Женщина 37 лет устроилась на работу 21 ноября, в начале января она забеременела, когда начальник узнала, она заставила её написать заявление на увольнение без отработки одним днем.

Уточните в чем вопрос?

Этот не законно, можно обжаловать.

Жалобу в прокуратуру и гит.

Начальник уволил беременную сотрудницу через один рабочий день.

могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.

Могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить беременную сотрудницу на стажировке по ТК РФ?

Жена в феврале месяца устроилась на работу. Трудоустроили по ТК РФ, но срок стажировки три месяца дали. А также ее попросили подписать бумагу о том, что она не беременна. Через примерно недели полторы узнали, что она беременна. Могут ли ее уволить, если она принесет на работку справки от врача о беременности?

Читать ответы (2)

Правовые основания для увольнения сотрудницы, прогуливающей работу и отказывающейся предоставлять объяснения и акты об отсутствии

Сотрудница 3 недели не выходила на работу, дозвониться до нее работодатель (непосредственный начальник) не мог, дабы выяснить причину отсутствия на работе. Спустя указанное время она появляется на рабочем месте и приносит справку от врача о том, что она якобы беременна. Но руководство намерено такую прогульщицу увольнять, но по какому законному основанию такое возможно сделать? Обяснительную по каждому прогуленому рабочему дню не предоставила, акты об отсутствии на рабочем месте подписывать отказывается. Что можно сделать чтобы решить эту проблему?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить беременную сотрудницу за прогулы?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, имеют ли право в полиции в связи с сокращением уволить беременную сотрудницу?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу после самоизоляции?

Сегодня вышли на работу после режима самоизоляции, сообщила работодателю ИП о своей беременности (трудоустроена официально чуть больше года), на что мне было сказано о том, что держать меня не будут на работе, что начинают поиск нового сотрудника. Имеют ли право уволить меня с работы (я Мама трёх несовершеннолетних детей, возраст их 16. 11. И 7 лет. Могут ли уволить по статье если я не соглашусь написать заявление по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Как решить вопрос с увольнением беременной сотрудницы, не выходящей на работу и вызывающей подозрения?

Можно ли уволить беременную сотрудницу, в связи - работает торговым представителем, сейчас не выходит на работу, по непонятным причинам, в т.ч мы так и не знаем о беременности - нет подтверждающих документов, проверила её по расчетам с торговыми точками в 3 были забраны деньги и не сданы в кассу 7500 р, плюс сотрудница когда собирала деньги с т.т по доверенностям (ранее) я выяснила, что фактические номера корешков отличаются от сумм сданных в кассу, т.е забирала у одних, на корешке зачеркивала и сдавала за других., т.е когда она сейчас выйдет с больничого на должность торгового мы её взять не можем, т.к не доверяем, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Имеется необходимость увольнения беременной торгового представителя

Можно ли уволить беременную сотрудницу, в связи - работает торговым представителем, сейчас не выходит на работу, по непонятным причинам, в т.ч мы так и не знаем о беременности - нет подтверждающих документов, проверила её по расчетам с торговыми точками в 3 были забраны деньги и не сданы в кассу 7500 р, плюс сотрудница когда собирала деньги с т.т по доверенностям (ранее) я выяснила, что фактические номера корешков отличаются от сумм сданных в кассу, т.е забирала у одних, на корешке зачеркивала и сдавала за других., т.е когда она сейчас выйдет с больничого на должность торгового мы её взять не можем, т.к не доверяем, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Увольнение беременной сотрудницы за конфликт на работе или небольшой проступок с выговором и удержанием премии

Могут ли уволить беременную сотрудницу за конфликт на работе, либо за небольшой проступок, за который был вынесен ей выговор с удержанием премии?

Читать ответы (2)

Работодатель уволил беременную сотрудницу по причине больничного - как защитить свои права?

Я беременна, 8 недель срок. Справку о постановке на учет в женскую консультацию принесла на работу. У меня был один прогул из-за плохого самочувствие. Во второй раз я вызвала скорую и принесла справку от врача что была на приеме. Сейчас ухожу на больничный, на что работодатель мне сказал что нашел сотрудника на мое место, и когда я выйду с больничого мне возвращаься будет некуда. Всеразговоры с работодателем у меня записаны на диктофон. Как мне быть? Обращаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную сотрудницу полиции, при выявлении у нее двойного гражданства?!

Читать ответы (1)

Что делать, если директор пытается уволить беременную сотрудницу?

Как уволить беременную сотрудницу если она генеральный директор и соучредитель с долей 25%? Причина - мошенничество.

Читать ответы (3)

Начальник оставил беременную сотрудницу после проваленной аттестации - законно ли это?

Я пришла на работу в ООО. Никаких соглашений не подписывала. Установили испытательный срок 3 месяца, по истечении которого нужно пройти аттестацию и тогда последует официальное трудоустройство. На 2 месяце испыт. Срока узнала, что беременна. Аттестацию не сдала, провалила, но начальник оставил, сказал готовься снова. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную сотрудницу по срочному контракту в случае возвращения предыдущего работника?

2 месяца назад устроилась на работу на декретную ставку по срочному ТД на время отсутствующего работника. Узнала, что беременна. Могут ли меня уволить, если выйдет предыдущая сотрудница на чьем месте я нахожусь?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную сотрудницу, если она Не принесла справку о постановке на учёт в женской консультации?

Могут ли уволить беременную сотрудницу, если она Не принесла справку о постановке на учёт в женской консультации?

Читать ответы (4)

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на больничном?

Работаю официально 1 месяц в этой фирме, срок беременности 5 месяцев, на данный момент нахожусь на больничном, работодатель хочет меня уволить, может ли он меня уволить?

Читать ответы (2)

В связи с пандемией коронавируса имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу?

Читать ответы (3)

ИП в ЯНАО закрывает магазины в ХМАО - могут ли уволить беременную сотрудницу, которая должна уйти в декрет?

ИП зарегистрировано в Тюмени ЯНАО. Наши три магазина расположены в ХМАО городах Сургут, Ноябрьск, Нефтеюганск. Я работаю в Нефтеюганском магазине. Сегодня позвонили и сказали-29 февраля вас закрывают. Вопрос такой-я беременна и в декрет должна уйти 10 апреля. Меня имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Права руководителя уволить беременную сотрудницу и возможность требовать освобождения от работы по необходимым причинам

Имеет ли права руководитель уволить беременную сотрудницу из-за того что я отказываюсь подписывать индивидуальный план который он составил и могу ли я требовать у руководителя не ставить меня в график по субботам и воскресеньям так как у меня несовершеннолетний ребенок?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную работницу по ученическому договору без записи в трудовую книжку?

Я работаю по ученическому договору без записи в трудовую книжку срок действия договора закончится через 2 недели я беременна могут ли меня уволить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник уволил беременную сотрудницу через один рабочий день.

Киров - онлайн услуги юристов