Я валяюсь охранником в ЧОПе, работаю посуточно. Должен ли работодатель оплачивать дежурства в выходные и праздничные дни в двойном размере если это не прописано в трудовом договоре? И возможно ли добиться компенсации через суд, если по ТК РФ предусмотрена такая оплата?
Да, обязан оплачивать.
Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной, или нерабочий праздничный день. Спросить
Работы в выходные и праздники - в двойном размере.
При нарушении прав, в ГИТ Роструда либо в суд.
- см. ст. 113, 153 ТК РФ.
Спросить
