Работодатель нарушает права сотрудника - как восстановить справедливость?

Работник восстановлен на работе после 2-летнего прогула - как работодатель нарушает права восстановленного сотрудника?

Работник восстановлен на работе решением суда. Вынужденный прогул составил 2 года. Казалось бы, права работника гарантированы ТК РФ для случаев восстановления трудовых отношений вследствие незаконного увольнения, однако работодателем вновь допускается применение разных правил по отношению к работающему и работнику, восстановленному по решению суда. В результате таких действий работник еще дважды вынужден был прибегать к помощи суда для восстановления справедливости. Суд свои решения принял. Можно ли привлечь работодателя еще и к административной ответственности за неисполнение первичного решения суда после всех судебных тяжб?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает права сотрудника, заключив договор о материальной ответственности для должности, которая не подходит.

Какие права сотрудника нарушает работодатель, заключивший (навязавший заключить) договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?

Читать ответы (4)

Окружен охраной в обсерватории - как работодатель нарушает права сотрудников?

Перед тем как ехать на работу меня положили в обсерватор по 2 человека в номер и выходить не разрешают, охото покурить но охрана не дает выйти что сделать. Говорять купите айкосы через интернет я это категорически не перевариваю. Это получается ущемление прав человека.

Читать ответы (2)

Работодатель нарушает права сотрудника - увольнение до выходных дней, задержка выплаты зарплаты и не выдача трудовой книжки

Работодатель попросил написать заявление об увольнение по собственному желанию от 31.03.2020. Заявление было написано аж в середине марта. Сначала мне сказали, что уволить не могут в связи с выходными дня объявленными президентом, затем 10 апреля сообщили, что все-таки меня увольняют 31.03 числом. Как быть в такой ситуации, провомерны ли действия работодателя? Ведь трудовую книжку мне ещё не выдали, приказ об увольнение не подписан мною, заработная плата была произведена только 10.04.2020, а не сразу в день увольнения.

Читать ответы (1)

Магазин отказал в выплате зарплаты - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Я работаю в магазине где несколько видов групп товаров. Отвечаю за всё одна. Была произведена ревизия на одну группу товаров, где выявилась недостача. Работодатель забрал ключи от магазина без объяснений и уже на протяжении 20 дней я вынуждена находиться дома без заработка доходов, при этом я не уволена. Теперь я хочу уволиться по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 2 недели. Ведь получается что работодатель нарушает закон - в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.. ИЛИ Я ОШИБАЮСЬ. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель нарушает права сотрудников - вынуждает работать на 17 часов без оплаты переработки и игнорирует график работы

Проблема с работодателем. Работаю по графику 2/2 Работодатель требует работать 17 часов в день, исходя из того что 1 час обеда не оплачивается 16, но из за интенсивности работы, можем так не разу и не присесть пообедать, также в смене должно быть 3 человека, 2 минимум, но могут поставить работать и одного, что из за такой нагрузки бывает невозможно стоять на ногах к концу дня рабочего, говорят потерпеть пока не найдут людей, которых не хватает, но длиться такое отношение уже давно, также во время не выдаются расчётки на руки либо не выдаются совсем, когда выходит переработка ее не оплачивают, а при малейшей претензии работодателю, отвечают увольняйся либо лешим премии, есть люди которые работают с продуктами но сан книжка уже просрочена и они об этом знают. Сент график по несколько раз в месяц, и если хотят тебя поставить в твой выходной, то об этом могут не предупредить, а поставить перед фактом и на твой ответ, что уже есть дела говорят увольняйся если что то не нравится, но пока уволиться нет возможности, обычный рабочий день у нас доиться около 8,10 часов, но сейчас требуют выйти на 17, без доплаты Что делать такой ситуации?

Читать ответы (1)

Ночные смены и проверка знаний - Как действовать, если работодатель нарушает права сотрудников?

