Наменальный директор потерял должность из-за глупости - что делать, если работодатель не отвечает?

Меняется директор в организации. На должность директора учредитель выбирает заместителя директора. Как делать запись в трудовой книжке? Он назначен на должность директора или переведен на должность директора?

В штатном расписании есть должность директора. Можно ли ввести ещё должность директора по экономике? Если нет, то почему.

У меня такой вопрос, по глупости потеряла жилье и прописку, куда можно обратиться и может ли мне государство предоставить жилье?

Законен ли выговор директора, который приступил к своим обязанностям в августе, за неправильное составление сотрудником документов еще в мае месяце. Директор проверяет работу проделанную до августа месяца, утверждает, что в ней ошибки, что прошлый директор был неграмотен, подписывая документы. Заставляет писать объяснительные на прошлые работы. Граждане нашей организации заказывали изготовление документов, пришло время отдавать работу, новый директор работу не подписывает, заставляет людей писать на сотрудников жалобы, не дает возможности исправить дела. Заранее благодарю за помощь!

Что делать, если у учредителя, он же ген. директор, поменялся паспорт? Какие органы нужно уведомить и какие документы предоставить? Спасибо!

Со мной случилась, такая проблема. По окончанию автошколы, я отдал свой паспорт директору автошколы для регтсьрации свидетельства окончания в гаи. но директор потерял мои паспорт, что мне делать и можно ли привлечь директора к юридической отведственности?

ООО имеет 3 учредителей, один из них назначен на должность Директора теперь хотим снять с должности директора и назначить директора из числа сотрудников как правильно сделать?

Как перевести сотрудника с должности коммерческого директора на должность директора ООО, И какую запись делать в трудовой.

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

В нашем доме операторы разместили свое оборудование используя общее имущество собственников. Обратилась с запросом в управляющую компанию о предоставлении информации о результатах проведения общего собрания собственников по вопросам передачи в пользование объектов общего имущества для размещения провайдерами оборудования (утверждение условий договора: предмет, место размещения оборудования, цена, срок ответственности, как будет произведено подключение к общедомовой электросети, кому делегированы права на заключение договора). УК ответила, что такая информация находится непосредственно в компаниях операторов и сообщила список компаний разместивших оборудование. В 2011 ген. директор УК (именуемая Организация) действуя на основании устава заключил с одним из операторов договор о взаимодействии по которому Организация оказывает услуги и создает условия для строительства, развития и эксплуатации телекоммуникационной сети в зданиях Организации (на возмездной основе). Собственники и не в курсе. УК (обслуживающая наш дом, т.к. у нас в тот момент было непосредственное управление в доме) в 2014 году заключает дополнительное соглашение в котором продлевает срок действие и цену первоначального договора. На вопрос новый ген. директор отвечает, что договор был заключен еще прежним директором, а я только продлил срок его действия. Получается с 2011 года компания зарабатывает на общем имуществе собственников. Подскажите алгоритм действий для истребования незаконно присвоенного УК дохода собственников и наказания последней (операторов).

При оформлении на работу подписал трудовой договор на зарплату и должность отличную от заявленной в рекламе компании и не соответствующую моей специальности. В отделе кадров мне пояснили, что это временно, так как нет пока этой должности в штатном расписании, но зарплату будут платить как указано в рекламе. В течении 10 месяцев меня так и не переоформили хотя работал я по своей специальности и зарплату платили как указано в рекламе. Возник конфликт с одним из руководителей, который стал меня понуждать написать заявление на увольнение, я отказался. Меня тогда перевели на работу не по моей специальности и с минимальной зарплатой и сказали не нравится увольняйся.

Директор потерял паспорт, имеет ли он право подписи Договоров, Контрактов и прочих документов?

Директор потерял мой больничный лист, узнала случайно, в известность никто не поставил (больничный за апрель месяц), скорее всего мне его теперь не оплатят, так как время истекает, куда я могу подать жалобу на директора.

Я капитан был командиром роты, был суд выплота денежного штрафа и без ограничения по службе, штраф выплочен, но меня увольняют по нарушению контракта, так можно.

В классификаторе профессий значится директор технический. Как правильно сделать запись в трудовой книжке и в штатном расписании: директор технический или технический директор?

Договор с фирмой о купле кухонного гарнитура, сборке. Они забыли про мойку. Не хватает многих деталей кухни. Верхнюю часть не собрали. Вместо мойки столешница невырезанная. На все звонки директор отвечает, что ему не когда разговаривать.

18 февраля 2015 г. отнес в управляющую компанию 2 заявления насчет предоставления информации: 1. в соответствии с абзацем р) пункта 31 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 N 354. 2. абзаца г) п.5, п.17 «Стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 г. N 731. Сроки ответа, указанные в постановлениях - соответственно 3 и 10 рабочих дней. Ответы до сих пор не получены. Директор отвечает, что ответит через месяц, ссылаясь на кодекс, в котором написано, что срок ответа 30 календарных дней. Правомерен ли ответ директора?

Будучи в должности зам. директора замещала должность директора ушедшего в отпуск. Обязаны мне, заплатить совмещение?

Работаю в магазине пятерочка официально неделю. Сан.книжка за счет организации. Не сложились отношения с директором. Хочу написать заявление по собственному желанию. Мне директор отвечает что организация на тебя потратила 5 тысяч на сан. книжку и я должна возместить эти деньги. Права ли она?

Муж взял кредиты, погашал исправно без задолженностей, потом заболел, сделали операцию на сердце, пол года был на больничном, пошла просрочка по кредитам. Выйдя на работу потерял должность, перевели на легкий труд. В связи с этим упала и зарплата, ежемесячно платим по 1000 рублей, больше не имеем пока возможности платить больше, начали доставать коллекторы, что делать не знаем?