Может ли работодатель уменьшать стоимость стимулирующих выплат в зависимости от выручки?

• г. Москва

Законно ли работодателю уменьшать стоимость стимулирующих выплат (баллов) в зависимости от выручки? Допустим у нас товар стоит 400 баллов, если у нас месяц хороший, много продаж и мы выходим на хорошую зарплату, то работодатель всегда стоимость баллов снижает до 200, тем самым зарплата снижается, а если у нас плохой месяц то стоимость баллов остается 400.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нужно читать ваш трудовой договор там должно быть всё прописано.

Спросить

Сергей, надо смотреть трудовой договор или локальный акт работодателя об этих стимулирующих выплатах.

В законе ничего об этом не написано.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов