Законно ли это, при тех же сохраняющихся условиях труда?

• г. Салехард

В связи с оптимизацией городскую Стомат. Поликлинику присоединяют к центр районной больнице. По новым условиями договора, снижается оплата труда почти в два раза, а так же изменение критериев оценки за интенсивность в работе врача стоматолога, а именно ее снижение. Законно ли это, при тех же сохраняющихся условиях труда?

2. Врачи стоматологи работают с вредными и опасными условиями труда, но дополнительные дни (3 дня) у нас забрали. Насколько это законно?

3. У врачей стоматолога 33 часовая рабочая неделя, с 8-14:00, с 14-20:00. Отработка времени две рабочие субботы-дежурства. В связи с присоединением теперь 6 дневная рабочая неделя (в сб с 8-13:00, с 13-18:00) с перерывом в работе 30 минут. Подскажите, будет ли переработка раб времени? При том что заработная плата снижается в 2 раза, а работаем больше.

Читать ответы (0)

Салехард - онлайн услуги юристов

Роза
30.11.2020, 17:18

Урезание отпуска мастера на участке с вредными условиями труда - законно или нет?

Я работаю мастером на участке с вредными условиями труда, с применением не ниже третьего класса вредных веществ. У меня отпуск был 42 дня, а в этом году почему-то урезали отпуск на 14 дней, хотя условия труда не изменились. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
15.07.2021, 16:16

Работодатель предлагает уволить инвалида после операции по онкологии из-за вредных условий труда - законно ли это?

Сестре была проведена операция по онкологии, присвоена 2 группа инвалидности. Ее работа связана с вредными условиями труда, сейчас находится на больничном. Работадатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то, что они не имеют права держать на вредных условиях труда человека со 2-ой группой инвалидности. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
01.04.2023, 11:10

Компенсация за вредные условия труда при расчете зарплаты в МРОТ - законно ли это?

Я работаю посменно на предприятии хим. промышленности машинистом кочегаром по 2 сетке вредности. На предприятии при расчете зарплаты в МРОТ входит компенсационная выплата за вредные условия труда. Законно ли это?
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
21.08.2014, 10:44

Сокращение штата с 13 до 9 человек - изменение нормы часов при сохранении оклада и условий труда, законно ли это?

У нас штат 13 человек, по показателям и объему выполненных работ выходим на 9, четверо лишних, работодатель решил всех сократить со ставки с предоставлением ставки 0.75, условия труда не меняются, оклад тоже, но меняется норма часов, это законно?
Читать ответы (1)
Андрей Васильевич
07.09.2017, 10:25

Проведение проверки условий охраны труда в организациях и требование провести специальную оценку условий труда

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, прокуратура в нашем районе проводит проверку условий охраны труда в организациях. И "напрягает" (обязывает) те организации в которых проведена аттестация рабочих мест и действует (к примеру как в моем случае до декабря 2018 г.) провести спец. Оценку условий труда. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Людмила Алексеевна
16.10.2014, 09:58

Ограничение нагрузки работника-инвалида в условиях улучшенных условий труда - законность и последствия

Я инвалид 3 группы, работаю преподавателем детской музыкальной школы. В программе реабилитации указано (улучшенные условия труда). Администрация школы мне ограничила нагрузку 36 часов в неделю. Это законно?
Читать ответы (1)
Ирина
11.04.2016, 14:04

Вопросы о доплате медицинским работникам за работу во вредных условиях труда после Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ)

В учреждении прошла Специальная Оценка Условий Труда (СОУТ). По результатам которой, для того чтобы сохранить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, медицинским работникам был присвоен класс 3,2. Согласно разделу 4 глава 21 статья 147 ТК РФ работников занятыми с вредными условиями труда положена повышенная оплата труда работников, помимо отпусков, не менее 4%. Теперь мы должны доплачивать им 4 % за вредность? Раньше у нас этого не было за вредность доплачивали только работникам, которым положено Как можно обойти эту ситуацию? Может можно сделать дополнительное соглашение к коллективному договору? У нас бюджетное учреждение и средств на это нет, бюджет утвержден на год. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана Петровна
30.09.2018, 17:35

Если меняется график и оплата труда, законно ли перевод на другой объект в той же организации без согласия работника.

Если меняется график и оплата труда, законно ли перевод на другой объект в той же организации без согласия работника.
Читать ответы (2)
Дарья
12.02.2016, 06:26

Я работаю специалистом по охране труда, законно ли то, что меня переводят на полставки, при численности работников 331 человек?

Я работаю специалистом по охране труда, законно ли то, что меня переводят на полставки, при численности работников 331 человек?
Читать ответы (2)
Александра
07.04.2017, 06:12

Я работаю в школе, зарплата МРОТ, симулирующую (премия), двойная оплата (работа в выходной) идет доплатой до МРОТ. Законно это?

Я работаю в школе, зарплата мрот, симулирующую (премия), двойная оплата (работа в выходной) идет доплатой до мрот. Законно это?
Читать ответы (2)