Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о сокращении после 10 лет работы - какие компенсации гарантированы работодателем?

05.02.2023, 23:24
• г. Ярославль

Работаю 10 лет в магазине (у ИП), всем сотрудникам вручили уведомление о сокращении в связи с закрытием магазина, там прописано, что работодатель гарантирует все компенсации согласно ТК РФ. Сейчас нас просят уволиться по собственному желанию. Что делать, и на какие выплаты можно рассчитывать?

Читать ответы (1)
Просят уволиться по собственному желанию Уволиться по собственному желанию Просят уволиться по собственному Вручили уведомление о сокращении В связи с закрытием магазина
Ответы на вопрос (1):

Решайте сами, но увольнение по сокращению - экономически более выгодно для работника (смотрите ст. 178, 180 ТК РФ), и есть возможность выйти досрочно на пенсию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван Николаевич
07.03.2017, 16:29

Предложение работодателя о согласованном увольнении и выплаты после сокращения - правомерность и гарантированные выплаты.

Сегодня работодатель предложил расстаться по соглашению сторон, предложив средний заработок за 2 месяца, мотивировав тем, что все равно будет сокращение и меня сократят. Правомерно ли данное действие и какие выплаты гарантированы после сокращения?
Читать ответы (3)
Игорь
15.07.2010, 20:45

Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении

Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении две трети среднего заработка по простою по вине работодателя?
Читать ответы (1)
Наташа
23.05.2023, 10:30

Возможен ли восстановление на работу после уведомления о сокращении?

Можно ли подать на восстановление на работу? 20.02.23 я ознакомилась с уведомлением о сокращении. С 12.04 я на бл. Автоматически уволят по выходу с бл. 2 раза мне предлагали вакансии. Я точно знаю, что пока я на бл появлялись вакансии, но меня не ознакамливают. Законно ли это? Есть ли смысл после (выхода с бл) разговаривать с работодателем или подавать в суд. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
30.11.2016, 16:49

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск после уведомления о сокращении работы

Выдали уведомление о сокращении с 22.11.2016 г. Значит я должна отработать до 22.01.17 г. Могу я надеяться на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год?
Читать ответы (3)
Руслан
12.01.2010, 09:19

Есть ли возможность приватизации служебной квартиры, через 9 лет, после сокращения с работы в 2001 году

Есть ли возможность приватизации служебной квартиры, через 9 лет, после сокращения с работы в 2001 году, в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (1)
Ирина
12.04.2020, 13:22

Может ли муж судебного пристава получить досрочную пенсию при сокращении после 15 лет работы и 2 лет службы в армии?

Мой муж проработал в службе судебных приставов 15 лет, отслужил в армии 2 года. Сейчас его сокращают. Имеет ли он право на досрочную пенсию? Дата рождения 30.06.1962.
Читать ответы (1)
Иван
18.04.2019, 07:27

Уведомление и приказ о сокращении - продление автоматически или обязательность выдачи нового документа через 2 месяца

Уведомление о сокращении и приказ о сокращении после того как прошли 2 месяца продлеваться автоматически или работодатель обязан! Выдать новый документ.
Читать ответы (3)
Елена
07.10.2020, 07:01

Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?

Имеет ли право работодатель отправить меня в простой, если я уже получила от него уведомление о сокращении? Уведомление вручено за 17 дней до сокращения. Сокращение 19.10, уведомление получено 2.10. в простой хотят отправить с 25.10
Читать ответы (1)
Алеся
08.11.2017, 23:53

Уведомление о сокращении после отпуска - обязанность подписать задним числом с обещанием возврата после реорганизации

Здравствуйте была в отпуске в первый день выхода уведомлении о сокращении просят подписать задним числом обещают взять потом снова после реорганизации отдела.
Читать ответы (2)
Roman Kartamishev
22.09.2022, 13:46

Уведомление о сокращении работы - компенсация при увольнении до указанной даты.

Сегодня я получил Уведомление о сокращении с 26.11.22 г. Если до этого времени я найду работу и уволюсь, мне положена компенсация, кроме неиспользованного отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
05.12.2015, 10:20

Мне 49 лет, стаж муниципальной службы 49 лет, после сокращения работать не собираюсь, имею ли я право на муниципальную пенсию?

Мне 49 лет, стаж муниципальной службы 49 лет, после сокращения работать не собираюсь, имею ли я право на муниципальную пенсию?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2011, 11:33

Сокращение работы после нескольких лет декретного отпуска - имеет ли уведомление о сокращении сроки и является ли оно правомерным?

Получала уведомление о сокращении (без даты) пять с половиной лет назад. С тех пор была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком два раза подряд. Сегодня вышла на работу. Получила приказ о сокращении с сегодняшнего дня. Работодатель утверждает что в силе то уведомление (не менее чем за два месяца, а верхние сроки не оговорены). Имеет ли оно сроки? И правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Лена
01.11.2016, 20:35

Возможность отказаться от предложенной замены после сокращения и уйти по собственному желанию

Мне вручили уведомление о сокращении, после чего уволился сотрудник и мне предлагают его место. Могу ли я отказаться и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Галина
20.04.2009, 07:00

Или вручить уведомление о сокращении после окончания данного суда присяжных.

С 15 апреля я принимаю участие в суде в качестве присяжного заседателя, а 20 апреля на основной работе мне принесли уведомление о сокращении моей должности и требуют согласования. Прошу Вас разъяснить вправе ли мне вручать уведомление о сокращении в период моего участия в суде в качестве присяжного заседателя? Или вручить уведомление о сокращении после окончания данного суда присяжных.
Читать ответы (1)
Елена Леонова
19.09.2016, 15:53

Получив уведомление о сокращении после отпуска по уходу за ребенком, могу ли я не посещать офис для получения документов?

Если я (работник) получила по почте уведомление о сокращении со своей должности... в перый день после выхода из отпуска по уходу за ребенком... могу я не ездить в офис то бы забрать все необходимые документы ?
Читать ответы (1)
Юрий Александрович
08.12.2015, 11:49

Служил офицером 13 лет, после сокращения штатов работаю гражданским. Имею ли я льготы по сроку выхода на пенсию?

Служил офицером 13 лет, после сокращения штатов работаю гражданским. Имею ли я льготы по сроку выхода на пенсию?
Читать ответы (1)
Иван Дмитриевич
01.10.2016, 21:46

На крайнем севере я проработал 17 лет, после сокращения прибыл в Ростов на Дону на ПМЖ. Мне 70 лет. Имею ли я какие нибудь льготы?

На крайнем севере я проработал 17 лет, после сокращения прибыл в Ростов на Дону на ПМЖ. Мне 70 лет. Имею ли я какие нибудь льготы?
Читать ответы (1)
Елена
03.02.2020, 19:42

Бухгалтер, работающая на нескольких участках бухучета

Работаю бухгалтером. Официально устроена только в одной организации но веду участки бух. учета в нескольких юр. лицах. Работы много. Позавчера руководитель решила добавить мне еще работы за копейки. Я отказалась взять на себя дополнительную бесплатную работу. Сегодня мне выдали уведомление о моем сокращении через 2 мес. я его пока не подписала. Но завтра должна это сделать. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в этой ситуации, что делать. Могу ли я прекратить работать по тем юр. лицам, в которых официально не работаю, зарплату я получаю только в одном, в котором устроена? Во всех юр. лицах один и тот же директор, вдруг это важно. Благодарю!
Читать ответы (2)