Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наличие необходимых документов - стоит ли подавать в суд на работодателя за несвоевременную выплату заработной платы?

05.03.2023, 19:44
• г. Пермь

Целесообразно ли подавать в суд на работодателя, имея на руках следующие документы: расписка об обязательстве выплатить сумму заработка; трудовой договор; выписка из трудовой книжки о факте трудоустройства?

Читать ответы (7)
Выписка из трудовой книжки
Документ обязательство
Следующие документы
Ответы на вопрос (7):

Да, если есть ещё какое либо доказательства, то ещё лучше.

Спросить

Здравствуйте!

Конечно. Вам необходимо направить в суд исковое заявление в порядке ст 131-132 ГПК

.

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Указанных документов вполне достаточно для обращения в суд для взыскания долга по зарплате.

Подавайте в суд. Госпошлину платить не нужно.

Спросить

Здравствуйте. Да, целесообразно.

Спросить

Приказ об увольнении добавьте и можно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Обратится в суд можно и нужно. Также необходимо помнить о сроках обращения в суд по вопросам не выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ

[/quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года [quote]

www.consultant.ru

В случае необходимости получить более детальную консультацию, а также заказать изготовление документов, имеющих юридическое значение Вы можете написать мне в чат (личные сообщения)

Спросить

Да, документов на данном этапе достаточно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги