейчас нас увольняют по статье соглашение сторон, наш коллектив с этим не согласен, мы хотим чтобы нас уволили по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. Нас уведомили что уволят в связи с истечением трудового договора, но когда мы подписывали договор дата истечения там не стояла, экземпляр договора который должен быть у нас отсутствует, нам его не отдали. Что нам предпринять? Какие права мы имеем в этом случае?

Я работаю оператором на АЗС Газпромнефть. У меня случилась недостача по топливу на 11000 не по моей вине, но управляющая ничего не хочет слышать хочет чтоб я ушла. С 3 февраля не допустит до работы... Что делать, законно ли это?

Я работаю на АЗС в качестве оператора, в течении года я занималась исключительно товарами народного потребления, подписан коллективный договор, менеджер АЗК проводил замеры топлива, закрытие сменных отчетов. Операторы принимали бензовозы. Совсем недавно я узнала что у нас большая недостача по топливу, спросила у менеджера в чем дело и получила ответ: Руководство все в курсе, это у всех так... Потом я уехала в отпуск, вернувшись из которого я увидела, что недостача увеличилась, у меня с менеджером по этому поводу возник конфликт. Видимо чего то испугавшись, менеджер тут же сложила свои полномочия и к нам пришел новый менеджер, соответственно последовала инвентаризация и операторов обвинили в неполном сливе бензовозов. Теперь под угрозами заставляют писать в добровольном порядке вычет недостачи из заработной платы, руководствуются ст. 245 ТК, что коллективный договор подразумевает выплату материального ущерба не зависимо по какой причине это произошло. Я ничего не подписываю, к тому же написала заявление по собственному желанию, потому что работать с такими людьми не могу дальше. Меня интересует вопрос, на сколько это все правомерно, могут ли они вычесть эту недостачу у меня с заработной платы без моего согласия, или не выплатить премию, потому что я отказалась подписывать эти бумаги и что делать?

Установили глонасс на скорую помощь показания со спидометр ом не совпадают. Недостачу вешают на меня как на старшего водителя 14800 это законно?

У нас на АЗС та же проблема. Работадатель составила приказ на недостачу топлива и хочет высчитать из зарплаты. Но мы то знаем (операторы), что это из за физических свойств бензина. Бензовозы приходят с высокой температурой (25), а сливаем в резервуар, где температура (10). На утро минус по топливу. После того как вышел приказ все операторы написали заявление о увольнении. Какие наши действия дальше?

В июне 2014 г, когда я работала оператором АЗС, была проведена инвентаризация нефтепродуктов и ТНП. В результате чего была обнаружена недостача, с которой я была не согласна. Инвентаризация происходила без моего присутствия. Нас обязали выплатить недостачу, несмотря на служебные записки с несогласием и объяснением причин. По результатам недостачи нефтепродуктов не было создано ни какой комиссии по расследованию, установлению виновных. Так как у нас договор о коллективной ответственности-обязали всех выплатить одинаковую сумму. Несмотря на отработанные часы, доход и степень ответственности. Я уволилась. Спустя пол года пришло письмо-претензия о взыскании материального ущерба или дело подадут в суд. На данный момент я временно не работаю, воспитываю одна двоих несовершеннолетних детей. Правомерны ли действия организации и что я могу сделать в защиту своих прав?

Я работаю на заправочной станции оператором АЗС. С меня без обьяснений гл. бухгалтер удержал недостачу. Сказал что я материально ответственное лицо и обязана платить. Она вычла сумму которую посчитала нужной и выдала мне остатки зарплаты. Я хотела бы узнать правомочны ли ее действия, и как и в какие сроки взыскивается недостача. А также имею ли я право оспорить результаты проверки?

Я работаю на АЗС, 07.09.2015 была проведена ревизия, выявили недостачу по бензину в сумме 500000 рублей за месяц, и теперь эту сумму делят на операторов. Законно ли? Спасибо.