Такая ситуация: сегодня ночная смена и последующие три дня ночные смены с 23:30 до 7:30, на завтра после обеда назначили приказом о цеху очередную проверку знаний по второй професии (1 раз в год). Насколько я понимаю время экзамена приходиться на мое время отдыха которое я могу использовать по своему усмотрению. На экзамен я решил идти. Подскажите возможно ли наказать начальника выпустившего этот приказ и как, интересует процедура - куда мне обращаться? Профсоюз на предприятии есть но я в нем не состою.

Читать ответы (3)

И можно ли доказать, что в данной ситуации работодатель нарушает права сотрудников?

Три месяца назад меня приняли на работу в частную фирму с испытательным сроком один месяц. Зарплата состоит как из окладной, так и из процентной частей (процентная часть напрямую зависит от выполнения плана по приходу денег). В устной форме работодатель заверил, что по истечении испытательного срока окладная часть будет увеличена в полтора раза независимо от плана. Этого не произошло при том, что испытательный срок закончился два месяца назад. Работодатель объясняет это тем, что план (который, по его словам, выставлялся "чисто символически") невыполнен. Можно ли в данной ситуации добиться выплаты обещанного оклада? И можно ли доказать, что в данной ситуации работодатель нарушает права сотрудников?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает права сотрудников - работа в майские праздники без доплат и сокращения рабочего дня в период карантина

Работодатель заставляет работать в карантин в майские праздники, без дополнительных оплат и без сокращения рабочего дня, что можно сделать.

Читать ответы (1)

Невыносимые условия - работодатель нарушает права и здоровье сотрудников в магазине

Работодатель заставляет работать в футболке в помещении с низкой температурой. Работа в магазине в торговом центре, продавцы - девушки. Работодателем установлен дресс код - футболка определенного цвета. На устные жалобы и постоянные болезни работодатель не реагирует. Как можно повлиять?

Читать ответы (3)

Работодатель нарушает права сотрудников, оплативших лишь 50% затрат на льготный проезд в Северном районе.

Северный район, Работодатель оплатил 50% суммы затраченых за льготный проезд отпуска. На вопрос почему так, сказали что ну директор только столько может оплатить... нарушают ли?

Читать ответы (1)

Строительство многоэтажки нанесло ущерб частному дому - как защитить свои права и восстановить справедливость?

Дело в том что рядом с моим частным домом примерно в 20 метрах, началось строительство многоэтажки, в данный момент производится установка свай, в результате работы ударной машины в моём доме начали появляться трещины, как изнутри так и снаружи, с каждым днем трещин становится больше. К концу строительства многоэтажки моему дому может потребоваться капитальный ремонт. Проконсультируйте пожалуйста, чтобы возместить причиненный мне ущерба, какие документы необходимо собрать, для обращения с иском в суд, а так же какой суд занимается разрешением данных вопросов. Спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконное завладение соседней квартирой и удержание наших вещей - как защитить свои права и восстановить справедливость

Мы живём одни в 8-квартирном доме более 25 лет. Соседнюю квартиру использовали как кладовку, хранили свои некоторые вещи. Недавно выяснилось, что квартиру продали и появился новый собственник и закрыл дверь, не отдаёт нам наши вещи. Заявление в полицию подали, результата нет, полицейскому сказал, что не отдаст, квартиру купил с вещами. В договоре не прописано, что квартира с вещами, это полицейский сказал. Заявление в суд подавать на самоуправство и какие нужны документы?

Читать ответы (1)

Мошенничество и бездействие власти - как защитить права и восстановить справедливость в назначении пенсии

При назначении пенсии в местном отделении ПФР г. Сортавала Р. Карелия у меня потребовали взятку в размере 50000 рублей, о чём я сообщил в прокуратуру. Прокурор передал моё заявление в ПФР где без моего участия провели внутреннее расследование и как следовало ожидать ничего противозаконного не нашли. В последствии видимо руководствуясь чувствами мести и вседозволенности ответственные лица отделения ПФР назначили мне пенсию, по подложным сведениям, о моей средней заработной плате. По предоставленной мною справке за период 1986-1990 годы моя средняя зарплата была в 2.04 выше сред. Зарплаты по стране. Однако мне рассчитали только 0.06 от заработной платы по стране, объяснив это нелепым утверждением за подписью начальника отделения и начальника расчётного отдела ПФР, что её осовременили. Забыв при этом осовременить среднюю заработною плату по стране. Мои обращения в разные инстанции не имели успеха, всё заканчивалось тем что они отправлялись в местное отделение ПфР. Следственный комитет попросту отказал в рассмотрении дела, по существу. Понятно, что это мошенничество чистой воды. Вопрос можно ли в нашей стране законным методом защитить права человека и восстановить справедливость в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Проблемы с переоформлением наследственной квартиры - как защитить свои права и восстановить справедливость

Когда мама умерла осталась квартира после неё, так как мои документы были в другом городе а дело с переоформлением было под Новый год, то мы с братом решили оформить квартиру на него чтобы избежать траты времени, а после сделать договор купли продажи на наших старших дочерей (его и мою) в равной собственности. Но сейчас он отказывается от своих слов, в квартире поменял замок, в ней не живет и квартира гниет, и вообще собирается ее продавать. Можно ли как то восстановить свои права? И если да, то на какой закон опираться.

Читать ответы (1)

Неоплаченная зарплата - Как доказать свои права и восстановить справедливость?

Я уволился с работы. Официально я трудоустроен не был, просто ходил на работу и получал за это деньги на руки. После ухода из этой организации мне работодатель остался должен 40.000 рублей в качестве зарплаты. Как мне быть в этой ситуации? Подскажите, пожалуйста! Как доказательство у меня сохранилась деловая переписка с документами с поставщиками. Есть СМС-переписка с директором, где он говорит, что заплатит мне, также в коридорах висят камеры, по ним видно, что ежедневно я ходил на работу. Может ли все это выступать доказательством в суде, что я работал на него? Есть еще "кинутые" работники, могут ли они выступать свидетелями или даже написать коллективный иск? Как быть?

Читать ответы (1)

Как решить спор о наследстве квартиры после смерти сожителя в гражданском браке?

Моя мама проживала с мужчиной в гражданском браке около 10 лет. Он умирает. Он единственный кто был прописан в квартире, а квартира не приватизированная. Но, сестра его, успела прописаться перед его смертью. Имеет ли права мама восстановить справедливость, и жить в этой квартире, так как она за ним ухаживала, и кроме нее никого не было. Есть очень много свидетелей, кто может это подтвердить. Или дочь его родная, она прописана в другой квартире, имеет ли дочь, выписать сестру папы через суд, и сама прописаться, она так то единственная наследница..?

Читать ответы (2)

Как восстановить справедливость и получить доплату в пенсионный фонд от бывшего работодателя

Я 9 месяцев работал на одну компанию, форма собственности - ООО. Моя з/плата составляла 25 000 на руки, так было записано в договоре с работодателем. Там же, в графе "оклад", было пусто. Когда увольнялся, случайно узнал, что мой оклад составлял 5 000 рублей. Получается, они мне платили з/плату "в конверте", и, соответственно, платили по минимуму налогов за меня в пенсионный фонд. Скажите, могу ли я каким-нибудь образом восстановить справедливость и заставить бывшего работодателя доплатить оставшиеся деньги в качестве налогов на меня в пенсионный фонд и другие инстанции (согласно з/п, указанной в договоре)? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушает права беременной работницы в связи с отпуском по коронавирусу

Предлагают написать заявление на отпуск за свой счет или выйти на рабту, в связи с короновирусом. Я в данный момент беременна, считаю, что мои права нарушаются работодателем.

Читать ответы (1)

Студент лишился повышенной степендии из-за ошибки сотрудника - как восстановить справедливость?

Из-за невнимательности сотрудника, учебного заведения, получил отказ в начислении повышенной степендии, т.к. сотрудник удалил заявку незаметив документ, из-за чего лишился повышенной степендии на пол года (Сумма за пол года 48 т.р. или 8 т.р. в месяц). Проводилось все на сайте учебного заведения, камер и каких-либо доказательств кроме исходного документа нет. Можно ли как-нибудь повлиять на данную ситуацию?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает права сотрудника - как восстановить справедливость?

Кострома - онлайн услуги юристов