Нарушение начисления заработной платы в М-видео - как его исправить и привлечь работодателя к ответственности?
Я проживаю в Хмао, работаю в М-видео, нам начисляют зп следующим образом: почасовая оплата (40 руб. в час) в среднем выходит 168-170 часов. И у нас идет премия с продаж, допустим 50000 р.в месяц, нам насчитывают ее следующим образом. Премию не показывают в полном объеме, а часть премии ставят в расчетку, как премию, другую часть выставляют как районный и северный коэффициент. Как итог получается реально заработанная премия 50000 + почасовая оплата. Идет нарушение начисления т.к. на премию и почасовую оплату должны насчитываться районный и северный коэффициент. Скажите пожалуйста, как мы можем исправить данную ситуацию и привлечь работодателя к ответственности? На какие статьи закона стоит обратить внимание?
Добрый день, я тоже работаю в Мвидео в ХМАО, у нас такая же ситуация с оплатой труда, у нас районный коэффициент 0,7, северные 0,5. По факту это начисляется только на окладную часть, на мою личную премию они не начисляют рк и сн! На мой вопрос заданий директору почему так, он ответил я продаю товар и получаю за нее премию уже с учетом рк и сн! Это нарушение закона по доплатам в городах приравненных к крайнему северу! Подскажите пожалуйста как привлечь к ответственности компанию и как добиться выплаты честно заработанных денег?
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Какой процент от официальной заработной платы (начисление заработной платы 3000 гр.) гражданского муж я буду получать на ребенка.
Порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника при отсутствии исполнительного листа
Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.
Скажите пожалуйста как поступить в случае невыплаты работодателя заработной платы по договору вахтовым методом работы?
Правомерность задержки выплаты заработной платы до окончания отработки при увольнении с отработкой и не перечисление
Как добиться выплаты задерживаемой заработной платы и привлечь работодателя к уголовной ответственности?
