Высчитывается отпуск по текущей должности или по должности перед переводом?

• г. Санкт-Петербург

Работаю рентгенолаборантом. По беременности меня перевели на легкий труд медицинской сестрой. Перед уходом в декрет хотела взять отпуск. Как он высчитывается? По должности рентгенолаборанта или по занимаемой должности в данный момент?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Диана.

Отпуск высчитывается за период когда работали рентгенлаборантом, с учётом доп. дней, а с момента перевода - по новой должности.

Спросить

По беременности попросите отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы у данного работодателя отработали 6 месяцев, не важно, на какой должности? Если да, то можете спокойно уходить в очередной отпуск, бухгалтерия все рассчитает по среднему заработку. Беременным вообще могут предоставлять отпуска до или после отпуска по беременности и родам не по графику и без соблюдения 6 месяцев срока работы у данного работодателя, это ТК РФ предусмотрено.

Спросить

Высчитывание отпуска зависит от законодательства и условий, определенных в трудовой договор или коллективным договором вашей организации. Обычно для получения отпуска требуется отработать определенное количество времени на текущей должности. Так что если вы работали на новой должности всего два месяца, вам может понадобиться отработать дополнительное время, чтобы иметь право на отпуск. Рекомендуется проверить условия вашей компании или узнать информацию в законодательстве о высчитывании отпуска.

Спросить

Если я отработала два месяца на новой должности, мне смогут предоставить отпуск или нужно отработать полгода для этого?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Руслан Нурбиевич Женетль
25.02.2022, 11:29

Обязан ли капитан полиции отработать год на должности перед переводом на нижестоящую должность?

После получения звания капитан полиции обязан ли сотрудник полиции отработать год на должности прежде чем перевестись на нижестоящую должность?
Читать ответы (2)
Григорий
19.09.2019, 10:34

Обязаны ли мне предоставить переработку и дополнительный отпуск перед переводом в другое подразделения у в/служащих.

Обязаны ли мне предоставить переработку и дополнительный отпуск перед переводом в другое подразделения у в/служащих.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.01.2020, 16:04

Как защитить свои права, если вам предложили неподходящую должность с меньшей зарплатой после упразднения текущей должности.

Что делать, если мою должность упразднили, а взамен предложили должность с более низким окладом и неподходящими требованиями. В случае моего отказа меня уволят по собственному желанию или я имею право требовать компенсацию?
Читать ответы (5)
Анастасия
24.12.2018, 14:47

Администратор сети магазинов стал объектом сокращения - законные действия и возможные последствия

Ситуация такая, я работаю администратором сети магазинов. Одна из точек закрывается, в связи с чем должность администратора больше не нужна. Я хотела уйти по сокращению с выплатой выходного пособия, но мне его выплачивать не хотят и предлагают должность продавца с сохранением з/пл администратора, НО сроком на 2 месяца. Говорят, что вышлют мне уведомление о том, что через 2 месяца должность администратора закрывается. После чего, я могу уйти сама либо продолжать работать простым продавцом без сохранения з/пл администратора соответственно. Законно ли это? Почему меня вынуждают остаться в текущей должности только на 2 месяца и не хотят сокращать по закону? Что мне делать?
Читать ответы (3)
Владлен
06.10.2016, 07:43

Работник получает отказ в возвращении на работу после прохождения медкомиссии

Я по состоянию здоровья приказом был отстранён Работодателем от работы, с условием прохождения медкомиссии в Медцентре Работодателя и получения Паспорта здоровья, в котором буду допущен к выполнению своей работы. По направлению Медцентра Работодателя одного из врачей проходил в другом частном Медцентре (отсутствовал врач в штате), результаты Консультации данного врача предоставил Медцентру Работодателя. Всё прошёл, решением председателя медкомиссии до работы в текущей должности допущен. Паспорт здоровья и Заключение предоставил, но Работодатель не допускает к работе, мотивируя тем, что Заключение ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ и требует результаты Консультации на руки, ссылаясь на требование Отдела кадров. Пока не предоставлю, до работы не допускаюсь. Разве не являются результаты Консультации врачебной тайной? Имеет ли право Работодатель требовать подобное? Как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Оля
31.08.2011, 07:37

Имеют ли право понизить в должности перед декретным отпуском?

Сейчас 28 нед. беременности, работаю в школе учителем, через 2 недели в декрет. Перед декретом взяла больничный, работодатель сказал, что на эти 2 недели меня тарифицируют по ставке учителя, все вроде бы нормально. Но сейчас говорят. Что будут тарифицировать как ставке воспитателя. Имеют ли право понизить в должности перед декретным отпуском? В трудовой книжке - учитель русского языка.
Читать ответы (1)
Валентина Леонтьевна
10.04.2016, 16:01

Путаница с отпуском - начальник обвиняет в перегуле, но что на самом деле?

