Работодатель настаивает на том, чтоб я написала заявление по собственному желанию, исходя, что на моё место у него есть человек и я должна освободить должность. Трудовых нарушений не имею, справлялась с должностными обязанностями, но в последнее время стало тяжело работать морально. Могут ли уволить сотрудника либо настаивать на заявление по собственному если воспитываю несовершеннолетнего ребёнка. Есть ли юридическая защита в трудовом кодексе.
Однозначно нет, даже если бы у вас не было ребенка. Ваш работодатель грубо нарушает ТК РФ. Если есть возможность, запишите его требования на телефон при разговоре. Это ваша гарантия восстановления на работе, если он перейдет все линии.
Спросить
Не могут ни уволить (ибо такого основания для увольнения по инициативе работодателя статья 81 ТК РФ не содержит), ни тем более принудить к увольнению по собственному желанию (ибо увольнение работника по собственному желанию, в силу статьи 80 ТК РФ, является следствием исключительно добровольного волеизъявления работника). Работайте дальше, на давление не поддавайтесь, новые документы и чистые листы не подписывайте. Такие дела.
Спросить
Его действия противозаконны. Записывайте все его разговоры на диктофон, собирайте доказательства. В крайнем случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
