Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается выдать трудовую книжку - что делать в случае утери стажа?

06.03.2023, 11:41
• г. Санкт-Петербург

Вопрос работодатель отказывается отдать мне трудовую книжку обосновывая это тем что у него её нет, так как я написал заявление на перевод книжки в электронный формат. При устройстве на работу я отдал в отдел кадров все документы включая трудовую книжку. А заявление на перевод я писал позже. Все документы у меня лежат дома в одной папке, а трудовой нет. У меня стажа 22 года, я беспокоюсь что работадатель мог не внести сведения о стаже и всё потеряется. Что делать?

Читать ответы (5)
Трудовая книжка Трудовая книга Как написать заявление Как писать заявление Устройство на работу
Ответы на вопрос (5):

Какие сведения внесены фактически работодателем, вы можете проверить через социальный фонд, если беспокоитесь, что что-то потеряется.

Трудовая должна быть у работодателя в отделе кадров. Работнику она возвращается только при увольнении.

Спросить

Когда заводится электронная трудовая книжка, бумажная трудовая книжка выдается работнику под роспись. Запросите у работодателя документ, где вы расписались в получении вашей трудовой книжки.

Если вы не получали трудовую книжку и нигде не расписывались, то пусть работодатель ищет, восстанавливает трудовую книжку. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Щас мне что делать? Как обязать работадатель отдать мне книжку если он отказался это делать?

Спросить

Вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день, Андрей. Напишите письменное заявление на выдачу документов и отправьте почтой заказным письмом. Если Вам не ответят, то подавайте жалобу в ГТИ и Прокуратуру.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
02.03.2014, 18:23

Как вернуть трудовую книжку, когда директор отказывается возвращать ее

25 февраля 2014 с директором фирмы я оговорила условия работы утром для оформления отдала документы а мне предоставили для подписания трудовой договор и положение для ознакомления. В течении часа просмотрев документы на рабочем столе и трудовой договор я увидела что условия работы не соответствуют заявленному в вакансии и решила уйти. Трудовую книжку мне возвращать отказываются до приема нового сотрудника на эту вакансию, мотивируя это тем что я должна передать ему дела. У меня нет передаточного акта и никаких дел в компании я не принимала. Я написала в организацию письмо с уведомлением с требованием вернуть мне трудовую. У меня на руках трудовой договор с моими реквизитами но он не подписан и правила внутреннего трудового распорядка предприятия с подписью и печатью. Подскажите что делать чтобы вернуть трудовую книжку - директор разговаривать и возвращать трудовую книжку отказывается.
Читать ответы (1)
Вера
17.01.2019, 21:05

«Директор отказывается выдать трудовую книжку после моего увольнения из школы из-за недоделанных практических работ

Увольняюсь из школы. Директор не хочет отдавать мою трудовую книжку, мотивируя тем что она сверила планы практических работ у детей и что-то там не сошлось по датам и не все работы выполнены. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Петр
13.03.2013, 20:15

Проблема с исполнением судебного решения - Как найти решение и получить трудовую книжку?

Работадатель не исполняет 2 года решение суда и не выдает трудовую книжку. Судоисполнители, также не могут принудить работадателя исполнить решение суда и выдать мне трудовую книжку. На судоисполнителей я подовал жалобу в прокуратуру и в суд. Суд установил, что судоисполнители не виноваты в том, что не исполняется решение суда и они не могут принудить работадателя выдать мне трудовую книжку. Куда мне обращаться и как решить этот вопрос?
Читать ответы (2)
Алексей
18.01.2011, 09:39

Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности.

Мой бывший работодатель (банковская организация) находится в другом городе. После моего увольнения у него находится моя трудовая книжка. В связи с тем, что ехать за трудовой книжкой долго и дорого, я попросил выдать ее моему доверенному лицу. Работодатель выдать трудовую книжку отказался, мотивируя, что забрать ее надо лично или по доверенности. Законно ли это? Какая нужна доверенность?
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
15.12.2014, 09:12

Расчет по трудовой книжке и компенсация за неиспользованный отпуск - когда должны быть выполнены?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию) 01.12.14 г. (увольнение с 15.12.14), а с 04.12.14 нахожусь на больничном. Должен ли работодатель выдать трудовую книжку и расчет по фактически отработанным дням до 4.12.14 и компенсацию за неиспользованный отпуск сегодня, 15.12.14 или после выхода с больничного?
Читать ответы (2)
Ольга
18.07.2016, 18:48

Работодатель отказывается выдать трудовую книжку до окончания отпуска – законно ли это?

