Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует отработки до конца месяца и угрожает недостачей - что делать в случае отсутствия договора?

20.02.2023, 11:11
• г. Москва

Работала без договора, без подписания чего-либо. Неделю назад решила уволиться. Работодатель сказал, что я должна отработать до конца месяца, и зарплату мне выдадут после инвентаризации. Есть ощущение, что хотят повесить недостачу. В каждом месяце огромные недостачи не из чего, будто они что-то мутят. Списывают недостачу без согласования с работником, выдают зп наличными. Отрабатывать я отказалась, но сказали, что зп ждать после инвента. Что делать?

Читать ответы (7)
Хотят повесить недостачу
Повесили недостачу
Ответы на вопрос (7):

Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ,

С уважением.

Спросить

Написать претензию работодателю о обязании исполнить ст.140 ТК РФ.

Спросить

Жалоба в Гострудинспекцию и Прокуратуру - ст 67.1 ТК РФ никто не отменил.

Спросить

Глава 39 ТК РФ удержания из зарплаты незаконны без согласия Вашего письменного.

www.9111.ru

Спросить

Виктория, здравствуйте. Подать заявление об увольнении. После инвентаризации написать, что с результатом инвентаризации не согласна. Ждать приказа о расторжении трудового договора. Что-то пойдет не так, обращайтесь.

Спросить

Вы указали, что работали без договора, не ясно договора-трудового или о материальной ответственности? Если вы работаете не официально, то не обязаны отрабатывать и списать недостачу за ваш счет не смогут при условии, что никаких договоров не подписывали. В акте инвентаризации должна быть ваша подпись и ваше участие. Для более полного ответа на ваши вопросы желательна подробная информация.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Спросить

Что делать, если повесят недостачу?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги