Глава администрации муниципального образования пытается вернуться на рабочее место после расторжения контракта в связи с условным осуждением - какое решение примет суд?
Работающий по контракту глава администрации муниципального образования Б. 22 января был осужден областным судом по ч. 1 ст. 264 УК и приговорен к лишению свободы на два года условно. 2 февраля по решению представительного органа муниципального образования контракт с ним был расторгнут. 5 февраля, бывший глава администрации обратился в суд с иском о восстановлении в должности. В исковом заявлении он указал, что в соответствии со ст. 83 ТК «трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон… осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу». В данном случае вынесенный приговор суда не препятствует исполнению им своих обязанностей, следовательно, решение о расторжении с ним контракта противоречит трудовому законодательству. Какое решение примет суд?
Решение задач - платная услуга.
СпроситьВы узнаете об этом сразу в момент оглашения резолютивной части решения
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Передумали увольнять - как сохранить рабочее место после расторжения контракта с заказчиком?
Возможность главы администрации возглавлять Наблюдательный совет - конфликт интересов или допустимая практика?
Как вернуть средства после расторжения муниципального контракта по строительству без подписанных актов и не качественной работе
Кто выполняет объязаности главы Администрации муниципального образования в период выборов нового главы администрации.
