Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При графике 2 на 2 работодатель обязан оплачивать праздничные дни в двойном размере?

12.03.2023, 18:04
• г. Саратов

При графике 2 на 2 работодатель обязан оплачивать праздничные дни в двойном размере?

Читать ответы (1)
Работодатель обязан Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, да, обязан, на основании ст. 153 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алсу
04.07.2014, 17:41

Неоплатные праздники - возможные причины их отсутствия при расчете заработной платы на окладе

Согласно ТК РФ работодатель обязан оплачивать праздничные дни, в которые работник отдыхал. На деле у нас на работе этого не происходит. Оплачивают согласно отработанным часам. С чем это может быть связано? Сижу на окладе.
Читать ответы (1)
Наталья
05.02.2021, 18:07

Работаю сутки трое должен ли индивидуальный предприниматель оплачивать в двойном размере праздничные дни 3 и 7 января.

Работаю сутки трое должен ли индивидуальный предприниматель оплачивать в двойном размере праздничные дни 3 и 7 января.
Читать ответы (2)
Виталий
12.12.2016, 21:22

Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их

Работаю в "000" 2/2 10 часов рабочий день, в выходные и праздники 12 часов. Когда смена попадает на праздничные дни работодатель их не оплачивает. Должен ли он оплачивать праздничные дни в двойном размере в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
12.02.2018, 21:47

Вопрос о возможности невыплаты удвоенной оплаты праздничных дней в связи с финансовыми проблемами компании

Может ли работодатель не оплатить в двойном размере праздничные дни (2,3,4,5,6,8 января 2018 г.),мотивируя трудным финансовым положением компании?
Читать ответы (2)
Любовь Чистопрудова
01.08.2019, 12:30

Я устраиваюсь на работу официально. Должен ли быть пункт в договоре об оплачиваемом в двойном размере праздничные дни?

Я устраиваюсь на работу официально. Должен ли быть пункт в договоре об оплачиваемом в двойном размере праздничные дни?
Читать ответы (1)
Сергей
15.04.2011, 20:21

Имеет ли право работодатель не оплатить в двойном размере праздничные дни по причине того что вместо 173 часов

Имеет ли право работодатель не оплатить в двойном размере праздничные дни по причине того что вместо 173 часов я отработал 172.5 часа (якобы если не отработал гос. норму праздничные дни оплачиваются в одном размере)
Читать ответы (2)
Анастасия
31.05.2019, 17:25

Можно ли подать жалобу в прокуратуру на неоплату праздничных дней в январе в двойном размере или истек срок давности?

Скажите могу ли я написать жалобу в прокуратуру за неоплаченные в двойном размере праздничные дни в январе? Или уже поздно вышел срок давности? Благодарю.
Читать ответы (1)
Наталия
05.11.2015, 11:25

Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных

Работник работает по скользящему графику 2/2 по 11 часов. В договоре прописано: Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в режиме два через два дня. Рабочий день - 11 часов (с 8.00 часов до 20.00 часов с 1-часовым обеденным перерывом).. Как должна оплачиваться переработка часов за месяц? Должны ли оплачиваться в двойном размере праздничные?
Читать ответы (2)
Оксана
26.06.2016, 08:17

Не соответствует рабочий график, начальница угрожает увольнением - что делать и как оплачиваются сверхурочные и праздничные дни?

Я работаю в смену 2/2 по 13,а в сб и вс по 13.5 часов в договоре указан другой график. Сейчас начальница в принудительном порядке заставила. По 14 часов в смену, т.е с 8.30 до 22.30.Сейчас я написала заявление по собственному желанию, отрабатывать по 14 часов отказываюсь на что был ответ, что уволит им или сообщит на новое место работы, что я скандальная. Как мне быть? И как должна происходить оплата сверхурочных? Должны ли оплачиваться праздничные дни в двойном размере при таком графике?
Читать ответы (1)
Ольга
24.02.2022, 03:06

Работники работают вахтой с доплатой за вахтовый метод работы, должны ли им оплачиваться праздничные дни в двойном размере?

Работники работают вахтой с доплатой за вахтовый метод работы, должны ли им оплачиваться праздничные дни в двойном размере?
Читать ответы (1)
Владимир
17.03.2012, 10:06

Что при нашем графике праздничные не оплачиваются так же и переработка.

Работаю в ЧОП охранником с графиком 2 х 2 12 часовой. Нам не платят переработку и праздничные. То есть если смена попадает на красный день календаря нам говорят. Что при нашем графике праздничные не оплачиваются так же и переработка. Буду рад любой помощи в решении этого вопроса.
Читать ответы (1)