Как отказаться от подмены рабочих профессий - мой опыт на новой работе

Когда я ухожу в отпуск, то подмены у нас нет. не разрешают никого оформлять. Я ношу сама, а пишут (на второго почтальона) вроди как второй почтальон обслуживает 2 участка. И за свой участок ей начисляют 100%, а за мой 50%. И получается что я работаю за бесплатно, как быть.

Работала в школе, ушла в декрет. Во время декретного отпуска уволили, так как школа закрылась. Прошло 2 года. Сейчас у меня двое детей, старшему - 2,5 года, младшей - 1 год. Летом директор другой школы предложил работу. Я согласилась. С детьми сидели то муж, то бабушки с дедушками. Сейчас возникла проблема с нашими няньками. Могу ли я с новой работы оформить отпуск по уходу за ребенком? Или все-таки придется увольняться?

На работе произведена регенерация предприятия, всех сотрудников уволили и вновь приняли под новым названием предприятия. Отрасль-машиностроения. Согласно ГОСТа ССБТ 12.0.004-2015 организация обучения безопасности труда Общие положения, после первичного инструктажа рабочих профессий, проводится стажировка не менее трёх дней. Нужно ли проводить стажировку, если перерыв в оформлении на новую работу от 1 до 7 дней, при этом должность и оборудование остаётся тем же, стаж работы у большинства рабочих в данной профессии более трех лет, если нужно, то как выбрать наставника. Аттестация руководителей подразделений просрочена. В старом госте есть подпункт, о том что если у рабочего опыт работы более трёх лет, то стажировка не нужна, а в новом нет. За ранее спасибо за помощь.

Я хочу быть учителем, хотя бы младших классов. У меня 2 высших образования, математическое основное. Но я 20 лет работала не по специальности. Что для этого требуется?

Как можно оформить профзаболевания, сам горнорабочий очемного забоя (шахтёр) работаю с 2009-2023 год, но был перерыв на 1 год и 5-ть месяцев, состою на у чете у профпатолог, и от него лечился 3-и раза.

С начала 2016 года я работала в ООО "А" на должности инженера. Трудовой договор (ТД) заключили, но на руки мне его не выдали. В начале декабря 2016 директор ООО "А" попросил меня написать заявление об увольнении с ООО "А" с последующим трудоустройством в ООО " Плюс". Я пошла навстречу, уволилась с ООО "А" подписала приказ об увольнении и сразу же написала заявление и подписала приказ о трудоустройстве в ООО "Плюс". У ООО " А" и ООО " Плюс " директора разные, но они являются номинальными т.е управляет всем один человек, по просьбе которого я таким образом осуществила "перевевод" с одной работы на другую. При этом ни место работы, ни трудовая фунция не изменилась. Однако, 30 декабря 2016 директор уволил меня, выдав на руки трудовую книжку и расчет, не выплатил компенсации за неиспользованный отпуск. В трудовой книжке была запись об устройстве в ООО "А", запись об увольнении из ООО "А"сделанная в октябре 2016, запись о трудоустройстве в ООО " Плюс " сделанная 20.10.2016 и запись о том, что запись о трудоустройстве в ООО " плюс недействительна. Я обратилась в суд где мне не удалось доказать, что я была трудоустроена в ООО"Плюс" т.к. работодатель уничтожил все документированные доказательства и суд я проиграла, судьей мне было рекомендовано обратиться с иском к ООО "А", где суд вынес решение в мою пользу. Сейчас ООО " Плюс" хочет взыскать с меня судебные расходы, мотивируя это тем, что они ко мне никакого отношения не имели. На вопрос как появилась запись в трудовой, что я была трудоустроена в ООО"Плюс " говорят, что это ошибка, так как бухгалтер в ООО " А" и ООО " Плюс" был один. Как мне быть? Смогу ли я избежать оплаты судебных расходов бывшего работодателя, который не признает меня бывшим работником? Заранее благодарна.