Помогите пожалуйста решить один вопрос. Я написала заявление на отпуск количеством 28 календ. Дней с последующим увольнением с 18 июля. Работодатель отказывается мне выдать трудовую книжку, говорит, что только последним днём отпуска и не раньше. Прав ли он?ведь я уже не должна выходить на работу с отпуска.
Читать ответы (1)
Алексей
26.05.2009, 21:47

Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку.

Я работаю вООО. Мною было подано заявление об увольнении 13.05 2009 г. В связи с тем, что директор является инвалидом и не может передвигаться без посторонней помощи копия заявления была отправлена директору по электронной почте, а само заявление вручено 19.05.2009 г. Заканчивается срок двухнедельной отработки. Директор отказывается произвести полный расчёт с учётом компенсации за отпуск, и отказывается выдать трудовую книжку. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
15.03.2005, 15:53

И что делать если фирма отказывается выдать трудовую книжку формально объясняя это каким либо образом?

Скажите, пожалуйста, если я написала заявление об уходе, то должна отработать 2 недели, а если язаболела и 3-5 дней была на больничном, учитывается ли это как отработка или меня могут заставить дополнительно отработать время которое я проболела. И что делать если фирма отказывается выдать трудовую книжку формально объясняя это каким либо образом? Спасибо, Ирина.
Читать ответы (1)
Демьян
23.10.2019, 17:04

Как доказать трудовые отношения после увольнения, если работодатель отказывается выдать трудовой договор?

Спустя время после увольнения решил забрать трудовой договор (так как ранее мне его не выдавали под разными предлогами, но без оформления в трудовой работал) .Менеджер пообещала отдать. Теперь даже не отвечает на телефон и сбрасывает трубку. Можно ли что то сделать? Или хотя бы доказать факт установления трудовых отношений в определенный период? И какие факты и доказательства потребуются? Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Глаша Огурцова
29.10.2018, 18:33

Отказ работодателя выдать трудовую книжку после подделанного больничного - законность и последствия

При подделанном больничном, после которого последовало увольнение со стороны работника, имеет ли право работодатель не выдать сразу трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
04.09.2017, 13:23

Проблемы с выдачей трудовой книжки и расчётом - что делать и какие последствия ждать?

Здравствуйте. Две недели назад подписала соглашение двух сторон. И 4 сентября должны выдать трудовую книжку сделать полностью расчёт.трудовую выдали а на счёт расчёта,ждите. Что делать и как быть? Какие штрафные санкции и как рассчитать? Период ожидания просрочки?
Читать ответы (3)
Ирина
30.03.2022, 21:51

Работодатель отказывается выдать мед книжку при увольнении - что делать?

Работодатель не отдаёт мед книжку при увольнение ссылаясь на то, что она просрочена. После требования написать письменный отказ с разъяснением почему мне не выдаётся мед книжка в день увольнения мне сказали, что они выдадут мне мед книжку, но сроков на ее выдачу никаких не дают. Может день, может неделю, может месяц. Что мне делать? Писать жалобу в прокуратуру?
Читать ответы (1)
Любовь
17.10.2022, 08:29

Работодатель отказывается выдать медицинскую книжку - что делать в такой ситуации?

Может ли работадатель не отдать медицинскую книжку. Отработала 2 месяца в кафе. Книжку купила за свой счет, а комиссию оплатило предпиятие. При увольнении сказали что мало отработала, поэтому книжку мне не отдадут.
Читать ответы (5)
Наталья
27.10.2017, 06:36

Работодатель отказывается отправить трудовую книжку без предложения о претензиях при утере - правомерное поведение?

Добрый день! При увольнении написала заявление о пересылке трудовой книжки почтой россии. Работодатель отказывается ее отправлять так как в заявление не написала фразу " В случае утери трудовой книжки при пересылке, претензий к работодателю не имею". Имеют ли они право не отправлять мне трудовую книжку без этого предложенияю?
Читать ответы (7)
Дмитрий
29.08.2017, 08:45

Работник не получил продление трудового договора и зарплату, работодатель отказывается отдавать трудовую книжку

Срочный трудовой договор закончился 30 июля. Работодатель обещал его продлить, но так и не продлил. Работал до 27 августа, с 28 написал заявление на увольнение, работодатель сказал что заявление не принимает и говорит чтобы работал ещё две недели, трудовую книжку не отдаёт, расчёт не даёт. Зарплату за июль так же не дали.
Читать ответы (2)