Собираюсь в отпуск. В общей сложности мой северный отпуск составляет 52 дня. 18 дней я брала в феврале-марте. Сейчас планировала с 10 мая по 10 июня. Это ещё 32 дня и должно остаться 2 дня. Начальник заявил, что за пять последних лет у меня много косяков по отпуску, что я много перегуляла. Начал объяснять про какой-то период, куда мне всё время добавлялись дополнительные дни, поэтому за пять лет у меня перебор. Как такое может быть, если я каждый год беру отпуск не больше 52 дней. Даже если верить в какой-то период, куда перечисляются мои отпускные дни, значит, в другой-то период дней выходит меньше. Я же не увольнялась и не принималась на работу каждый год. Отпускной период, кажется, действует первый год работы - сколько проработаешь, столько тебе дней и дают. А если уже больше 10 лет работаю, как тогда высчитывается отпуск? Спасибо. С уважением, Валентина.
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2020, 20:29

Как сокращение должности перед декретным отпуском влияет на пособие?

До декретного отпуска осталось работать месяц и тут мне сообщают что мою должность сокращают а меня отправляют в отпуск, законно ли это и как это повлияет на декретное пособие?
Читать ответы (1)
Марина
09.04.2013, 20:35

Проблемы с отпуском в школе - отказ руководства и возможные последствия

09.10.2012 я устроилась на работу в школу учителем. Меня взяли на место сотрудника, который находится в декрете, и в договоре прописано, что 30.08.2013 меня увольняют и мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней. В отпуск по беременности и родам я ухожу в середине-конце июня, и врач посоветовала взять отпуск в школе до декрета. Я пришла к директору с заявлением предоставить оплачиваемый отпуск с 05.06.2013. (чтобы довести классы до конца учебного года) Директор отказала, сказав, что отпуск до отпуска по БиР мне не даст, а после уволит с выплатой компенсации за неотгуленный отпуск. Тогда я попросила отпустить меня в отпуск в мае и до конца июня, чтобы он полностью был отгулен. Директор снова отказала. Скажите, правомерны ли ее действия? Не потеряю ли я выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении после отпуска по БиР. И что я могу сделать в данной ситуации? Заявление она категорически отказывается подписывать. Сказала, что до отпуска по БиР я буду работать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
05.11.2017, 20:58

Возможно ли взять дополнительный отпуск перед отпуском по БиР и насколько долго?

Добрый день! Тема беременность и отпуск. Устроилась на работу 29.03.2017. В октябре пошла в отпуск на 14 дней (с 05.10 по 18.10). Отпуск по БиР начинается с 18.12.17. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я взять еще какой-то отпуск перед "отпуском по БиР"? И, если да, то на сколько дней? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алёна
31.03.2015, 14:48

Возможно ли взять ещё один отпуск перед отпуском по беременности и родам в 2015 году?

С 04 мая 2015 года буду находиться в очередном отпуске. Могу ли я взять ещё один отпуск перед отпуском по беременности и родам в этом же 2015 году в сентябре?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
30.03.2015, 21:15

Можно ли получить ежегодный отпуск перед отпуском по БИР при уходе в декретный отпуск

Я работаю в компании с 01 апреля 2014 года, отпуск 28 дней отгулен. Ухожу в дикрет 15 июня 2015 года. Могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск перед отпуском по БИР?
Читать ответы (2)
Мария К.
21.04.2003, 12:03

Я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Я работаю 3 месяца официально (в штате), до этого 3 месяца проработала по временным договорам, тем не менее руководство настроено против предоставления мне каких-либо отпусков перед декретным. Я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. В праве ли мне отказать в предоставлении отпуска. И если такое случиться куда мне обращаться? С нетерпением жду Вашего ответа.
Читать ответы (1)
Юлия
06.11.2022, 09:45

Вопрос о возможности взять отпуск перед отпуском по БиР при отгуленных всех ежегодных отпусках после трудоустройства

Скажите пожалуйста могу ли я взять ежегодный отпуск, перед отпуском по БиР он с 09.01.23 трудоустроена 09 октябрь 2020 года. Все отпуска уже отгуляла.
Читать ответы (2)
ТРатьяна
10.04.2015, 20:57

Я ушла в отпуск перед отпуском по беременностью, но заболела и ушла на больничный на 23 дня. Эти 23 дня отпуска пропадут?

Я ушла в отпуск перед отпуском по беременностью, но заболела и ушла на больничный на 23 дня. Эти 23 дня отпуска пропадут?
Читать ответы (2)
Екатерина
28.01.2015, 21:03

Оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - что говорит законодательство?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ежегодный отпуск не смогла отгулять перед декретом. Могу ли я оформить ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Алёна Владимировна
05.09.2014, 06:33

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед отпуском по БиР, если уже был в отпуске в текущем году?

Могу ли я взять ежегодный отпуск перед отпуском по БиР, если в этом году уже была в отпуске с 14.04.2014 г. по 03.06.2014 г. Сылаясь на статью 260
Читать ответы (1)