Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стимулирующие выплаты в штатном расписании - возможны ли несимметричные условия?

28.01.2023, 11:26
• г. Белгород

Можно ли на вакансию ставить стимулирующие выплаты в штатном расписании?

Ставку поделили на 0,5. По одной 0,5 работает человек и у него стоит стимулирующие баллы 15, а оставшаяся 0,5 вакантна и в тарификации стоит стимулирующие выплаты 30 баллов. Как такое возможно?

Читать ответы (1)
Стимулирующие выплаты Стимулирующие баллы Стимулирующие выплаты в штатном расписании Стимулирующие выплаты баллы Штатное расписание
Ответы на вопрос (1):

Вы сможете ставить согласно приказу и оклад.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Крис
20.05.2016, 16:02

В штатном расписании установлены стимулирующие выплаты сотрудникам, обязательно ли их нужно указывать в трудовом договоре?

В штатном расписании установлены стимулирующие выплаты сотрудникам, обязательно ли их нужно указывать в трудовом договоре?
Читать ответы (8)
Полощенюк Сергей Николаевич
26.06.2016, 12:40

Как поступить коллективу, если выяснилось

При проверке выяснилось что в штатном расписании завышены стимулирующие выплаты теперь требуют вернуть деньги через бухгалтерию. Посоветуйте как поступить коллективу в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Елена Владимировна
16.04.2014, 08:28

Если в штатном расписании 2 единицы бухгалтера, можно ли принять 3-го без изменений в штатном расписании? Спасибо.

Если в штатном расписании 2 единицы бухгалтера, можно ли принять 3-го без изменений в штатном расписании? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
20.11.2010, 12:21

А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.

Я работаю в образовательном учреждении ставку лаборанта выводят из штатного расписания в связи с переходом в автономное учреждение. А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Читать ответы (1)
Ирина
31.01.2020, 11:59

Должна ли заработная плата в штатном расписании быть не ниже МРОТ, если есть стимулирующие выплаты?

В штатном расписании должна ли быть указана заработная плата не ниже МРОТ, когда есть еще стимулирующие оплачивающиеся по приказ, у или может в штатном расписании указана заработная платы всего ниже МРОТ?
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
19.10.2014, 11:36

Как устроить сотрудника на основное место на 0,5 ставки и определить оклад - необходимые условия и процедуры

Как устроить работника на основное место на 0,5 ставки? Какие условия должны быть обязательно прописаны в Трудовом договоре? Какой оклад пишем в Трудовом договоре, Приказе о приеме на работу, Штатном расписании при условии, что 1 единица = 12 000 рублей? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария Викторовна
19.10.2014, 11:59

Устраиваем работника на основное место на 0,5 ставки - ключевые условия в Трудовом договоре и документах о приеме на работу

Устраиваем работника на основное место на 0,5 ставки. Какие условия должны быть обязательно прописаны в Трудовом договоре? Какой оклад пишем в Трудовом договоре, Приказе о приеме на работу, Штатном расписании при условии, что 1 единица = 12 000 рублей? Спасибо!
Читать ответы (2)
Юлия
16.11.2012, 06:42

Возможность приема временных работников по гражданско-правовым договорам для выполнения работ на конкретном объекте

Можем ли мы принять работников по гражданско-правовым договорам на период работ на конкретном объекте. Это временное расширение оказываемых услуг. В штатном расписании есть соответствующая должность и свободные штатные единицы. Работы будут вестись по основному виду деятельности для нашей организации. Какие документы при заключении ГПД необходимо будет оформлять?
Читать ответы (2)
Панкратова Надежда Васильевна
10.09.2014, 07:58

Считается ли изменение в штатном расписании наличие полной ставки на 0,5 ставки основанием для увольнения по сокращению штата.

Считается ли изменение в штатном расписании наличие полной ставки на 0,5 стаки основанием для увольнения по сокращению штата.
Читать ответы (1)
Анна
29.10.2014, 08:49

Почему зарплата бухгалтера по приказу составляет лишь 10000 рублей в условиях малого объема работы

В связи с отсутствием объемов, бухгалтер по приказу работает 0,25 ставки от штатного расписания это 10000 руб. Нужно ли было индексировань з/п если в ЯНАО мин. З/П 12431 руб.
Читать ответы (1)
Алевтина Анатольевна Кучерова
22.10.2014, 21:42

Нарушение в штатном расписании школы - кто прав - ревизоры или тарификация?

В акте ревизоров после проведения в общеобразовательной школе ревизии ФХД отмечается нарушение: в штатном расписании должны быть и учителя, мы ссылаемся на наличие тарификации, подскажите, кто прав? Спасибо, Алла Анатольевна.
Читать ответы (4)
Оксана Олеговна
30.09.2014, 11:48

Может ли организация, к которой присоединено учреждение, понизить оклад в штатном расписании для той же должности.

Может ли организация, к которой присоединено учреждение, понизить оклад в штатном расписании для той же должности.
Читать ответы (1)
Олеся
26.07.2014, 19:55

Можно ли рассчитывать на повышение оклада в бюджетной организации после 2-х лет работы на должности аналитика?

В бюджетной организации в штатном расписании по должности аналитика, кем я и работаю, установлены 3 оклада. Мне установлен меньший оклад. Можно ли рассчитывать на повышение оклада? В этой должности работаю уже 2 года.
Читать ответы (1)