Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о переводе после отпуска по уходу за ребенком - какие права у работника?

10.02.2023, 23:11
• г. Чита

Нахожусь в декрете до трех лет. Голавной офис в г. Липецк (он же юридический адрес), подразделение в котором я работаю, находится в г. Тимашевск. Скоро выходить, но моë подразделение закрыли и сказали, что когда я подписывала документы на отпуск до трёх лет, подписала и доп соглашение к трудовому договору о переводе в г. Липецк, я такого не помню, да и врядли я бы подписала подобное соглашение, если только подсунули мне, хотя я всегда читаю, что подписываю... Вопрос-если вдруг я подписала это доп соглашение, должна же я была и письменное согласие дать или заявление о переводе подписать, или в конце концов приказ об этом увидеть или подписать или запись в трудовой должна быть?

Читать ответы (1)
Доп соглашение к трудовому договору о переводе Доп соглашение к трудовому договору Соглашение к трудовому договору Доп соглашение к трудовому Доп соглашение к договору
Ответы на вопрос (1):

Если доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно

Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
01.04.2016, 09:26

Вопросы о переводе молодого специалиста в другую школу без потери подъёмных и с возможностью начать работу после отпуска

Я молодой специалист. В сентябре 2015 года устроилась на работу в школу. Дали класс только в ноябре месяце (до этого была в должности педагога организатора). На данный момент не устраивает зарплата. Могу ли я перевестись в другую школу, которая тоже находиться в МО, не теряя подъёмных? И можно ли осуществить перевод после отпуска, те после отпуска уже прийти на новое место работы? И обязан ли директор подписать мой перевод? Или он может отказать?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Ирина
03.09.2013, 19:03

Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?

Сотрудница после отпуска уходу ребенком до 3 лет хочет уволится по собственному желанию как правильно уволить и каким числом. Ребенку исполнится 28.10.2013 года 3 года.
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2023, 19:37

Можно ли получить загранпаспорт после испорченного паспорта РФ? Какие действия необходимо предпринять?

Подала уже готовый пакет документов на загранпаспорт с оплаченной госпошлиной. Испортила паспорт РФ. Буду менять. Надо ли подавать информацию о новом паспорте РФ в отдел загранпаспортов? Могут ли отказать в выдаче загранпаспорта?
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
13.05.2014, 17:25

Можно ли уволить сотрудника после отпуска по уходу за ребенком - права работника и действия работодателя

У меня следующая ситуация: я работаю в контакт центре, в 2011 году ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года, за это время КЦ переехал в другой город. Совсем скоро заканчивается срок отпуска по уходу за ребенком, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию. Подскажите правомерны ли действия работодателя и какие у меня права в этом случае.
Читать ответы (5)
Анна
01.07.2008, 23:03

Истек срок срочного трудового договора после травмы - уволение из служебного жилья в разводе

Истек срок срочного трудового договора по медицинскому заключению после путевой травмы. Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до полутора лет есть еще один ребенок 9 лет. в разводе. Жилье служебное законно ли уволили.
Читать ответы (1)
Гульшат Ахматшина
23.11.2011, 16:57

Сроки увольнения и потери стажа при уходе в декретный отпуск - важная информация для сотрудников

Я работала поваром за место основного работника, ушла в декретный отпуск с поледующим уходом за ребёнком до 3 лет. Когда меня должны уволить и через какое время теряется стаж?
Читать ответы (1)
Ирина
18.07.2017, 21:06

Как определить новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком и б/л по беременности и родам?

Как высчитать новый период для очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком (например: старый период с 18.03.2015-17.03.2016 г.; б/л по беременности и родам с 13.11.2015 г.; с 17.04.2016 по 18.06.2017 г. отпуск по уходу за ребенком; выход на работу 19.06.2017 г.)
Читать ответы (1)
Алёна
13.09.2021, 05:07

Можно ли взять ежегодные оплачиваемые отпуска после отпуска по уходу за ребенком?

У меня 28 сентября, заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, нашла на просторах интернета информацию, что сразу после можно взять три месяца ежегодных оплачиваемых отпусков, за прошлые года, так ли это?
Читать ответы (1)
Алевтина
16.06.2021, 18:38

Вопросы оплаты отпуска после отпуска по уходу за ребенком - учитываются ли 3 месяца работы?

После отпуска по уходу за ребенком до полутора лет вышла на работу на 3 месяца, по истечении 3-х месяцев написала заявление на отпуск за период июль 2018-июль 2019 г. (до отпуска по БиР отпуск не брала). Разъясните, пожалуйста ситуацию - какой период берется для расчета отпускных за ранее отработанный период до отпуска по БиР. Учитываются ли 3 месяца работы для расчета отпускных за предыдущий период?
Читать ответы (1)
Наталья
12.05.2011, 08:11

Как рассчитывается количество дней ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до трех лет в 2008 году

Хочу использовать свое право на использование ежегодного отпуска за 2008 год после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Написала заявление на отпуск, но мне сказали, что не хватает расчетного периода и поэтому мне полагается отпуск 19 дней. До отпуска по уходу за ребенком и перед декретным в ежегодном отпуске не была. Как рассчитывается количество дней отпуска? Очень буду благодарна за консультацию по этому.
Читать ответы (1)
Валерия
31.10.2020, 19:08

Вынужденный простой или другое нарушение прав работников после отпуска по уходу за ребёнком?

Если работодатель после отпуска по уходу за ребёнком не предоставляет рабочее место и не платит заработную плату, является ли это вынужденным простоем? Или у этого иное определение?
Читать ответы (2)
Алсу
15.04.2020, 13:02

Оформление административного отпуска после отпуска по уходу за ребёнком в условиях карантина - инструкция для работников

Как правильно оформить административный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В связи с карантином в организациях работадатель просит не выходить на работу.
Читать ответы (1)
Фархад
08.12.2022, 17:41

Спор после ДТП - машина наехала на стоящую, а виновник отказывается оплатить ущерб

Машина выезжая назад стукнул стоящую машину с включенными фарами. Договорились не вызвать ГАИ. Уехали с места дтп и виновник оставил паспорт в качестве гарантии, что не убежит. На следующий день узнав стоимость ущерба начал отказываться и говорить что не виноват.
Читать ответы (1)
Евгения
18.04.2019, 13:27

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск и академический отпуск после отпуска по уходу за ребёнком

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком, а после взять академический отпуск, т.к ребёнка не взяли в детский сад?
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2020, 14:03

Вопросы расчета отпускных при взятии ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 60 неотгуленных дней, после выйти на работу. Отпуск мне предоставляют, но на вопрос: "Сколько я получу отпускных и как будет произведен расчет" - на данный момент ответить не могут. РМП сообщила, что сумма отпускных будет меньше, если взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и это не выгодно. На сайтах пишут, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается, т.е. берется период до него, когда были рабочие дни. В моем понимании, рассчет должен быть как и для отпуска по БиР (140 дней, посчитали как среднедневной заработок 1625 руб. в день). Или у меня идёт недопонимание?
Читать ответы (1)
Анна
02.03.2023, 11:19

Можно ли взять неиспользованные дни трудового отпуска после отпуска по уходу за ребёнком?

У меня до ухода в отпуск по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни трудового отпуска. Выходить на работу 29 марта. Могу ли я написать заявление на неиспользованный отпуск с 29 марта.
Читать ответы (1)