Законно ли установление нормы часов в месяц 220? График 2/2. Женщина.

• г. Красноярск

Законно ли установление нормы часов в месяц 220? График 2/2. Женщина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На основании приказа.

Спросить
Александра Алексеевна
23.05.2020, 21:30

Организация отменила переработки, но вынуждает работников выходить сверх нормы часов - законно ли это?

Возник такой вопрос, я работаю в организации, где нет как такового фиксированного графика, в связи с сокращением штата и минимизации расходов организация отменила переработки (выходы на работу сверх нормы часов в свои выходные), но при этом вынуждает выходить на работу сверх месячной нормы часов, а в конце месяца просто корректирует график, якобы не было переработки и всё в пределах нормы часов. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
10.10.2020, 04:00

Сотрудникам уменьшили оклад на 3000 рублей из-за корректировки нормы часов - законно ли это?

В сентябре норма часов составляла 176 часов. 20 сентября нам делают корректировку и норму ставят 160 часов, при этом уверяя, что на оклад это не повлияет. Оклад 30000. Сотрудники бухгалтерии ставят 29 и 30 число неявку по н/п. Хотя на работе я находилась, есть запись с видеокамер. И при начислении з/п оклад уменьшается на 3000. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2016, 14:16

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.
Читать ответы (1)
Татьяна
15.05.2015, 14:35

Норма часов работы в графике 2/2 12 часов с оплатой сверхурочных - законность и статьи ТК РФ

Меня интересует норма часов 192 месяц, график 2/2 12 часов, работаем с тарифной ставкой, все сверхурочные часы оплачивают. Законно ли эта норма? И статьи ТК РФ которые нужно изучить, касающиеся этого вопроса.
Читать ответы (1)
Ольга
03.02.2023, 11:16

Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.

Могут ли работать сторожа в школе по такому графику: рабочие дни 12 часов (с 20.00 до 8.00) выходные по 24 часа сторожей 3 человека?
Читать ответы (1)
Анатолий
10.12.2016, 17:01

Непредупрежденное изменение графика работы - как правильно поступить в такой ситуации?

При приеме на работу был заключен договор на 8 часовой график постепенно он перешел на 12 часовой график без предупреждения меня. Что мне делать, я не согласен на такой график.
Читать ответы (1)
Оксана
03.06.2016, 14:39

Как справиться с угрозой увольнения и слишком длительным рабочим днем в роли кассира?

Мой рабочий день составляет по 13 часов график 2/2.Сейчас им начальница хочет, что бы я работала по 14 часов с тем же графиком. Если не согласишься уволит. На работу устроиться очень трудно мне нужна эта работа но столько работать я физически не смогу. Как мне быть? Работаю кассиром.
Читать ответы (3)
Екатерина Владимировна
02.05.2014, 13:50

Невыполнение требований начальства - увольнение по собственному желанию и проблемы с предоставлением медицинских справок

Начальник вынудил меня уволиться по собственному желанию, т. к. справки с официального медучреждения я предоставить не могла. Предупреждала об отсутствии, раздала смены коллегам и предупреждала об этом в смс. Это правомерно? У нас скользящий график, нормы по часам в трудовом договоре не прописаны, вместо меня трудились коллеги.
Читать ответы (1)
Юля
29.04.2013, 18:49

Врач гинеколог выдал справку о переходе на легкий труд, но управляющая магазина отказывается принять ее

Я работаю в магазине химии космо продавцом консультантом. Врач генеколог дал справку переход на легкий труд а управляющая магазина справку не приняла, мотявируя тем что легче труда в магазине нет и некакой короткий день мне не пологается. Мой рабочий день по прежнему по 11 и 10 часов, график скользящий.
Читать ответы (1)