Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивается ли работнику последний рабочий день при увольнении.

10.02.2023, 05:38
• г. Иркутск

Оплачивается ли работнику последний рабочий день при увольнении.

Читать ответы (1)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олеся Михайловна. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ). Этот день считается рабочим, соответственно и оплачиваться этот день должен в обычном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Александрович
15.01.2003, 17:04

Из какого расчёта оплачивается последний рабочий день - день увольнения работника за прогулы?

Из какого расчёта оплачивается последний рабочий день - день увольнения работника за прогулы? Какой нормативный акт регламентирует систему такого расчёта?
Читать ответы (1)
Дарья
22.06.2012, 12:07

Когда мне писать в заявлении об увольнении последний рабочий день?

Мне нужно уволиться из школы, так как нашла другую работу. 02.07.12 трудовая книжка должна быть уже на новой работе (это понедельник). В школе суббота-рабочая. Когда мне писать в заявлении об увольнении последний рабочий день? Чтобы не потерять в зарплате? И ещё вопрос. Мне уже начислены отпускные, в школе мне говорят, что если я увольняюсь с июля, они вправе обязать меня вернуть из этих отпускных неопределённую сумму за 9 дней (по 4,6 за каждый не отработанный до конца года месяц). Это действительно так?
Читать ответы (1)
Мария
14.03.2006, 13:20

И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?

У нас следующая ситуация - умер сотрудник (13 марта сего года)... в настоящий момент он находится в отпуске... Датой приказа об увольнении ставить 13 марта или сам приказ может быть составлен позднее, допустим, сегодняшней датой (мы узнали об этом только сегодня)... И основной вопрос - последний рабочий день этого сотрудника - это последний рабочий день перед отпуском?
Читать ответы (1)
Юлия
31.07.2014, 11:26

Оплата больничного при увольнении по соглашению сторон - вопросы и ответы

29.07.2014 г написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Дата увольнения 31.07.2014 г. Но 31.07.2014 г. я заболела и взяла больничный. Обязан ли работодатель оплатить мой больничный, если дата увольнения последний рабочий день - 31.07.2014?
Читать ответы (1)
Юлия
03.03.2017, 12:12

Задержка выплаты по больничным листам и трудовой после увольнения - как поступить?

Я работала продавцом кассиром написала заявление на увольнение последний рабочий день был 06.02.17 г выплатили расчет в числах 17.02.17 года уже прошол месяц после увольнения я все еще жду расчет по двум больничным листам трудовую, сан книгу что в таком случай делать? Больничный был с 01.02.17-14.02.17 года я его отдала мне сказали что оплата этого больничного будет только 13.03.17 (сдала я больний 16.02.17 года) скажите правы ли они и как поступить в таком случай.
Читать ответы (1)
Елена Витальевна
22.02.2015, 06:47

Возможность отозвать заявление на увольнение и получить компенсацию за две недели в связи с переездом офиса

Я написала заявление на увольнение за месяц до даты увольнения, последний рабочий день 4 марта. Нахожусь в декретном отпуске. Вчера получила уведомление, что офис переезжает, что я могу уволиться в связи с несогласием на переезд (адрес офиса прописан в трудовом договоре). Можно ли мне отозвать свое заявление по собственному желанию и написать новое, чтобы получить компенсацию за две недели?
Читать ответы (1)
Лариса
23.04.2015, 16:52

Работница уходит в больничный перед последним рабочим днем - имеет ли работодатель право на сокращение?

Если у работника последний рабочий день по сокращению - 30 апреля, она уходит на больничный с 25 апреля, который продолжается три недели, после этого приносит справку о беременности, датированную 11 мая, имеет ли право работодатель сократить работника?
Читать ответы (1)
Ольга
02.10.2012, 07:46

Каким образом и кто должен оплачивать рабочий день, в который сотрудника вызвали в военкомат для постановки на воинский учет?

В организации работает молодой человек 23 лет. На один рабочий день он повесткой был вызван в военкомат для постановки на воинский учет. Кто должен оплачивать этот рабочий день - работодатель или военкомат? Если гос. орган, то каким образом? (ст. 170 ТК РФ)
Читать ответы (1)
Варвара
26.01.2018, 11:57

Нарушение правил выдачи трудовых книжек при увольнении - что делать в такой ситуации?

Доброе время суток. Уважаемые юристы, помогите разобраться! Дело в том, что я работаю в отделе кадров и опыт у меня еще не большой. Знаю и понимаю, что при увольнении работника по закону я должна выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Так вот у меня такая ситуация руководитель распорядилась приносить трудовые ей, а после она будет их выдавать, т.е работник ее получит не в день увольнения, а с задержкой. Я хотела доказать свою правоту, что это не законно, но увы. Теперь я просто не знаю как действовать. И не выдать я не имею права и получается и выдавать не могу.
Читать ответы (1)
Анастасия Валерьевна
18.09.2014, 14:25

Скажите пожалуйста, как оплачивается рабочий день, объявленный Главой Администрации города выходным муниципальным служащим.

Скажите пожалуйста, как оплачивается рабочий день, объявленный Главой Администрации города выходным муниципальным служащим.
Читать ответы (1)
Курдюкова Оксана Михайловна
14.08.2014, 12:20

Может ли директор уволить работника перед отпуском - вопросы о законности решения

Я написала отпуск с последующим увольнением. Директор подписал. Но через несколько дней сказал, что он имеет право уволить в последний рабочий день (то есть перед отпуском). я хотела бы узнать, действительно ли он имеет право так сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
01.12.2017, 12:45

Оплата рабочего дня депутата сельского поселения, работающего в сельской школе, при выезде на сессию в районный центр

Работаю в сельской школе и являюсь депутатом сельского поселения. Как оплачивается рабочий день, если я выезжаю на сессию в районный цент.
Читать ответы (1)
Ольга
21.11.2008, 16:56

Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?

Как оплачивается работа инвалида 3 группы: за полный рабочий рабочий день или только за отработанные часы? В Трудовом кодексе сказано только про оплату труда инвалидов 1 и 2 групп (оплачивается полный рабочий день). Оплата труда по ЕТС. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на час, либо 1 дополнительный выходной в неделю.
Читать ответы (1)