Как правильно указать в судебном иске по трудовому спору восстановление на работе и последующее сокращение?

Срочно нужен адвокат по трудовому спору восстановление на работе производственная травма.

Я истица по трудовому спору (восстановление на работе и компенсация времени вынужденного прогула). Приподаче иска ничего не платила. В иске мне отказано. Решение в силу еще не вступило. Хочу обжавловать в Мосгорсуде. Какой размер госпошлины нужно мне заплотить?

Истцы-мои дети (собственники). Я-третье лицо. Я оплатила стоимость экспертизы и госпошлину по иску. Доверенность от детей получена позже этих оплат. Истцы ходатайствуют в иске о возмещении этих затрат в мою пользу. Все таки как правильно, я третье лицо с самостоятельными требованиями и нужен ли иск от меня или нет, или достаточно одного иска от всех?

Есть сын 2007 г.р подала на алименты в 2011 году на 1/4 пришел отказ в 1/4 т.к.платит дочери и жене. Хочу ещё раз попробовать. Нашла в базе данных исполнительный лист на отца по алиментам. Как в иске правильно указать проценты от дохода в пользу сына.

Причисляется (является) ли трудовой спор (восстановление на работе через суд) публичным правоотношением по ч.3 ст.246 ГПК России?

Трудовой спор (восстановлние на работе через федеральный суд) причисляется к публичным правоотношениям по ГПК РФ ч.3 ст.246?

Прошу откликнуться ористов, знакомых с судебной практикой по теме Работаю по бессрочному трудовому договору с 2008 г. в организации, где имеется много юр. лиц. Должность: начальник отдела логистики. Отдела фактически не существует, на практике полностью занималась всеми вопросами логистики, чтобы обеспечить 9 региональных центров с 2005 по 2008. В 2008 г. передала дела новому сотруднику (был принят в другое юр. лицо) и ушла в декретный отпуск. В 2011 г. вышла на работу, сотрудник отказался передать мне дела обратно с распоряжения нового руководства. В декабре 2011 было предъявлено уведомление о сокращении моей должности за отсутствием отдела. Фактически отдел параллельно был создан в другом юр. лице (новая компания, которая приобрела наши центры в 2010 году). За это время мне не прелагали вакансий, так как в моем юр. лице их нет. Если следовать ТК - все выглядит правильно, а по сути - издевательство. Есть ли шанс доказать в суде, что реальная причина увольнения - женщина с ребенком, это априори ненадежный сотрудник а вовсе не сокращение? Доказательств по сути ведь нет: есть только информационная изоляция и отказ передавать мне дела от сотрудника по е-mail. И день моего увольнения в соответствии с уведомлением практически точно совпадает с днем исполнеиня моему ребенку 3 лет. Все выглядит на уровне эмоций. Как к таким ситуациям относятся суды?

Выиграл двухлетний трудовой спор у Работодателя. Восстановили на работе. Помогали адвокаты за 170.000 рублей в трёх инстанциях (70-50-50). Сейчас назначено новое дело по заявлению о возмещении моих судебных расходов на 200++ тысяч. Буду признателен, Вам профессионалы, за помощь с документами для заседания Суда на бланке Вашей Фирмы (или в другом формате), где можно показать, что стоимость моих адвокатов-«средняя по рынку». Есть же такие у кого дороже стоят три инстанции. Мои адвокаты дали отчёт мне в заседание из расчёта 5 000 руб / час. Пишите любые предложения..

В мировой суд был подан иск по взысканию задолженности, указан адрес ответчика (место работы) и туда отправлена копия иска (есть уведомление о получении). Суд требует указать адрес места жительства, ответчик дал адрес, где снимает квартиру, но не факт, что он верный, если сейчас в суд предоставить исправления с указанием данного адреса, должен ли я заново отправлять копию иска или достаточно приложить уведомление о получении с его работы.

Дочка 20 лет устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработала 1 месяц и 4 дня. Получила аванс. Сейчас её увольняют и сказали написать по собственному желанию. Правильно это? Или нужно добиться, чтобы написали по сокращению работников? Спасибо.

От Елены, г. Минск. Здравствуйте! Обращалась к районному прокурору СПб об инициировании заявления в суд о признании брака фиктивным-дошла до Генеральной прокуратуры. Отказ обжаловала в районный суд СПб и указала административным ответчиком районную прокуратуру СПб. Отказ судьи и возврат иска обоснован (в числе ошибок) тем, что районная прокуратура не является самостоятельным юр.лицом. Вопрос: указывать ответчиком Генпрокуратуру? И тогда конкретно в какой суд обращаться - в тот же или горсуд СПб или уже в Москву? Благодарю! E-mail: filena3166842@yandex.ru

Можно ли подать иск по имущественному трудовому спору (сумма иска 18 000) в мировой суд?

Как все оформить правильно сокращение, что бы потом не уволили по ст. 77...отказ от новых условий труда... Я работаю мед. сестрой ДОУ на ставку, завтра меня предупредят в письменном виде о том, что моя ставка сокращается на 0,5 ставки. При моем отказе работать на 0,5 ставки меня могут сократить по моему согласию полностью? Пасибо за раннее.

Я многодетная мама (3-е детей), выхожу на работу за месяц до окончания декретного отпуска (младшему исполняется 3 года). Мою должность сокращают. 1. Имеют ли право это сделать, учитывая мой статус? 2. Как это должно быть по закону правильно (сокращение)?

Как разобраться проведено ли сокращение правильно?

Как рассчитывать средний заработок и как его указывать в иске по трудовому спору?

Трудовой спор. Суть такова: требую в одном иске восстановление на работе и оплатить больничный, который мне не оплатили. Мне можно в одном иске требовать отдельно моральную компенсацию за восстановление на работе и отдельно за неоплаченный больничный лист?

Нужно ли оплачивать госпошлину при подачи кассационной жалобы в ВС РФ (трудовой спор - восстановление на госслужбе).

Могу ли я подать иск в суд по трудовым спорам по месту своего жительства, а не по месту нахождения организации. Я в новосибирске организация в нижневартовске.

В сентябре текущего года введена ставка юриста, с первого января она попадает под сокращение. Правильно ли это?