Уволенная сотрудница сети магазинов обвиняется в недостаче и черной метке - возможен ли такой сценарий?

Работала в крупной сети в торговли, был сотрудник Своровавший около 180 тыс. руб., ее уволили и директор ни куда не сообщил ни вышестоящему руководству ни в полицию, сейчас видимо в отместку мне, так как я уволилась и сообщила о данном факте в службу безопасности, они просят того сотрудника говорить что я участвовала в воровстве, есть видео где она показывает пачку с купюрами но на этом же видео рядом со мной стоит сотрудник охраны нашего магазина и от того продавца я стояла на расстоянии метра полтора, могут ли меня привязать к этому воровству?

Я работала продавцом в одной сети, где продавали готовые блюда. И как обычно там были просроченные блюда, мы их списывали, но не выкидывали, т.к. их забирали назад, где производили. Потом я узнала причину их возвращения назад, причина заключалась в том, что они просто на эти просроченные блюда приклеивали наклейки с новой датой и обратно везли в торговую точку. Узнав суть их мохинации, я уволилась. Но все же совесть мучает, и хочу обратиться в Роспотребнадзор. И вот какой у меня вопрос: Если я обращусь в эту службу, то не оштрафуют ли и меня тоже вместе с компанией этой?

Я работал в торговой сети начальник службы безопасности, когда решил уволится меня уволили но заморозили зарплата и обвиняют в краже сигарет на 20.000₽ без доказательств.

Работала директором магазина, ушла, без заявления, просто не вышла на работу. Работники начали пересчитывать магазин и выявили недостачу 850 т. Хотя я ничего не брала, что мне будет за это?

Меня зовут виктория, работаю в одном из многих магазинов (сеть магазинов) наш магазин из многих скоро закрывается, вопрос должен ли работадатель выплатить компенсацию нам продавцам-консультантам?

Устроилась на работу управляющей магазином. Никаких документов я не подписывала о материальной ответственности. Сделали инвентаризацию, а там недостача с 2014 года. Я решила уволиться. Руководитель заставляет провести ещё раз инветаризацию и сдать магазин.

Сотрудницу УФМС по выдаче гражданства РФ поймали на взятке. Ее уволили и все 200 человек которые у нее оформляли гражданство РФ (законно) лишили гражданства и анулировали паспорта. Что делать в таком случае?

Сотрудница уволенная ранее записывала наши разговоры на диктофон без могего ведома, и сейчас представляет их в суде. Законно ли это?

Возбуждено уголовное дело. Необходимо добавить ст.222 УК РФ (незаконное изготовление боеприпасов). Для этого необходимо сделать официальный запрос в один из оружейных магазинов города (сети магазинов).

Возможно ли возложить эту функцию не на адвоката (нанимая его), а на прокуратуру в одной из жалоб подаваемых туда на незаконные действия следователя при производстве по уголовному делу?

Я работаю в одной организации. Занимала две должности. С одной меня уволили в конце того года. При расчете отпускных сейчас, мне не учитывали зарплату от должности которая у меня была в том году. Правильно ли это?

Моя проблема: я инд. предприниматель, год у меня работала продавец-неофициально, магазин был в аренде, срок закончился, мне не продлили, пришлось закрыться, зарплату выдал, как обычно-просто в руки сумму, без росписей и пр. (ведь она была принята по рекомендации знакомых...) Через месяц меня вызывают в суд-она утверждала, что з/п я не дал за последний месяц, что уволил её по причине её беременности (она действительно оказалась беременна) В иске требование 1.заплатить з/п,2.сделать запись в трудовой О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ И О УВОЛЬНЕНИИ ПО СОБСТВ. ЖЕЛАНИЮ,3.заключить бессрочный тр.договор (про беременность вскользь, типа беременна и тяжело молодой маме) Я на суд не явился, суд 100% удовлетворил, я смирился, сделал запись, заключил стандартный трудовой договор, платил по маленьку. Тут сегодня звонят с суда и говорят что мне в суд надо, опять иск! от неё.Вопрос-может ли она мне иск предъявить с требованиями о декретном отпуске или ещё какое пособие? Чего боятся? Может закрыть ИП...я ж за неё не платил взносы как за сотрудника, есть ли смысл задним числом оплатить взносы?

Сотрудница предприятия отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Руководством принято решение об ее увольнении. При этом у данной сотрудницы на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, один из которых инвалид детства. Станет ли данный факт основанием для удовлетворения её иска о восстановлении на рабочем месте в случае, если она обратиться в суд?

Я работала в органах ОВО 11 лет. Теперь я сама расторгла контракт и хотела устроиться на работу но СБЭ мне отказали. Как теперь быть не знаю.

Уволена по собственному желанию 31.12.20 г.04.01.21 получила травму, к доктору не обращалась т. к думала пройдёт, становилось самочувствие хуже, смогла записаться к хирургу в поликлинику 17.02.21.а т.к.болело сильно сделала МРТ 12.02.21 оказался перелом. Я имею право на оплату больничного листа, если возьму больничный.

В августе 2019 года уводилась по собственному желанию. За две недели до окончания отпуска написала заявление. При увольнении выдано было уведомление о том, что я должна выплатить организации 1870 рублей, тк выплачено было авансом. Выплатить возможности не было. Сейчас работодатель бывший подал в суд. Каким может быть исход?

Уволилась 11 марта 2020 года по собственному желанию, с 8 апреля встала на биржу труда. 2 недели назад они получили сведения из пенсионного, что банк Хоум кредит, чьим агентом я являлась, подал на меня нулевые отсчеты за апрель и май. Меня сняли с учета и обязывают вернуть пособия. Правомерно ли это? Ни о каких сведениях я и понятия не имела, что банк что-то подает, Хоум уволил задним числом 31.01. подчеркиваю, что никаких доходов не было.

Ситуация такая. В частной организации я строилась работать с 2.04.2018 года с 27.11.2019 по 23.03.2020 ушла на больничный по беременности и родам, с 24 марта я ушла в декретный отпуск до 3 лет. 21 апреля директор организации попросил написать заявление на увольнение по соглашению сторон задним числом так как он сообщил о ликвидации организации, на что я была отказала.8.05.2020 мне прислали уведомление о ликвидации организации и что я буду уволина 30.06.2020. Теперь прислали заказным письмом мне трудовую книгу и приказ об увлечении, но дело в том что не кто не собирается мне выплачивать выходное пособие которое положено выплатить при ликвидации организации, директор ссылается на то что нету денег и организации банкрот. Подскажите куда мне обратиться и как отстоять свои права и интересы?

Уволилась 14 декабря по собственному, отработала 7 месяцев в компании «Красное-Белое» ООО Лабиринт-М

Г. Ступино, ул Калинина д 2, Получила МРОТ, 25 го должна быть премия, т.к выходной приходит 23. Мне ничего не пришло, кинули в стоп лист не уведомив меня и не назвав причины. Законно ли это и возможно ли это как-то предотвратить.

Я-кассир в поликлинике. Уволенная сотрудница написала заявление в прокуратуру что в нашей поликлинике числятся мертвые души. Прокуратура изъяла для проверки кассовые отчеты. Какая ответственность грозит мне, если указания о выдачи им зарплаты поступали от главбуха.