Как организация могла изменить свой статус и как это отразилось на рабочем графике сотрудников?
Я работаю на организации 20 лет, раньше организация была ЗАО, и теперь уже три года ООО, и я работаю по 15 дней в месяц вахтой по 11 ч, табель закрывают 165 ч. тоесть получаеться по 8 ч месяц. Но праздничные дни ни где не указаны. Что можно сделать и к кому обратиться. И за какой период можно рассматривать.
Игорь, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьОтвет на данный вопрос содержится в статьях 381-382 Трудового Кодекса РФ, статье 44 ГПК РФ.
Спросить