Работаю оператором ЭВМ в красногорской поликлинике. Сегодня мне сообщают, что оператор не может работать в регистратуре, свободной вакансии медрегистратора нет и перевести меня не могут. А для оператора нет свободной вакансии. И что я должна написать по собственному желанию. Подскажите как поступить? Могу ли я требовать увольнять меня по сокращению штатов, с последующими положенными в таком случае выплатами? И можно ли получить у вас широкую консультацию?

Нужен ваш профессиональный совет в ситуации. 09.07.2020 в суде было заседание с ответчиком по гражданскому делу о восстановлении на работе и выплате заработной платы. В организации работал с 01.08.2018, в период с 01.09.2018 по 01.02.2019 находился в отпуске по уходу за ребёнком, далее работал по обычному рабочему графику. В октябре 2019 года на столе бухгалтера увидел свою трудовую книжку с записью об увольнении с печатью от 20.04.2019. Со своей стороны ничего не подписывал и работодатель не предоставил документы об увольнении. Ответчик предоставил судье заявление об увольнении с поддельной подписью, что якобы это я его подписывал 20.04.2019 года. Запросил судебную экспертизу проверки подписи (платно, но выбора не было). Так как работодатель не выплачивал заработную плату, я устроился ещё на одну работу неподалёку в период с июля по декабрь 2019 года. Текущее место работы стало по совместительству. С декабря 2019 года по настоящее время не трудоустроен. В суде ответчик запросил от меня документы из ПФР и ФНС за период с апреля 2019 года по настоящее время. Вопрос: Для каких целей он затребовал эти документы и было ли у меня право сказать судье и прокурору, что я отказываюсь от это запроса и предоставлять эти документы не обязан. Есть ли также сейчас возможность онлайн, через сайт, возможно, подать ходатайство об отмене этого запроса, пока будут делать экспертизу и не назначат следующее заседание. Заранее благодарю за ваши подробные ответы. Также можете написать личным сообщением в профиль.

Как мне быть в такой ситуации? Я работаю на одном рабочем месте в течении года. Есть эписиндром. Периодически бывают судороги. О чем работодатель знал, и тем не менее я работала. Некоторое время мне не закрывали медосмотр. И когда у меня случился приступ на работе, меня просят брать б/л и по возможности его продлевать. Но это не длительная мера, Когда-нибудь меня выпишут. И на работе предлагают уволиться. Как мне быть?

Устроилась в гипермаркет официально. Поступила в вуз бакалавр заочно бюджет. Руководитель говорит что на сесстю только за свой счёт. Правильно ли это.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Получаю пенсию по инвалидности 3 группы. Пришло письмо в котором предложили написать заявление на возобновление социальной доплаты тк я сейчас не работаю (уволилась в апреле 2020). Пришла писать заявление и там мне сказали, что оказывается у меня переплата этой доплаты с октября 2016 года по ноябрь 2017 на 23000 рублей (в октябре 2016 я устроилась на работу и в пенсионный фонд не сообщала, тк не знала, что вобще нужно сообщать). Устраивалась официально. Уже не помню платили мне эту доплату или сразу перестали. Могло ли такое быть, что за год и месяц они не заметили, что переплачивают? Имеют право с меня взыскать эту сумму сейчас? И ещё имею ли я право получить соц. Доплату которая накоплена с апреля? Там примерно 11 тыс. Мне сказали что якобы если я напишу заявление на получение этой доплаты, то она пойдёт в зачёт долга и мне нужно будет ещё доплатить 12 тысяч, либо их будут вычитать из пенсии каждый месяц по 20%. Законно ли это?

