Как получить льготы в связи с работой отца-ликвидатора? Интересует оплачиваемый отпуск на 14 дней.
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

У меня отец ликвидатор и у меня как у дочери есть льготы.

Я работаю в детском саду ГБДОУ СПБ хочу уйти в ежигодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. Подскажите пожалуйста в какой статье это все указано?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Ответ отключен модератором

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии с п. 5 ст. 14 ФЗ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней предусмотрено для следующих категорий граждан:

1) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 179-ФЗ)

2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:

граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

(в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ)

граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;

(в ред. Федерального закона от 24.11.1995 N 179-ФЗ)

граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности;

(п. 1, 2 ч. 1 ст. 13 этого же закона).

Если вы не относитесь ни к одной из этих категорий, дополнительный оплачиваемый отпуск вам не полагается, исходя из норм этого закона.

Спросить

Здравствуйте.

Я не буду присваивать себе чужой ответ и переписывать прочитанное. Вот Вам ссылка www.kdelo.ru

Прочитайте пожалуйста сами. Мне кажется информация по ссылке соответствует Вашему запросу.

Основной закон, регулирующий Ваш вопрос, как верно указал коллега - Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2022)

"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дополнительно можете взять отпуск 14 дней на основании ст. 14 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:

граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;

граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности

Спросить

Добрый вечер, Наталья.

1)В соответствии с Федеральным законом от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» право на получение мер социальной поддержки имеют не только дети ликвидаторов катастрофы, но и последующие их поколения.

2)Детям, а также внукам, правнукам и т.д. граждан, подвергшихся облучению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (отец, мать, бабушка, дедушка и т.д.), осуществление ежемесячных денежных выплат и предоставление набора социальных услуг производятся до 18 лет. При этом законодательством не предусмотрено осуществление ежемесячной денежной выплаты усыновленным детям участников ликвидации катастрофы на ЧАЭС.

3)Меры государственной социальной поддержки включают в себя ежемесячные денежные выплаты и набор социальных услуг. Набор социальных услуг един для всех федеральных льготников и состоит из трех компонентов:

1.обеспечения в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов;

2. предоставления при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний;

3. бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

4)Дети ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС, а также их внуки, правнуки и т.д могут обратиться в управление ПФР по месту жительства с заявлением о назначении ежемесячной денежной выплаты. Помимо этого в ПФР необходимо представить: документ о признании гражданина (отца, матери, дедушки, бабушки и т.д.) ликвидатором катастрофы на Чернобыльской АЭС и документы, подтверждающие родственные отношения с ним.

Однако, для получения льгот необходимо проживание в данной зоне.

5)Если говорите об общих, что проживаете сейчас не там, а ВПБ, то тут касаемо отпуска, проездов и т.д, то есть вопрос так же регионального характера.

Ссылка...

Закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 N 1244-1, Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 14 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

Спросить
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здраствуйте!

Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" от 15.05.1991 N 1244-1 (последняя редакция)

Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2) инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы из числа:

граждан (в том числе временно направленных или командированных), принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятых на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, проходивших (проходящих) службу в зоне отчуждения;

граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;

граждан, отдавших костный мозг для спасения жизни людей, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, независимо от времени, прошедшего с момента трансплантации костного мозга, и времени развития у них в этой связи инвалидности.

Дополнительно можете взять отпуск 14 дней

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
27.07.2017, 17:51

Вопрос о возможных льготах на приобретение жилья для бывшего сотрудника МВД, находящегося на пенсии по выслуге лет.

Мой муж является бывшим сотрудником МВД, сейчас на пенсии по выслуге лет 24 календарных года. Мы приехали в Россию по программе переселения из Узбекистана. Сейчас оформляем пенсию РФ. Возможно ли нам расчитывать на какие либо льготы, интересует льготы на приобретение жилья. Заранее благодарю. С уважением Светлана.
Читать ответы (3)
Науменко Роман
29.08.2021, 12:49

Может ли отец получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?

Дочь (27 лет) инв.1 гр. ребенок-инвалид с детства. Жена не работает. Получает пособие по уходу. Вопрос. Может ли отец взять 4 оплачиваемых дня по уходу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Иван
29.01.2013, 12:07

Вопрос о положении жены до декретного отпуска и возможности получения оплачиваемого отпуска

Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет. Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск? И если да, то какой продолжительности? Большое спасибо!
Читать ответы (3)
Антон
30.01.2013, 11:27

Продолжительность оплачиваемого отпуска для беременной жены, устроившейся на работу в июле 2012 года

Жена устроилась на работу с 1 июля 2012 года. Сейчас беременна. В октябре-декабре она брала два месяца отпуска за свой счет. Положен ли ей сейчас, еще до выхода в декрет, оплачиваемый отпуск и если да, то какой продолжительности? Директор ее говорит, что только 2 дедели-14 дней, так как по сути она отработала только 6 месяцев. Так ли это? Директор боится, что если сейчас ей оплатят полный отпуск, то в случае, если она потом после отпуска через полтора года напишет заявление об увольнении и вообще не выйдет на работу, то с нее эти лишние деньги они не взыщут, такое может быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Евгения
06.01.2016, 06:06

Оплата больничного листа при увольнении - что гарантирует работодатель?

Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?
Читать ответы (1)
Виктория
07.03.2012, 04:38

Я собираюсь в декретный отпуск, основной ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляла, остался дополнительный оплачиваемый отпуск

Я собираюсь в декретный отпуск, основной ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляла, остался дополнительный оплачиваемый отпуск, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск перед уходом в декрет?
Читать ответы (1)
Люся
24.04.2023, 09:15

Как получить оплачиваемый отпуск при работе в бюджетной организации, если супруг является участником СВО?

Что можно сделать в данной ситуации? Добрый день, я работаю в бюджетной организации муж участник СВО, он прибывает в отпуск на 2 недели, но так как я работаю 2 месяца, директор мне отказывается давать отпуск за отработанный период, даёт согласие только на не оплачиваемый отпуск (за свой счёт), вот как быть с таким товарием?
Читать ответы (4)
Надежда
27.03.2017, 14:19

Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.75 ставке могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск получить отпускные.

Я нахожусь в декретном отпуске и работаю на 0.75 ставке могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск получить отпускные.
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2014, 21:30

Вопрос о возможности получения отпуска на 2 недели для ухода за ребенком на новом месте работы и в период летних каникул

1. я приступила к работе 1 апреля 2014 года, стаж 17 лет, на новое место устроилась после ликвидации предприятия 2. у меня ребенок 7 лет 3. могу ли на работе получить отпуск оплачиваемый на 2 недели в связи с тем, что на этот период мне необходимо быть с ребенком 4. в преиод летних каникул семья поочереди находится с ребенком.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.06.2009, 16:10

Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.? Спасибо.

Я работаю в местной администрации города по трудовому договору, который заключается каждый год с 1 января по 31 декабря. Положен ли мне по такому договору ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.п.? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
11.09.2014, 11:10

Вопрос о возможности взять оплачиваемый отпуск перед декретом при учете продленного отпуска и общей длительности отпуска

Работаю в школе. Только что отгуляла отпуск. Мне его продлили на 12 дней, так как лежала в больнице. В декрет уходить в начале декабря. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом с учетом, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет у меня 48 дней?
Читать ответы (1)
Ядвига
10.02.2008, 16:55

Или есть другой способ получить оплачиваемый отпуск на второй работе?

Я работаю на 2-х работах (при этом на втором месте работы лежит "липовая" трудовая). Скоро я должна буду уйти в декретный отпуск, но не понятно, где можно найти второй больничный лист. Может ли врач выписать 2 листа на разные места работы? Законно ли это? Или есть другой способ получить оплачиваемый отпуск на второй работе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
22.10.2014, 08:16

Нарушение ли это, если в трудовом договоре отсутствует право на оплачиваемый отпуск и больничный?

Если в трудовом договоре прописано, что у работника нет права на оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, это является нарушением?
Читать ответы (2)
Мария
17.06.2017, 19:06

«Вопрос о праве на льготный ежегодный оплачиваемый отпуск при невыработке времени»

Я проживаю в районе крайнего севера трудоустроина в организации ООО с 1 апреля 2016 года, в первый ежегодный оплачиваемый отпуск меня отпустили с 1 августа по 1 сентября 2016 год т.е на 32 календарных дня, в этом году я иду в отпуск с 1 июля 2017 по 14 августа 2017. Положен ли мне обычный ежигодный оплачиваемый отпуск или я уже могу взять льготный ежегодный оплачиваемый отпуск? Мне директор говорит что я немогу его взять от невыработки времени.
Читать ответы (4)
Алёна
11.01.2020, 08:30

Могу ли я получить оплачиваемый отпуск за период работы без официального трудоустройства?

Если на протяжении 5 месяцев я работала не официально, а после с работодателем заключили трудовой договор могу ли я претендовать на оплачиваемый отпуск за те месяцы что была не официально.
Читать ответы (1)
Мари
22.09.2021, 10:49

Когда получить оплачиваемый отпуск после перерыва в работе из-за личных обстоятельств?

Я устроилась на работу 17.05.21 г. Мне пришлось срочно уехать 11.08.21 в другой город, заболел пожилой родственник, взяла отпуск за свой счёт. По взаимному согласию вернулась на работу 15.09.21. Интересно, когда мне теперь положен оплачиваемый по закону отпуск? )
Читать ответы (1)
Ахмеров Виталий
22.08.2014, 13:26

Начальник не даёт оплачиваемый отпуск, только без возврата, что можно сделать что бы подписали оплачиваемый отпуск.

Начальник не даёт оплачиваемый отпуск, только без возврата, что можно сделать что бы подписали оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (1)