Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ о приеме на работу - основание для считывания сотрудника должностным лицом? Когда сотрудник не считается должностным лицом - исключения из правил.

26.01.2023, 11:04
• г. Иркутск

Если есть приказ о приеме на работу сотрудника, является ли это основанием считать его должностным лицом?

В каких случаях сотрудник не является должностным лицом?

Читать ответы (1)
Приказ о приеме на работу Приказ на работу Прием на работу Приказ о приеме
Ответы на вопрос (1):

Приказа недостаточно, необходим также трудовой договор или служебный контракт, и фактический выход на работу.

Должностными лицами являются не все работники, а только занимающие определённые должности в органах государственной власти, органах публично-правовых компаний, органах общественных организаций.

Эти должности должны быть связаны с административно-властными или хозяйственно-распорядительными полномочиями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.07.2017, 19:21

Должна ли быть поставлена печать на трудовом договоре и в приказе о приеме сотрудника на работу в жилищном кооперативе?

Должна ли быть поставлена печать на трудовом договоре и в приказе о приеме сотрудника на работу в жилищном кооперативе?
Читать ответы (4)
Елена
05.06.2020, 12:45

Может ли увольняющийся заместитель директора издать приказ о приеме сотрудника на свою должность?

В казенном учреждении увольняется исполняющий обязанности директора (заместитель директора), может ли он издать приказ о прием сотрудника на должность заместителя директора? Дата приказа днем увольнения исполняющего обязанности. Прием сотрудника следующим днем.
Читать ответы (3)
Елена
18.01.2005, 16:05

И в течении скольких дней самый крайний срок надо делать приказ об отпуске или приеме сотрудника на работу!?

Уточните, пожалуйста, будет ли верным приказ о приеме на работу оформленный от 16 марта, а человек принят с 6 марта. Т.е принят с 6 марта, а приказ сделан от 16 марта. И в течении скольких дней самый крайний срок надо делать приказ об отпуске или приеме сотрудника на работу!? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
28.09.2018, 13:06

Законное предоставление выписки из приказа о приеме сотрудника, подтверждающей его текущее трудоустройство

Законно предоставить выписку из приказа о приеме сотрудника и написать что он работает по настоящее время? Насколько я понимаю, это так заверяется трудовая книжка, но требуют выптску с приказа о том что сотрудник работает по настоящее время.
Читать ответы (3)
Олег Першиков
20.01.2016, 20:27

Порядок оформления приема сотрудника на работу в трудовую книжку - необходимость приказа и использование печати

Какой приказ написать в трудовой книжке о приеме сотрудника на работу? И надо ли ставить печать? Или печать ставится когда его увольняеш?
Читать ответы (3)
Сергей
10.01.2013, 15:34

Вопрос о необходимости печати организации на странице трудовой книжки под записью о приеме сотрудника на работу

Нужна ли печать организации на странице трудовой книжки под записью о приеме сотрудника на работу? Под записью об увольнении такая печать стоит!
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
23.01.2017, 19:46

Как исправить ошибку в трудовой книжке при повторном указании наименования работодателя?

При приеме сотрудника на работу в трудовой книжке вначале написала наименование работодателя, затем запись о приеме его на работу и ошибочно после записи о приеме еще раз написала наименование организации, как исправить ошибку или все таки можно оставить ошибочную запись о наименовании организации.
Читать ответы (1)
Вера
13.04.2007, 11:15

Должен ли отдел кадров требовать при приеме сотрудника на работу форму СЗВ-К? Если Да - то на основании каких документов?

Должен ли отдел кадров требовать при приеме сотрудника на работу форму СЗВ-К? Если Да - то на основании каких документов?
Читать ответы (1)
Василиса
14.01.2010, 16:47

Определение налоговой базы для ЕСН и ОПС при приеме сотрудника на работу в декабре - какие суммы учитывать?

Как определить налоговую базу для исчисления ЕСН и взносов на ОПС, если сотрудник принят на работу первого декабря с окладом 100.000 р. По форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы доход на 01.12.09 составляет 450.000 р.. База будет 550.000 или 100.000? Заранее признательна.
Читать ответы (1)
Валентина
11.09.2006, 11:09

Что является обязательным при приёме сотрудника на работу?

Что является обязательным при приёме сотрудника на работу? Достаточно ли заключённого трудового договора и приказа о приёме на работу или обязательно ещё заявление сотрудника о приёме на работу.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.09.2017, 10:41

Скажите при увольнении по соглашению сторон могу я потребовать: - приказ о приёме на работу, - приказ об увольнении.

Скажите при увольнении по соглашению сторон могу я потребовать: - приказ о приёме на работу, - приказ об увольнении.
Читать ответы (2)
Ольга
21.11.2007, 11:49

Написала по порядку следующий номер записи в трудовой при приеме сотрудника на работу, а наименование организации забыла

Помогите пожалуйста! Написала по порядку следующий номер записи в трудовой при приеме сотрудника на работу, а наименование организации забыла, как исправить?
Читать ответы (1)
Cухачёва Галина
18.09.2019, 04:30

Необходимость уведомления о приеме сотрудника на работу в организацию в случае замещения должности из перечня после

Если сотрудник органов внутренних дел занимал должность из перечня, но за 9 месяцев до своего увольнения был освобожден от замещаемой должности и зачислен в распоряжение органа внутренних дел. В распоряжении он по приказу выполнял только поручения начальника отдела кадров. Получается, что должность перед увольнением не относилась к перечню. Надо ли уведомлять о приеме данного работника на работу в организацию? Причем в уведомлении о приеме указывается должность "непосредственно перед увольнением".
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2010, 18:09

Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.

Как правильно оформить приказ и внести новую запись в трудовую книжку. Ситуация следующая: Работник уволен 03.03.2010 г. по ст.81 п.5. Работник с такой формулировкой не был согласен и обратился в суд. 13.05.2010 г. состоялся суд. Решение вынесено не было, судья предложила изменить формулировку на увольнение той же датой по собственному желанию, истец и мы согласились, новое заседение назначено на 16.03.2010 г. До этой даты бывший работник должен принести трудовую, в которой мы должны изменить формулировку увольнения и на новое заседание представить внесенные изменения, Как правильно составить приказ, основание приказа (решения суда нет), от какой даты должен быть этот новый приказ.
Читать ответы (1)
Евгения Анаатольевна
13.10.2014, 12:48

Процесс приема сотрудника из Украины (юриста) в нашу фирму в Севастополе - требования и процедура оформления

К нам в фирму (Крым, г. Севастополь) устраивается сотрудник (юрист) из Украины (не беженец). Какая процедура приема и оформления? Чем можно руководствоваться руководителю при приеме сотрудника на работу (документы, приказы, разъяснения)?
Читать ответы (1)