У меня такой вопрос: 16 мая 2013 года устроилась на работу ОПЕРАТОРОМ НЕФТЕПЕРЕКАЧИВАЮЩЕЙ СТАНЦИИ на вакансию по штатному расписанию четвертого разряда! Но дело в том, что по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) (принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367) (с изменениями NN 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003), четвертого разряда нет! Разнарядка начинается с 5 по 7 разряд (для справки: нас в штабе операторов НППС 5 ЧЕЛОВЕК, 4 человека по 5 разряду,1 по 4-ому! Мы сменный персонал, работаем с одним и тем же оборудованием, выполняя одни и те же должностные обязанности). В августе месяце 2014 года я выбила себе 5 разряд по этой профессии на основе этого классификатора, но о перерасчете и речи не было! Вопрос: повлияет ли этот момент в будущем на пенсию? Ведь в пенсионном фонде проверяют эту информацию, при начислении пенсии не выкинут ли мне эти 1 год и 3 месяца, которые я работала по 4 разряду из трудового стажа при начислении пенсии, ведь такого разряда согласно классификатора нет? И как поступить? Возможно ли подать в суд на перерасчет?

Я ушла в декрет, декретные за 140 дней посчитали исхода из 2018 и 2019 гг., 8 месяцев стояла на бирже в 2018 году, получилось за 140 дней 37400 рублей. На предприятии работала за минимальную заработную плату, на 0,5 ставки. Можно ли декретные посчитать исходя из МРОТ? Как будет рассчитываться пособие на ребенка? Заранее спасибо.

Помогите правильно рассчитать налог. Квартира была куплена в 1998 году, 3 собственника по 1/3 доли (я, мама и брат) . Месяц назад мы получили новое жилье, взамен старого по программе переселения из-за аварийного жилья. Кадастровая цена в договоре 1700000 руб. Планируем продать новое жилье и сразу купить другое. Примерно суммы - продать за 3600000 руб. и купить за 2800000 руб. Брат в прошлом году получал налоговый вычет, за другое свое жилье, купленное в ипотеку, 65 тыс. Остаток, примерно 70 тыс ожидает весной. Какую сумму налога нам в итоге выплачивать? Заранее спасибо за ответ.

25.01 должна была оформлять больничный по декрету, но я родила 25.01, 31.01 выписали из роддома сказали больничный появится на гос услугах. Уже 04.02 больничного нет не на гос услугах ни на фсс.

Всем здравствуйте устроилась на работу в МФЦ проходила две недели на стажировку, потом устроили, уже неделю отработала, и много делаю ошибок, несколько раз за заявителей записалась, так как они не так расписались и надо было переписать, чтобы их не вызывать, Вопрос состоит могут ли меня уволить, диплом получила в 2020, по факту уже прошло больше года и я уже получается не молодой специалист, но по специальности я первый раз устроилась, уволят меня?

Устроилась на новую работу, продавцом, в первый же день у меня взяли паспорт на якобы оформление (настаивала на ксероксе всего лишь, но он сказал я быстро отксерю и отдам), потом сказал, что после учета хорошего отдаст. Прошел первый, второй учет, он мне его не отдает, об оформлении могу даже не мечтать (из 4 продавцов оформлена одна девочка по патенту), что я могу сделать, если он мне и после третьего не отдаст (сам по себе очень хамовитый, к тому же депутат, отмахивается рукой со словами "у меня такие связи, что вам не снились". Магазин этот находится у него во дворе, оформлен на жену, и во всю еще идет торговля спиртным без наличия лицензии (по некой ситуации увидела, что проверок боится, и в налоговую без коробки конфет не пойдет), мне легче просто новый паспорт оформить (по утере или краже), либо подать на него жалобы в разные инстанции с его нарушениями, чтобы это безнаказанным не оставалось. Зарплату он выдает со словами" ты столько не заслужила", либо может просто ответить"в прошлый раз получила, тебе хватит". Как проучить человека?

В постановлении Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций в основном упомянуты профессии образовательных школ и рабочих профессий. Как это постановление можно сопоставить с работниками театра оперы и балета, в частности с оркестром? Хотя для нашей категории приказом минкультуры РФ от 06.01.98 N 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА В ТЕАТРАХ И КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛАХ существуют свои правила.

День добрый. В магазине автозапчастей продали запчасть вместо новой б/у. И не предупредили об этом. Как можно вернуть её? С момента покупки прошло 24 часа, чек есть.