Может ли Роснефть требовать обучения по методике выполнения служебных обязанностей при угрозе военного положения для закрепленных сотрудников?

Может ли работодатель роснефть портебовать наличие квалификации: методика выполнения служебных обязанностей при угрозе возникновения военного положения для закрепленных сотрудников (водители, нефтегазовая индустрия)." Причем сам направляет в единственную онлайн школу? Причем школа готова сделать доки "формально" за пару часов. 6 Или это развод на покупку курса несуществующего?

Согласно ФЗ 342 ст.65 П. 2.1. Сотрудник органов внутренних дел, являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение ее в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 02.08.2019 N 318-ФЗ

Что относится к объективным причинам? Почему отец сотрудник не может взять больничный по уходу, если супруге больничный не оплачивается? Права на ребёнка ведь одинаковы.

На производстве вышла грыжа в результате выполнения служебных обязанностей прооперирован мргу потребовать еомпенсацию с работадателя за временную нетрудоспособность.

По зключению ВВК полностью освбожден на 15 суток от выполнения служебных обязанностей, больничный провожу в казарме, во время больничного командир подразделения обьявил строгий выговор и командиром взвода выговор, затем назначили в наряд, до конца больничного 5 суток, правомерны ли их действия.

Друзья добрый день. Ситуация следующего характера. Специалист отдела кадров в трехдневный срок не уведомила овм момвд об изменении срока временного пребывания иностранного гражданина. Вынесено два постановления в отношении данного сотрудника, общая сумма штрафа составила 80 000 т.р., в судебном порядке данные решения обжаловать не удалось. Человек не в состоянии оплатить такие штрафы. Вопрос - как грамотно написать служебную записку, заявление на имя руководителей организации чтобы организация оплатила эти штрафы, на что сослаться? Спасибо.

Я военнослужащий, старший офицер, ушел в основной отпуск с 20.07.2015 г., а 23.07.15 г. вынужден был обратиться в военную поликлинику за медицинской помощью. Лечение проходил амбулаторно в период с 23.07.15 г. по 03.08.15 г., в процессе лечения мне было сделано 3 операции по удалению фурункулов на руке, шее и пальце. По окончанию лечения я обратился в поликлинику за получением справки о прохождении лечения, с целью продления отпуска по болезни. В выдачи справки мне было отказано, по причине того что лечащий врач не отстранял меня от выполнения служебных обязанностей. Правомочен ли отказ в выдаче справки? Имею ли я право на продление отпуска по болезни? Благодарен за ответ, с уважением Игорь!

Мой муж сотрудник полиции, находится на длительном больничном. Его отстранили от выполнения служебных обязанностей, лишили частично з/платы и не выплатили 13-ую з/плату. Правомерно ли это?

Правомерно ли привлекать сотрудника ППС к выполнению служебных обязанностей помощника дежурного группы режима ИВС с освобождением от выполнения обязанностей по замещаемой должности (то есть с освобождением от обязанностей в ППС)? С ссылками на НПА, пожалуйста! Заранее благодарю!

Дорый день! Я на служебном автомобиле, при выполнении служебных обязанностей, попал в ДТП (в гололед въехал в зад впереди едущего автомобиля), я виноват. Ремонт бампера служебной машины оплатил полностья сам. А на работе с меня вычли из зар платы 4 тыс по страховке ОСАГО. Подскажите, пожалуйста, законно ли с меня вычли эту сумму, ведь страховая компания выплатила организации эту сумму, и она не понесла убытков.

Мой брат работает торговым представителем на личном автомобиле. Неделю назад на скользкой дороге попал в аварию получил незначительную травму и серьезно разбил собственную машину. Никто больше не пострадал. В связи с отсутствием автомобиля потерял работу. Оформлен в фирму официально (некое ООО) в аварию попал при выполнении служебных обязанностей в рабочее время. Протокол ДТП имеется. Интересует вопрос какую ответсвенность несет работодатель в данном конкретном случае (потеря рабочего места + материальный ущерб). Должны ли они что либо возмещать или нет? Спасибо.

Прошел полный курс в объеме 90 часов по методике обучения вождению автотранспортных средств. Каков срок действия данного свидетельства?

Помогите пожалуйста найти судебную практику.

Может кому попадалась судебная практика по увольнению из МВД, УФСИН по увольнению по состоянию здоровья при невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии перемещения по службе, категория годности Б-3. Может есть у кого ссылка на такое.

Я военнослужащий, график ненормированный день, ночь и 2 выходных, общее время переработки составляло около 240 часов за прошлый год, в марте мне отдали 10 суток добавив к части основного отпуска (в рапорте было написано предоставления дополнительных суток отдыха (т.е. про про основной отпуск ни чего не было)) после отгуляных мною 10 суток, заставляют дорабатывать и получаетсЯ, что я как бы отгулял их за прошлый год, но в этом году в марте у меня недоработка и хожу теперь церез цикл в так называемые добавки (когда идёшь работать в другую смену из-за нехватки личного состава), вопрос нарушают ли мои права в подсчёте служебного времени? И что будет если я прибуду на службу в так называемый добавок и откажусь от выполнения служебных обязанностей потому, что з...надоело.

В/сл МО РФ. В мае 1995 при исполнении служ. Обяз. получил ранение в ЧР. Согласно справки о травме, выданной в госпитале, в 1996 году получил страховку за легкое ранение. Каков порядок моих действий при получении денежной компенсации на основании п.4 ст.21 ФЗ N 153-ФЗ от 27 июля 2006 года?

Являюсь участником СВО. 26 декабря, находясь на передовой, получил осколочное ранение. После излечения получил выписку из приказа, где указано что 22 декабря я прекратил выполнение служебных обязанностей (не верная дата, т к в госпиталь меня направили только 27 декабря). Положена ли мне выплата по ранению?

Я военнослужащая меня хотят отправить в командировку на 2 недели, а я опекун недееспособного совершеннолетнего брата могу лия отказатся от командировки..

Могут ли лишить ежемесячной премии за образцовое выполнения служебных обязанностей я военнослужащий нахожусь на больничном с переломом руки.